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現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍、被撤銷公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不能就業(yè)的其他情形的人員不得報(bào)考。

有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令2019年第1號(hào)）規(guī)定情形的，不得報(bào)考。

四、招聘程序

1. 發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://）、山東醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（）公布。

2.報(bào)名及資格預(yù)審

1. 注冊

報(bào)名時(shí)間：2023年4月21日至2023年5月3日17:00

報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)登錄“山東醫(yī)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”，網(wǎng)站）進(jìn)行報(bào)名。首次使用招聘系統(tǒng)需以新用戶身份注冊，注冊信息須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。注冊成功后方可在系統(tǒng)中查看招聘崗位并報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填寫和提交個(gè)人信息。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員資格初審前可修改報(bào)名信息，后一信息自動(dòng)取代前一信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名截止后，尚未經(jīng)過初審或初審不合格者，不得調(diào)換其他崗位，不可修改或補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員須持有效身份證件報(bào)名參加考試，姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。對(duì)惡意填報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，經(jīng)核實(shí)后，取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員報(bào)名期間的考核表現(xiàn)將作為本次公開招聘考核的重要內(nèi)容之一。

本次招聘各類通知將通過招聘系統(tǒng)或?qū)W校網(wǎng)站發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并咨詢。

2. 資格初審

應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員除按招聘崗位要求提供相關(guān)材料外，還需向招聘單位提交本人基本證明材料及2張近期1寸同背景免冠照片。基本證明材料（原件、復(fù)印件）主要包括：

（一）2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交本人身份證、畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的正常畢業(yè)證明。2023屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書。未按時(shí)取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書者，取消報(bào)名資格。

（2）其他申請(qǐng)人，須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證明、學(xué)位證明和身份證件。

（3）就業(yè)人員求職，須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證件以及招用人部門或單位出具的就業(yè)同意書。就業(yè)人員如無法按時(shí)提交就業(yè)同意書，可在考察或體檢時(shí)提供。

（4）留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)位證明》及留學(xué)、回國等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。對(duì)尚未取得國外學(xué)位證明的留學(xué)生，可采取“承諾+寬容”的方式，允許其先參加考試，在考察或體檢階段提供國外學(xué)位證明。

資格初審結(jié)果將通過“招聘系統(tǒng)”通知。

3. 打印準(zhǔn)考證

報(bào)名材料審核通過者，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“招聘系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名完成后，對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消該招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的山東醫(yī)學(xué)高等學(xué)校，按照規(guī)定比例相應(yīng)減少空缺崗位數(shù)。

3. 審查

本次考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

1. 筆試

筆試按崗位性質(zhì)分為綜合、衛(wèi)生兩大類。綜合崗位筆試為綜合考試，醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、護(hù)理、檢驗(yàn)、預(yù)防、藥學(xué)崗位筆試為健康考試。綜合考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政政策、科技知識(shí)、省情等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作；健康考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占考試總成績的30%和70%。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分分為醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理、預(yù)防六大類。筆試總分為100分，學(xué)校根據(jù)筆試實(shí)際情況確定及格分?jǐn)?shù)線。

考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“招聘系統(tǒng)”另行通知。

2. 面試

教師崗位面試主要以試講、答辯的形式進(jìn)行，面試時(shí)間不超過15分鐘山東醫(yī)學(xué)高等學(xué)校，主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力、禮儀、板書等。其他崗位面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時(shí)間不超過15分鐘，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急能力、語言表達(dá)能力、對(duì)相應(yīng)崗位專業(yè)能力的了解等。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定，按招聘崗位、招聘人數(shù)從高分到低分順序確定，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍但未在規(guī)定的材料審核日期向?qū)W校提交相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試，經(jīng)審核不符合面試條件者，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消面試資格而產(chǎn)生的空缺，將按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)未達(dá)到崗位空缺的，取消招聘；未達(dá)到招聘比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

面試總成績?yōu)?00分，面試及格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，達(dá)到面試及格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按規(guī)定比例合并計(jì)入考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)部分四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍的應(yīng)聘人員，如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行補(bǔ)考。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過“招聘系統(tǒng)”另行通知。

（四）檢查與體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分按1：1.5的比例確定納入體檢范圍的應(yīng)聘人員。體檢將根據(jù)崗位要求采取多種方式進(jìn)行留學(xué)之路，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵守法律法規(guī)、廉潔自律、有無應(yīng)回避情形、與招聘崗位匹配程度等，審查應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職資格條件以及所提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)人未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

因放棄考核體檢或者考核體檢不合格造成的空缺，可以從同一職位考核體檢范圍擬聘用人員中同等數(shù)量遞補(bǔ)。

（五）聘用公示

對(duì)經(jīng)考核、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，在省衛(wèi)健委網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，如無問題或所反映問題不影響錄用，提出錄用意見，報(bào)送備案。如所反映問題影響錄用，經(jīng)核實(shí)，不予錄用。對(duì)符合錄用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位人員招聘登記通知書》，憑《事業(yè)單位人員招聘登記通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與錄用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，未通過試用期的，解除聘用合同。

五、治療

聘任人員應(yīng)當(dāng)遵守高等學(xué)校人員總量控制管理有關(guān)規(guī)定，工資福利待遇執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。