更新時間：2021-05-22 00:45:59作者：admin2
?? 1。 就業協議
新西蘭雇主在為您提供一份工作時，必須為您提供一份書面就業協議草案副本。您可以拿走仔細閱讀并在簽署接受該工作前與他人相商。
如果協議中有不清楚的地方，請向雇主詢問。如果協議中有不喜歡的條款，您有權與雇主討論這些條款并嘗試協商更改。
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請注意某些條款和條件必須包含在所有就業協議中。確保您在簽署協議前理解這些條款和涉及的工作
您與新雇主一旦簽署了協議，請索要一份副本并妥善保存。如果簽署協議后有不同意見，您可能需要核對最初同意的條款。
2。 結束工作
您或雇主可選擇結束就業，但有一些必須遵守的規定。
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如果您希望離職，必須提前通知雇主。這就是說要發出通知。請核查就業協議，看看要求您提前多少天或幾周時間發出通知以及其它需要做的事情。
如果雇主希望解雇學您，他們可以這樣做，但必須遵循下列步驟。他們必須有合理的原因才能解雇您，解雇的方式必須是公平合理的。
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如果就業協議內有試用期的規定，雇主可以在最初的90天內解雇您，無需警告并給出原因。
3。 處理工作問題
如果工作中有問題，首先核查就業協議。協議中應該概述了您可采取的措施。商業、創新和就業部也有如何處理工作問題方面的信息。
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確保您清楚地了解出現的問題。問題很可能是誤解，所以可以先與雇主商談。如果您自己不愿意單獨與雇主商談，可以讓信任的人陪同。
如果商談不能解決問題，那么，您可以致電商業、創新和就業部聯絡中心，尋求幫助，電話：0800 20 90 20(上午8。
??30 – 下午5。00，周一至周五，不包括公共假日)。如果需要翻譯，請要求“語言熱線”的幫助。如果在海外打電話，請致電+64 9 969 2950。
4。 更多信息和幫助
新西蘭移民局以幾種語言為移民工作人員提供信息。
有關雇員權利的一般信息，請瀏覽商業、創新和就業部的勞工信息網站。
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有關法律詳情和特殊狀況，請致電商業、創新和就業部聯絡中心，與該部的信息官員交談，電話：0800 20 90 20(上午8。30 – 下午5。00，周一至周五，不包括公共假日)。如果需要翻譯，請要求“語言熱線”的幫助。如果在海外打電話，請致電+64 9 969 2950。
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5。 記錄保存
要求雇主保存您的工作時間、您收到的付款和公共假日及年假等的準確記錄。他們必須保存一份簽字的就業協議副本并在您的要求下為您提供一份。
您自己應保存一份就業協議、自己的工作時數以及收到的工資記錄。保存所有這些書面記錄將在與雇主針對付款或權利出現分歧時有用處。
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6。 工間休息和就餐
雇主必須為工人提供工間休息時間，其中包括帶薪工間休息和不帶薪就餐時間。如果沒有得到工間休息時間，您應該與雇主討論此事。
7。 與雇主討論時的支持人員
您可以找任何人陪同與雇主商談 – 這些人可以是父母、家庭好友或任何信任的人。
??這些人也可以是專業人員，如工會代表或律師。
您選擇的陪同人員可以只是到場支持，或者可以代表您發表意見。當您協商新的就業條款或處理工作中的問題時，有人陪同會有很大幫助。
8。 工會和集體協議
您可以選擇參加工會或不參加工會。雇主不能對您施加影響。
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??您的工作可能是集體協議(涵蓋工會成員在工作場所從事相同類型工作的一套商定好的條件)。在開始工作前，雇主必須告訴您是否有集體協議。
如果參加工會，您的工作就得到工會集體協議的保護，也就自動受集體協議制約。您也可以與雇主協商一些個人條款，但要和集體協議的條款保持一致。