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為進(jìn)一步促進(jìn)貴州省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，省人民政府制定了進(jìn)一步促進(jìn)貴州省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法。具體內(nèi)容如下。

1.拓寬市場化社會就業(yè)渠道

（一）鼓勵用人單位招用高校畢業(yè)生。加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級促進(jìn)就業(yè)，支持行業(yè)就業(yè)能力強(qiáng)的畢業(yè)生招收和規(guī)范企業(yè)發(fā)展貴州大學(xué)就業(yè)平臺，創(chuàng)造更多知識型、科技型、創(chuàng)新型就業(yè)崗位。實施政策服務(wù)專項實施行動，落實社會保險補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等支持政策，開辟中小微企業(yè)職稱評審綠色通道，調(diào)動企業(yè)吸納就業(yè)積極性。適用于企業(yè)招用畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的16-24歲青少年，以及登記失業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的16-24歲青少年，可發(fā)放每人1000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。該政策執(zhí)行期截止至2023年12月31日。

（二）支持個體經(jīng)營、靈活就業(yè)。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、場地租金補(bǔ)貼等扶持政策，擴(kuò)大對離校五年內(nèi)的高校畢業(yè)生和留學(xué)回國人員一次性自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范圍。政府投資發(fā)展的創(chuàng)業(yè)載體須安排30%左右的空間，并為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供不少于2年的免費支持。實施“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸至校園。支持組織舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競賽。大力發(fā)展壯大互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生通過新業(yè)態(tài)、新模式實現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定落實社會保險補(bǔ)貼。

（三）深化“書記校長進(jìn)企業(yè)找工作促就業(yè)”專項活動。專項活動要從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子延伸到院系領(lǐng)導(dǎo)班子。院系領(lǐng)導(dǎo)班子深入企業(yè)，將擴(kuò)大就業(yè)資源與推進(jìn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)、調(diào)整優(yōu)化人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，更好促進(jìn)供需匹配。鼓勵各高校到用人單位走訪交流，深化校企多領(lǐng)域合作，開拓更多就業(yè)機(jī)會。

二、充分發(fā)揮招收政策崗作用

（四）穩(wěn)定公共部門就業(yè)。繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（就業(yè)）高校畢業(yè)生。 2023年，全省四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員（人民警察）5581人。計劃從部分高校選拔800名優(yōu)秀畢業(yè)生，斥資約2.3萬個事業(yè)單位崗位公開招聘。深化推行規(guī)范便捷的基層法官、檢察官助理錄用機(jī)制，暢通政法院校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。協(xié)調(diào)政策性崗位招聘時間表，盡早組織開展各類職業(yè)資格考試。

（五）充分發(fā)揮國有企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。挖掘國有企業(yè)就業(yè)潛力，在年度招聘計劃中安排不少于50%的崗位用于定向招聘高校畢業(yè)生。全面推行國有企業(yè)公開招聘制度。對招聘不少于上一年度人數(shù)的，安排重點項目、高端人才選拔、人才載體建設(shè)、科研項目資助、高級職稱評定、員工技能培訓(xùn)、一流人才等。獎勵和評估。根據(jù)需要傾斜。對按照工資福利聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額不能滿足擴(kuò)大招收高校畢業(yè)生需要的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或者其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮考慮企業(yè)招收的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量、自然減員情況以及現(xiàn)有員工情況。根據(jù)員工薪資水平等因素，可在2023年一次性增加人員和資金，增量計入工資總額，作為下一年度工資總額預(yù)算的基數(shù)。

（六）拓展基層就業(yè)空間。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)行動和基層治理，開拓社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法救助等基層就業(yè)機(jī)會。社區(qū)專職崗位出現(xiàn)空缺時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘或者安排一定數(shù)量的專門招聘崗位。使用大學(xué)畢業(yè)生。組織實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層工程。

（七）擴(kuò)大科研助理和訂單班招聘規(guī)模。支持承擔(dān)國家和省科技計劃（專項、基金）的高校擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模；高職院校要加強(qiáng)校企深度融合，高質(zhì)量完成訂單班就業(yè)目標(biāo)。 2023年，全省高校招聘科研助理人員不少于2600人，全省高職院?！坝唵伟唷碑厴I(yè)生就業(yè)1.5萬人。

（八）增加高校畢業(yè)生繼續(xù)深造的機(jī)會。爭取國家支持?jǐn)U大碩士研究生招生規(guī)模。 2023年，全省招收碩士研究生1.3萬人。挖掘我省高校潛力，2023年普通專科升本科招生1.7萬人。各高校要統(tǒng)籌安排各類招生考試招生時間。

（九）鼓勵畢業(yè)生參軍。落實“兩征兩退”改革要求，突出各級各類學(xué)校畢業(yè)生特別是理工科院校畢業(yè)生招生重點，組織好大學(xué)生招生工作。 2023年，計劃招募5000名大學(xué)畢業(yè)生參軍。

三、重點加強(qiáng)青年就業(yè)援助

（十）完善青年就業(yè)服務(wù)機(jī)制。各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要普遍為青少年開設(shè)服務(wù)窗口，提供公共就業(yè)服務(wù)。實施青年就業(yè)啟動計劃，對有就業(yè)意愿的失業(yè)青年進(jìn)行切實指導(dǎo)、分類指導(dǎo)、跟蹤幫扶和就業(yè)幫扶。實施大學(xué)生“揚(yáng)帆計劃”，廣泛開展各級政府實習(xí)、企業(yè)實習(xí)、公益實踐等活動。

