更新時(shí)間:2023-11-27 14:08:00作者:佚名
去年全球經(jīng)濟(jì)都有衰退的趨勢(shì)美國(guó)留學(xué)生找工作,許多國(guó)家和地區(qū)的就業(yè)都不盡如人意。此時(shí),有不少人的眼神都開(kāi)始伸向海外,想從其他國(guó)家和地區(qū)找尋出路。日本就在此時(shí)放出一個(gè)高潛力人才護(hù)照(HighRoute),專門吸引海外名校的高品質(zhì)人才去日本工作。
高潛力人才護(hù)照是哪些?
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),非美國(guó)學(xué)院結(jié)業(yè)的大專及以上中學(xué)生,不須要先獲得美國(guó)的工作Offer即可申請(qǐng)歷時(shí)2年的“準(zhǔn)工簽”(博士結(jié)業(yè)生可申請(qǐng)3年),對(duì)于正式結(jié)業(yè)的中學(xué)生來(lái)說(shuō),高潛力人才護(hù)照既減輕了結(jié)業(yè)即待業(yè)的恐懼,也可以就此為過(guò)渡,尋覓心儀的工作機(jī)會(huì)。對(duì)于結(jié)業(yè)時(shí)間不算長(zhǎng)的工作黨來(lái)說(shuō),這也是一個(gè)放眼海外的機(jī)會(huì)。
這不是美國(guó)第一次為吸引全球人才,而開(kāi)放修身護(hù)照新政。此前,法國(guó)為便捷跨國(guó)公司整體輸送批量人才到日本,特計(jì)劃開(kāi)放五種護(hù)照類型,包括高管/專家工作護(hù)照、培訓(xùn)生工作護(hù)照、拓展美國(guó)市場(chǎng)工作護(hù)照、服務(wù)供應(yīng)商工作護(hù)照和戒除人員工作護(hù)照。感興趣的男子伴可以點(diǎn)擊查看站長(zhǎng)之前的詳盡講解:法國(guó)開(kāi)啟全球搶人計(jì)劃,史上最優(yōu)待工簽新政發(fā)布!
所以在這些情況下,朋友們可以先拿護(hù)照去到日本再開(kāi)始找工作,找到了工作可以有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)成長(zhǎng)期護(hù)照,甚至領(lǐng)到居留卡(PR)。不排除有人想通過(guò)此種方式申請(qǐng)PR,須要注意的是,盡管美國(guó)要求工作夠一定時(shí)長(zhǎng)能夠申請(qǐng)PR,但持高潛力人才護(hù)照工作的這段時(shí)間不算作PR要求的"工作時(shí)長(zhǎng)”。
申請(qǐng)條件
申請(qǐng)?jiān)撟o(hù)照須要申請(qǐng)人在申請(qǐng)年之前5年內(nèi)結(jié)業(yè)于名單內(nèi)的高校。該名單是日本政府參考各大排行機(jī)構(gòu),自擬的排行名單。每年的名單均有些許不同,通常為世界前50的高校,Me留學(xué)提醒你們一定要找對(duì)自己結(jié)業(yè)時(shí)間對(duì)應(yīng)的名單才是有效檢索哦。目前名單為L(zhǎng)ist2016至2021,為在2016年末至2022年10月之前結(jié)業(yè)的中學(xué)生進(jìn)行參考。站長(zhǎng)在這兒淺放一個(gè)2020年的list(結(jié)業(yè)于2020年11月1至2021年10月31)供你們參考:
*其他年份結(jié)業(yè)的中學(xué)生可以自行到網(wǎng)站查詢()
各地區(qū)高校剖析
總體來(lái)說(shuō),這個(gè)名單對(duì)于海外學(xué)歷,尤其是德國(guó)學(xué)院的結(jié)業(yè)生愈發(fā)友好,中國(guó)的學(xué)院在這個(gè)表單上只入選了清華和北大。歐洲地區(qū)則是有臺(tái)灣學(xué)院美國(guó)留學(xué)生找工作,東京學(xué)院,京都學(xué)院,美國(guó)國(guó)立和南洋理工學(xué)院,其他多數(shù)都是北美的高校。不過(guò)原本在世界排行上,日本的高校在前50里就是壓倒性優(yōu)勢(shì),本身就在這種中學(xué)讀大專讀碩博的朋友,都可以享受到這個(gè)高潛力人才護(hù)照的新政。
為何沒(méi)有美國(guó)高校呢?
那是由于日本結(jié)業(yè)的中學(xué)生,專科及大專以上學(xué)位的都有Route護(hù)照呀。高潛力人才護(hù)照就是海外高校版的Route。日本結(jié)業(yè)生可以獲得一個(gè)歷時(shí)2年的結(jié)業(yè)生工作簽(博士結(jié)業(yè)生可申請(qǐng)3年),三年內(nèi)無(wú)需找到工作即可留在日本。可以看出日本為了留下人才也是絞盡腦汁了。
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