西安外國語大學高職部教師維權：因合同問題拉橫幅放鞭炮抗議
更新時間：2024-12-13 14:17:06作者：佚名
昨天上午，被解雇的英語老師何老師在教學樓門口用毛筆寫下“教學互利”四個字，抗議學校無理解雇。本報記者余卓拍到教學樓前放鞭炮、講話、打橫幅……昨天上午，西安外國語大學高職學院十幾名老師“維權”在教學樓前，聲稱高職學校無故終止了幾名教師的勞動合同，其他人在續簽合同時也遇到了“霸王條款”。
對此，該校高職部負責人表示，今年高職部將停止招生。老師們之所以“鬧事”，是因為對補償金額不滿意。他還表示希望這些老師能夠通過法律途徑解決問題。
《捍衛權利》
由于合同問題
十余位老師舉橫幅、放鞭炮
昨天上午，西安外國語大學高職學院教學樓前，坐著幾名“維權”老師。地上掛著“西安外國語大學知法犯法，侵犯教職員工權益”的橫幅。學生們看熱鬧的幾乎堵住了樓門。周圍有幾名保安維持秩序。大樓門口的柱子上貼著一份空白合同。
有圍觀者稱，老師們不僅舉著橫幅，還放鞭炮、公開演講，指責高教部侵犯教師權益。據了解，事件起因與柱子上張貼的合同有關。
涉事老師表示，參與“維權”的十余名老師分為兩組。其中兩人在合同到期時被終止合同；其他人對新合同不滿意，不愿意簽字。據了解，該校高職系現有教職工150余人，其中80余人去年底合同到期。目前學生人數超過2000人，比高峰期的4000多人減少了近一半。
未續訂
工作7年后辭職
不滿6個月工資補償
合同被終止的李先生稱，他于2006年9月申請到高職教處擔任輔導員，2011年7月晉升為旅游處副處長，去年4月被免職。 “我在這里工作了七年多了，”他說。他們的合同是三年簽一次的固定合同，一次簽三年。最近一次簽訂后，勞動合同于2013年12月31日終止。去年11月下旬，一份加蓋西安外國語大學及該校高職教處公章的終止合同通知書送到了他的手中。 “我沒有簽，不知道學校為什么不續簽合同。”
李老師表示，根據《勞動合同法》規定，“勞動者已連續訂立兩份固定期限勞動合同”，勞動者沒有違反法律、用人單位的規定，也沒有不勝任工作崗位的行為。 “員工提議或同意續簽合同。” 、簽訂勞動合同……應當簽訂無固定期限勞動合同?！?/p>
終止合同的通知稱：“將按照協議規定支付經濟補償”。李老師說，學校的計劃是，自2008年勞動合同法實施以來，每年補償員工一個月的工資，即六個月的工資。 “我認為這是非法解約，應該是賠償，而不是賠償?！?/p>
新合同
隨時可能被解雇
老師稱遭遇“霸王條款”
除了兩名被解約的教師外，還有80多名教師需要續約。截至昨天西安外國語大學高職部，這些教師絕大多數已經簽署了新合同，但還有大約10名教師尚未簽署。根據學校的通知，他們已經過了合同簽訂的期限。
除了對學校的管理和待遇不滿意之外，這些老師對新合同的反應也特別強烈。 “根據法律要求，我們應該簽訂一份無限期合同。”他們最不滿意的是合同的第10條，該條分為三個部分。一是“甲、乙雙方共同確認高職部門有權根據自身需要選拔、招收人員”。 、用人權和管理權，本合同僅對高職部內的職位有效。”第二點是“鑒于高職院校已停止招收學生西安外國語大學高職部，就業需求逐年減少，乙方同意高職院校有權決定終止勞動時間”。根據工作需要與乙方簽訂合同，甲方將根據所簽訂合同的期限類型依法給予經濟補償?！钡谌c是崗位津貼的規定。
“這分明是‘霸王條款’！”幾位老師表示，他們多次前往高職部門討論此事，但未能解決，只好采取拉橫幅等行動。
高職教育部
學校愿意承擔責任
希望老師們走法律途徑
對此，高職處處長鄭志勇解釋，李老師等人的合同已于去年底到期，不續簽并不構成非法解雇。他說，按照上級部門的要求，高職系將于2014年停止招生?！艾F在學生有2000多人，到明年初還剩1000多人?！彼J為，隨著學生人數的減少、課時的減少，教師人數的減少是必然的。而且，這些教師的行為并不是合法的“維權”。 “他們的行為已經干擾了正常的教學?！?/p>
鄭志勇表示，李老師等人的賠償方式是根據學校法律顧問的意見而定的。 “他們要求雙倍賠償。我們告訴他們，如果不滿意，可以委托律師協商，或者申請勞動仲裁貝語網校，甚至訴訟。如果仲裁委員會或者法院認為我們應該賠償，學?？隙〞r償?！?/p>
對于教師質疑的“霸王條款”，他表示，相當一部分教師希望學校能夠安排新的工作崗位，但這是不現實的。 “當初錄用的時候，是給高職學校簽的，現在情況變了，用人單位已經不愿意這么做了。” “如果合同存在，即使簽訂無固定期限的合同，合同也會終止。”為了避免日后發生新的法律糾紛，特制定本合同。 “無論何時終止合同，學校都愿意按規定賠償或補償?！?/p>
西安外國語大學宣傳部表示，目前學校正在調查此事，一旦有結果將向社會公布。
記者 寧軍
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