（十一）提高專業(yè)技能水平。實施“技能貴州”行動，以我省重點行業(yè)和“專、特、新”企業(yè)緊缺技能人才為重點，大力開展新職業(yè)、新業(yè)態(tài)培訓(xùn)，引導(dǎo)年輕人積極參加培訓(xùn)。全面實施職業(yè)技能等級認(rèn)定，開展職業(yè)院校學(xué)生學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級證書“雙證”行動，鼓勵高校畢業(yè)生等青年積極參與職業(yè)資格評估或職業(yè)技能等級認(rèn)定。

（十二）實施青年就業(yè)實習(xí)招聘計劃。發(fā)展改革、科技、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國資等行業(yè)主管部門和工商聯(lián)等群眾團(tuán)體要推薦不少于5名優(yōu)質(zhì)企業(yè)為行業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)實習(xí)示范崗位。 2023年，全省計劃招聘就業(yè)實習(xí)崗位不少于1.6萬個。對留用學(xué)員的學(xué)員單位（基地），給予該單位每人一次性補(bǔ)助1000元。留存率達(dá)到50%以上的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。對實習(xí)期滿前與學(xué)員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限的實習(xí)補(bǔ)貼。政策執(zhí)行期截止至2023年12月31日。

四、優(yōu)化畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)

（十三）開展專項招聘。完善高校畢業(yè)生就業(yè)崗位征集機(jī)制，打造權(quán)威可信的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺。深入實施“職業(yè)介紹貴州點亮未來”公共就業(yè)服務(wù)系列活動和“企業(yè)進(jìn)校園計劃”，針對國企、民企、重點投資企業(yè)、小企業(yè)等分類開展專場招聘活動中小微企業(yè)。組織開展貴州人才博覽會、校園招聘月、就業(yè)服務(wù)周、百日千人網(wǎng)上招聘、“千校十就業(yè)”等線上線下招聘品牌活動。

（十四）組織政策宣傳進(jìn)校園和企業(yè)活動。組織教育、人力資源和社會保障司司長到校園和企業(yè)走訪說明情況、提供服務(wù)，介紹勞動就業(yè)、社會保障、人事人才等方面的特殊政策。創(chuàng)新政策宣傳方式，向畢業(yè)生和用人單位廣泛宣傳政策清單、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請程序、受理機(jī)構(gòu)等，推動政策落實。

（十五）實施失業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動。加強(qiáng)教育、人力資源社會保障、公安等部門離校前、離校后信息互聯(lián)互通。通過公開信輔導(dǎo)、求職登記小程序、線上線下失業(yè)登記、基層招聘等渠道，對本地戶籍畢業(yè)生和外地來求職人員進(jìn)行登記。第一時間及時了解失業(yè)畢業(yè)生基本情況和就業(yè)意向，分級分類網(wǎng)校頭條，精準(zhǔn)幫扶，提供“131服務(wù)”（1次就業(yè)指導(dǎo)、3次就業(yè)推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)實習(xí)）機(jī)會）。

（十六）開展困難群眾精準(zhǔn)幫扶。以脫貧、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾、長期失業(yè)等特殊困難高校畢業(yè)生為重點，加強(qiáng)跨部門數(shù)據(jù)共享，組織高校、服務(wù)機(jī)構(gòu)、黨員干部與困難畢業(yè)生結(jié)對。制定“一人一策”優(yōu)先扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶計劃。對符合條件的高校畢業(yè)生及時納入臨時救助等社會救助范圍。

5、加大就業(yè)指導(dǎo)力度

（十七）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。各高校要按照畢業(yè)生人數(shù)1：500的比例配置強(qiáng)有力的就業(yè)指導(dǎo)師資，鼓勵院系設(shè)立專職就業(yè)指導(dǎo)輔導(dǎo)員。將高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)納入高校職稱專業(yè)設(shè)置范圍，引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)人員通過社會工作者考試晉升職稱。完善職業(yè)指導(dǎo)員聯(lián)系畢業(yè)班制度。鼓勵和支持高等學(xué)校（技工學(xué)院）設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站（中心、辦事處、點），對符合條件的，每年給予補(bǔ)貼。所需資金將從就業(yè)補(bǔ)貼資金中支付。

（十八）推進(jìn)職業(yè)意識提升工程。組織全省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織職場開放日、職業(yè)體驗等活動，提升畢業(yè)生職業(yè)認(rèn)知。實施大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)計劃貴州大學(xué)就業(yè)平臺，開展“最美基層高校畢業(yè)生”、“平凡崗位優(yōu)秀職場畢業(yè)生”等典型宣傳活動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的就業(yè)觀念。

六、創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境

（十九）加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)。加強(qiáng)平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，暢通投訴舉報渠道，繼續(xù)組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱酱儆萌藛挝缓炗唲趧樱ㄆ赣茫┖贤蚺c高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，保護(hù)高校畢業(yè)生。合法的就業(yè)權(quán)利。用人單位存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的，將依法處理，并對高校畢業(yè)生及時發(fā)出警告。

（二十）簡化優(yōu)化求職就業(yè)程序。取消就業(yè)登記證的申領(lǐng)、補(bǔ)發(fā)、轉(zhuǎn)讓手續(xù)。就業(yè)登記證不再作為高校畢業(yè)生錄用、落戶、檔案接轉(zhuǎn)的必備材料。教育、組織、公安、人力資源社會保障、高校等部門要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。簡化就業(yè)手續(xù)和社保轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)，推動體檢結(jié)果互認(rèn)，取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，取消公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議大學(xué)畢業(yè)生離開學(xué)校后。辦理入住手續(xù)。