在加拿大留學，移民十年，學姐覺得必須站出來說出真相了
更新時間：2023-05-15 08:05:55作者：佚名
經常以來，在我們幫朋友們申請美國高校的過程中，這些朋友都心存那樣的疑惑：
在英國留學結業后如何找工作？
日本工作好不好找？
據說美國就業很難，要如何辦？
并且有些朋友在做申請規劃的時侯由于這種疑慮，而舍棄來美國/舍棄留學。
在美國留學，工作，移民六年，學姐認為應當站下來說出內幕了。很榮幸能為你們分享我的回答。我經常在等候這個機會，才能分享給在找工作的男子伴們，無論你是小留師生，老留師生還是新移民。
首先，關于這個問題的回答，學姐可以斬釘截鐵的回答：不管是留師生還是日本的當地人，找工作都不是順手可得，輕而易舉的事，而且也10000%絕對不是圈里傳說中的這么難找。這一切取決于你的個人能力，智慧，策略和付出。
這么接下去學姐就開始短篇大論的和你們分享我很多年的找工作經歷和絕招吧！
留意：法國這個國家工作經驗而且比一紙文書含金量高很多了，因此積累工作經驗十分特別特別*100…之重要。
分享一下我的工作經驗（只是泣血史，循序漸進，漸入佳境）
*學姐座標加拿大，澳大利亞
階段一：19歲–畢業兩個月被招進當地一個中國車行做車輛銷售員，都是本地人，只有我一個華裔。
如何找到這個工作的？
提早探討，提早計劃！結業前一個學期我就運用閑暇時間上了轎車銷售輪訓班，提早考了執證，而且去學了駕車，考了駕考。
結業后兩個月外網上投了幾十家車行，鳥無音訊，后一天穿這個跟鞋坐公汽，長途奔襲真的是摔破了皮，腳上流著血一家家車行去親自投簡歷，真的是踏破鐵鞋無覓處。之后總算有一家車行樂意用我了。
最大的誘因就是它們很我如何會早已領到車輛銷售員證書了，通常都是進了車行打工在輪訓兩周才考試。由于我的提早計劃！
階段二：車行工作三個月離職選擇了進修學院，但決然決定想通過工作經驗申請移民留下去，十分堅定我要深植日本，然后不得暫時舍棄讀書，休學又開始再次尋求新工作（符合移民條件的）。
兩個月內申請到了本地的一家房地產公司的一份秘書/市場企劃的兼職(part-time)，工作四個月后被提拔為全職，工作了一年半后也順利的提交了移民申請
如何找到這個工作的？
通過網站提交，但我網上提交完之后立刻親自去了這家公司提交，剛好被老總看見了，也有其他一些表現，她最欣賞我的真誠，然后給了我這個機會。
階段三：移民出來之后，辭去了工作去進修讀中學，大學期間其中三年在一個美國非營利支持創業的機構做,后被增強為
如何找到這個工作的？
.和同事吃面，她在小學了解到的這個機會，第一個最適宜的人認為是我，就refer我口試去了
階段四：學院結業后即將開始找全職工作，用了4個月的時間領到到了的市場開發員一職，一家國際創業行送餐平臺，總部在美國，類似于“”,國外的“餓了嗎”
如何找到這個工作的？
真的完完全全是靠我自己ColdEmail,reachout給CEO,層層摳層層，自己挖下來的機會，自己下來的工作職位。
這個上面方法會細講，在第四條ColdEmail/Chat/冷電郵果汁文化。
階段五：工作兩個月后發覺直屬主管特別,一直滿身跑列車不守信用，公司沒有管理系統，我開始深思留在此地前途欠佳，這份工作經驗也無足夠含金量，然后又決然決意的離職了，帥氣的遞了離職書給主管，說我要承繼家業歸國了（實際是給他臺階下）。
