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為進一步幫助企業(yè)招工引智，推動企業(yè)高質量發(fā)展，2021年4月8日，衡陽高新區(qū)管委會二級督查員徐龍?zhí)m帶隊赴四川舉辦工引智考察交流，區(qū)人社局、撫州高新人力資源服務有限公司等相關負責人出席了這次考察交流。期間，考察組一行與湖南省就業(yè)局、畢節(jié)市就業(yè)局進行了座談交流，走訪了成都人力資源服務行業(yè)商會、貴州省人才大市場及廣東省興黔宏智人才大市場有限公司（國資入股）、貴陽林城人力勞務有限公司（國營）、貴州華眾人力資源有限公司等10家人力資源機構，并實地考察了貴州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。通過考察交流，考察組一行招工引智思路顯得愈發(fā)寬廣，這次考察碩果累累，達到了預期的療效。

與政府就業(yè)管理部門座談，闡述勞務輸出合作事宜

4月9日至13日，與廣東省就業(yè)局、畢節(jié)市就業(yè)局等就業(yè)部門領導進行座談，深度溝通闡述合作事宜。廣東省作為勞務輸出大省，每年外出務工人員達570千人，其中貴陽市市外務工187萬，輸出形式主要為“親友相帶”和人力資源公司組織，輸出地主要在長三角和珠三角，薪資待遇6000元/月。經(jīng)過座談，雙方一致覺得兩地在勞務協(xié)作和人力資源交流方面有較大的合作空間，兩地將強化勞動力資源對接，促使更多合作成果落地。

走訪人力資源市場及公司，了解人力資源成本及新政

考察組一行走訪了廣東省人才大市場、畢節(jié)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等8家人力資源市場及廣東省興黔宏智人才大市場有限公司（國資入股）、貴陽林城人力勞務有限公司（國營）、貴州華眾人力資源有限公司等10家人力資源機構。據(jù)了解，當?shù)厥袌龌泄すr過高：夏季旺季期間，派遣工價26-32元/小時；淡季期間，派遣工工價18-20元/小時；其他時間，派遣工工價23元/小時。代招600-800元/人/月，部份企業(yè)代招費12個月，同時要求派車接送。廣東人力資源服務行業(yè)國資、私營并存，相互配合，為解決當?shù)赜霉栴}，政府依托國資人力資源機構為政府招商引資企業(yè)做好用工服務，由政府按市場價錢全額補助，構建良好招商引資軟環(huán)境。

學習借鑒大數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗，全面摸排實現(xiàn)用工精準對接

青海省凱里市就業(yè)局訂購山東德生科技股份有限公司“畢節(jié)市勞動力信息數(shù)據(jù)采集及剖析服務”，以服務凱里當?shù)貏趧恿?shù)據(jù)調查為基礎，逐漸建立全方位的城市人力資源大數(shù)據(jù)服務體系，全面摸排506萬勞動力120項數(shù)據(jù)指標海外勞務輸出公司，摸透當?shù)厝嗣袢罕姷木蜆I(yè)待業(yè)情況，推動落實就業(yè)服務，精準化招工，充分挖掘本地勞動力資源，為貴州的社會保障事業(yè)推動。吉安市同樣為勞務輸出市，據(jù)不完全統(tǒng)計，吉安市輸出勞務50余千人，吉安市可以借鑒四川省達州市就業(yè)局成功經(jīng)驗做法，通過向第三方訂購公共服務，借助大數(shù)據(jù)全面摸透當?shù)貏趧恿顩r，精準定位施措，深度挖掘本地勞動力資源，幫助園區(qū)企業(yè)職工本地化，推動園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展。

下一步，高新區(qū)人社局將在學習借鑒四川省、畢業(yè)市就業(yè)扶貧成功經(jīng)驗的基礎上，結合高新區(qū)實際情況，不斷建立招工引智新政，充分發(fā)揮當?shù)厝肆Y源機構在招工引智方面優(yōu)勢海外勞務輸出公司，并借助大數(shù)據(jù)建立招工引智服務，提升公共就業(yè)服務質量，同時引導園區(qū)企業(yè)降低人力成本投入，提升職工薪酬待遇、福利等，注重企業(yè)文化培養(yǎng)，著力幫助企業(yè)招工引智，推動企業(yè)高質量發(fā)展。