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人力資源管理專業是一個十分實用的專業，就業方向也十分廣泛。結業后人力資源管理就業前景，可以在各大企事業單位及其咨詢機構從事人力資源管理相關崗位，包括招考、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工輪訓、辦公室文員等工作。詳細來說，可以從以下幾個方面進行就業：

1.企事業單位招考總監：主要負責企業應聘計劃的擬定、招聘渠道的選擇、面試、考核等工作。對于有一定應聘經驗的人才，這是一個十分不錯的職業選擇。

2.人力資源開發：主要負責企業職工輪訓、晉升與發展等方面的工作。這個崗位還要具有較強的勾通和組織能力，還能為職員提供有效的輪訓和發展方案。

3.職員考評：主要負責起草職員考評標準，對職員進行績效評估，并提供改進建議。這個崗位還要具有一定的數據剖析能力和對職員績效管理的敏感度。

4.薪資管理：主要負責起草企業薪資機制，包括工資結構、獎金機制、福利待遇等。這個崗位還要對市場薪資水平有較深入的了解，并才能制訂符合企業實際狀況的薪資方案。

5.職員輪訓：主要負責起草職員輪訓計劃，包括職業技能輪訓、管理能力輪訓等。這個崗位還要對企業業務有一定的了解，并才能制訂符合企業實際狀況的輪訓方案。

6.勞動關系管理：主要負責處理企業內部的勞動爭議，維護企業內部的勞動和諧。這個崗位還要具有較強的勾通和協商能力，還能有效地解決職員間的矛盾和爭端。

不僅以上幾個方面，還可以選擇在獵頭類公司從事獵頭等工作。所以人力資源管理就業前景，人力資源管理專業的就業方向十分廣泛，可以按照自己的興趣和能力進行選擇。