離職前早已領到了世界500強中的WPP企業集團之“”(英文名：群邑媒介企業集團)的JOBOFFER–數字營銷。目前職8個月，公司文化，團隊文化，職工福利，輪訓項目，升遷空間各方面都是十分豁達和積極，前程似錦。
如何找到這個工作的？
網上申請的，后reachout給一個在那另一個部委校友做了加分，很順利。
如今你已全部了解和參考到我的工作背景和經歷了，這么我分享給大家一下我學到和感悟到的找工作戰略–Job:
Don'tlabelasan不要總給自己定位為“留師生”
在我的留學生活中和工作申請中我未曾把自己定位為一個留中學生，也未曾認為我會找不到工作，由于我的信仰始終都是只要你有腦子，有能力，勾通能力強，不論身分是何種，找到工作都是必定的事，而且是人才總會被留住。（正面，積極，和自我鼓勵的態度十分的重要）
有太多時侯你也會看到周圍的人說“銀行、廣告公司，等等當地大企業根本不會要留師生，100萬個人都試過了，失敗了，你也不或許行，別耗費時間了”。但我從來都沒有被很多話影響到，由于雖然100萬個人失敗了，也并不代表我也會失敗。
因此我一定會盡竭力，去嘗試，去力爭。被拒并不丟臉，糟糕的是都沒有嘗試就自我否決舍棄了。要堅信自己值得好的工作機會，放膽去申請，但一定要動腦探討，研究戰略！
我遇見過這些相信這個“輿論”的留師生或則當地人，由于這種言論，沒有足夠膽量或自信，連申請都不去考慮了，直接自我否決。
但沒有試過，又如何或許有任何的或許性呢？很多人沒有盡到最大的努力去力爭很多機會，因而選擇了華裔的小公司或等等不是非常理想的工作（比如：能辦移民，但薪水十分的榨取，沒有任何企業文化或團隊精神，硬著臉部去工作了，對將來的也沒有任何幫助）。
因此不要總是給自己定義為留師生，我們一點不輸當地人，因此放膽去申請，去力爭,be!你值得擁有！嘗試過竭力過再說！
2.Job傳統找工作模式
公司官網的應聘頁面直接線上投簡歷申請，90%的狀況下會慘劇，有或許hr都不會收到你的,由于目前大公司還會用硬件手動過濾掉不夠好的之后到hr,因此簡歷一定要寫的好！一定要不斷的加強，并且每位工作提交的和cover一定是不一樣的，要!重視質而不是量。over!
找工作的網
(通常中大型企業公司或許會在這兒列舉）
（強烈建議用領英，你的,運用這個平臺去coldemailor.我獲益太大。）
領英
假如你正在找fulltime工作，強烈建議可以掏錢注冊prime一個月,通常第一次都有免費trial，可以看見jobpost的所有信息：例如這個工作有多少個人早已申請，過往申請成功的人都有哪些文憑或工作經驗,聯系人有什么，或此職位之上的人是誰，聯系方法。
你可以發電郵去reachout.機率概率會提高。
3.Taketo沒有機會，就去造就機會
里面我提及的這些時侯網起來申請，不僅等候被聯系的過程太艱辛，也有這些時侯看或許被硬件手動過濾掉沒有傳入HR，由于或許有千份簡歷在投；或則你想要申請的沒有空缺；或則其實網上有在招人，但實際上這個公司也是在走一個步驟，它們最終是給機會給內部。因此若果沒有機會，請不要坐以等候，自己去造就機會。
怎么做呢？與其說去,我會用“Reachout”這個詞更合適，白銀策略->Reachouttothethatyouthinkyoucanlearnfromintheareathatyou'reinor.
