更新時(shí)間：2023-11-05 07:07:41作者：佚名
2023年養(yǎng)老金調(diào)整迎來好消息！依據(jù)人社部公布的消息：全省調(diào)整比列根據(jù)2022年離休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各地養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)公布？也是好多奶奶思念的話題。今年的養(yǎng)老金調(diào)整跟去年的時(shí)間差不多。都是5月末公布的調(diào)整消息，各地調(diào)整方案經(jīng)備案同意后公布施行。今年31個(gè)省份養(yǎng)老金調(diào)整方案是從6月30日開始相繼公布的，仍然到7月28日廣東省公布，持續(xù)了接近一個(gè)月的時(shí)間。不過，各地養(yǎng)老金調(diào)整的差額都是7月末前到位的。相信去年各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案，肯定也是會(huì)從6月末開始相繼公布的，我們離休人員再耐心等待幾天。這么2023年廣東養(yǎng)老金下調(diào)明日公布了嗎？下邊跟隨XXX小編一起去瞧瞧詳情吧。
第一，山東養(yǎng)老金下調(diào)方案公布了嗎
時(shí)間來到了6月26日，距離人社部公布2023年全省養(yǎng)老金調(diào)整方案的消息早已過去了1個(gè)多月，明天是6月最后一個(gè)工作周的第三天，各地公布養(yǎng)老金方案的機(jī)率越來越大。
(資料圖)
依據(jù)經(jīng)驗(yàn)來看6月和7月是公布養(yǎng)老金調(diào)整條例的主要時(shí)間段，各地雖然在5月31日就早已將養(yǎng)老金調(diào)整的方案上報(bào)人社部進(jìn)行備案，就等做好前期協(xié)調(diào)工作后公布了。
截止本文發(fā)稿暫時(shí)還沒有地區(qū)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案條例。不過，未來的任何三天都可能給到你們驚喜，請(qǐng)你們耐心的等待一下。
第二2023河南人事廳網(wǎng)最新要求，2022~2023年廣東養(yǎng)老金下調(diào)方案參考版
目前2023年四川地區(qū)養(yǎng)老金具體方案還未落地，若有更新，公積金君將第一時(shí)間為您介紹。下邊看一下2022年廣東調(diào)整方案作為參考！
平頂山省關(guān)于2022年調(diào)整離休人員基本養(yǎng)老金的方案
我省2022年調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位離休人員（以下簡稱離休人員）基本養(yǎng)老金水平有關(guān)事宜如下：
一、調(diào)整范圍
從2022年1月1日起，為2021年12月31近日已按法規(guī)代辦退職手續(xù)并按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的退職人員降低基本養(yǎng)老金（含退休人員，不含1949年10月1近日出席革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)法規(guī)的退職工人，下同）。
二、調(diào)整方式
（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退職人員每人每月降低40元。
（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退職人員，先按本人交費(fèi)期限（含視同交費(fèi)期限，不含折算教齡，下同），每滿1年每月降低1.3元（不滿1年的按1年估算），交費(fèi)期限不滿15年的按15年估算；在上述基礎(chǔ)上，再按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部份2023河南人事廳網(wǎng)最新要求，企業(yè)離休人員不含采暖補(bǔ)助、事業(yè)單位離休人員不含職業(yè)年金）的1％估算降低。
（三）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提升下述人員的基本養(yǎng)老金：
1.截止2021年12月31日年滿65周歲的高齡離休人員，分年紀(jì)段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再降低基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。離休人員的年紀(jì)估算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2.企業(yè)退職特定的一些人員基本養(yǎng)老金在按以上法規(guī)調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)離休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)離休人員平均養(yǎng)老金水平。
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