英文解釋的意思就是去主動聯系你覺得的關鍵人物，約請電話大會或15分鐘的Chat,不是去要工作加拿大留學生找工作加拿大留學生找工作，而是去謙虛求助，傾聽他/她的建議，工作歷程或行業知識。我的渠道就是上找好相關的人，我的,于是Email她們。
4.ColdEmail/Chat/果汁文化
分解上一方法的ColdEmail和Chat策略。我曾今用了三個月時間摸索著找工作，剛開始一頭霧水，不曉得要找哪些工作，不曉得要reachout給誰，上發沒有回應，coldemail沒人理，網上工作申請50封。
到最后找到適宜我自己的方案和style,兩個月內我發了50封約請chatorphonechat的電郵。收到了25個人的回應，來回email交流。最終和23個人面對面見了面聊天，2個人電話大會。覺得還是策略收獲不錯吧。
這兒我就拿當初相似廣告公司來例子吧。假如你申請的是entrylevel的工作諸如Media,你要reachout的人一定不是同等級的人，而是比這個高1~2~3的人。
例如or,youcanevenreachoutto。由于只有那些人就會給你更全面的path,,and。它們只是經歷過從經常到目前職位的人，而這些人是十分欣賞你主動聯系并誠懇求助的精神。
我25個chat里19個都是日本的廣告公司的和。其實CEO我也reachoutto過（PS:CEO沒回，但他會看過我的。通常不reachouttoCEO,并且這個人以前是我中學的結業生，學的還是同個專業，我認為非常多in，因此很想聽聽他的故事。Noharmtotry!）
這19位我真的真心的謝謝她們百忙之中抽出時間和我碰面，解惑我的問題，我真的真的學到這些東西，很感念。
實際上并沒有通過它們直接得到工作機會，但它們有些人拿了小本子專門記下我的經歷和故事在我們聊天的過程中，使得記住了我，還有refer我到另一個廣告公司的人chat，了解新的信息。
我深受特別的敬重，因此之后我也想和它們一樣幫助再找工作的新結業生，或轉新行業的人-Giveback.
ColdEmailand一定要你的內容。可以在上了解這個人，他的,,path,找到他的工作電郵（公司網站有時能直接查到）
找到對的人，你寫電郵時最后可以addvalue-例如他近期在關注某個話題i.e.VR(in),你可以找到一篇很有價值的文章或相關的話題放到電郵里
電郵里結尾加上或許占用到的時間“Wouldyoubeabletospare10to15fromyourbusytochataboutyourininthe?”這樣他人第一反應就是，也就是15分鐘喝個奶茶，可以。
你的態度永遠保持謙虛學習，求助。永遠記住"Learn""Earn"!永遠是先學習，積累，才能掙錢。
我在相繼chat10個人后，遇見了難題，認為并不能直接找到工作，并沒有多大幫助，因此有些狂躁了。
但之后我理清自己的思路，和平淡態度，樹立了一個信仰，一個goal。我去chat就是去學習這種大師的,和path故事.只要每天一個奶茶我還能從這一個人身念書到一點（不管是工作，人生，或心態），就是我的財富，獲益終生。
由于帶著這么的態度，發覺她們會和我分享的更多，明明15分鐘的chat,這個這樣忙，居然甘愿和我聊了1個小時！我真的十分的感念。有幾個都是這么。
5.Didyoupushhard–你有沒有窮盡竭力
在美國找工作，你有沒有盡竭力，問心無愧，以上我提的那些你有沒有push自己去做，假如沒有，那你也有機會去push，精益求精，造就機會。
當年我找工作沒耐心，困惑沮喪，和一個同學傾訴，她就很直接的丟給了我一些話“你投了多少封簡歷了？”，我說“快40封了都”，她會“才40封，等你認認真真投了100封簡歷，還沒找到工作再和我傾訴吧。”當時我看見心中很不舒服，但目前認為她講的很對。
由于有多少人比你努力，多少競爭者在投簡歷，你要如何能從500個里standout呢？你要被記住，被記住就有戲。Makean,theywillcallyouback!
對了，這兒要提一下，這25個和我碰面的人都是美國本地人，基本都是黑人，2個是CBC美國華人，也有幾個約請我去辦公室和的。其實這25個都是她們免費請我喝的，不讓我結賬。
很感動哦對吧，這個是,也有素質，也有就是我或許很辛運也。
因此我節日會做幾個荸薺派，親自獻給其中幾個對我影響非常大的人的公司，謝謝。小小心意，可是誠懇永遠會被他人記住和感遭到。做事處事都要這么。
希望那些有幫助，祝你們研制出自己的功略，找到適宜自己的工作。
,youagoodjobifyouputtheofsmartandhardwork。
好工作，你值得擁有！以上都是個的個人經歷，和從迷惘，錯誤中小結的經驗。請讓那些tips當成大家的燃料，作為輔助建議，大家自己建造一個屬于自己的style和策略，高效的在美國找到工作！
·END·
楓葉國雜記
讓你的留學更透明
上一篇： 濫竽充數的故事內容和寓意是什么?