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鄭州市作為河南省的省會城市，經濟發展非常好。鄭州的教師工資比較高。下面我詳細盤點一下鄭州教師的工資。

鄭州教師工資較高，位居河南省城市之首

教師實行全員就業，工資由各地財政承擔。因此，一個地區的經濟越發達，財力越強，當地教師的工資就越高。

鄭州市作為河南省省會城市，經濟發展良好。那么鄭州老師的工資是多少呢？

如下圖所示，2021年前十個月河南省18市一般公共預算收入排名中，鄭州市一般公共預算收入達1071億元，占河南省三分之一。

因此，鄭州市的財政實力非常雄厚，當地教師的工資也比較高，在河南省處于前列。

鄭州市中牟縣教師工資現狀

位于鄭州市下方的中牟縣，初級職稱，每月底薪2100元左右，每月績效獎金500元。他擔任班主任。班主任費用每月300元，每月考核1200元左右，年終工資2萬元左右。

鄭州航空港區教師薪資現狀

我本科畢業，在鄭州機場區一所公立小學當老師。我剛工作一年，還沒有職稱。

每月基本工資1985，每月考核獎金2000左右，遠程補貼每月700，每月雙邊公積金合計1638，遞延服務費一年1萬，績效未發。

鄭州新鄭市教師工資

我畢業于河南師范大學，獲學士學位，在鄭州新鄭市一所公立小學擔任教師。我已教書2年鄭州十一中怎么樣貝語網校，具有二級職稱。

每月基本工資2683，每月雙邊公積金1770，取暖補貼每年1125，班主任費每年5000，農村補貼每年5000。目標獎金每年15000元左右，績效工資合計每年5000元左右。

鄭州市某區直屬學校教師工資

曾就職于鄭州市某區一所公辦小學，任教學生涯編輯。月薪總2980，課后延期費每月1250（每年9-10個月支付），季度考核獎金5000左右，績效7000左右，每年發兩次，以及每年年底。獎金福利總計20000-30000元。

鄭州市農村教師工資

我在鄭州市郊縣的一所鄉村學校工作。我具有中級九級職稱，從教23年。

每月簽到工資5000元，績效每月1100到1300左右。每季度支付一次。鄉鎮補貼每月700元，每六個月績效工資約6000元。

近幾年發了13個月的底薪鄭州十一中怎么樣，大概是5000左右，每月雙邊公積金合計1600。

鄭州市城區教師工資構成

鄭州教師的工資主要構成包括以下幾部分：每月基本工資、績效工資、每月考核獎金、班主任津貼，只有當班主任時才有。

績效工資和班主任津貼基本按半年發放，月考核獎金主要按季度發放。通常情況下，不同地區頒發考核獎勵的標準存在一定差異。鄭東新區、高新區、經濟開發區、口岸區教師正常考核獎金為1800或2000。中原區、二七區、管城區、惠濟區等區教師正常考核獎金為1300或 1500。

鄭州市教師年終獎金及福利構成

除了月薪外，鄭州教師還有一次性的年終獎金。

鄭東新區、高新區、經濟開發區、臨港區等四個開發區經濟實力較強。他們年底可能會有年度考核獎勵，大概是15000左右。其他地區由于其平均財務實力可能無法分配。

此外，如果學校被評為安全建設單位，還將獲得安全建設獎和額外一個月的全薪。文明城市獎和目標獎還各自多提供一個月的全薪，每年1540元的取暖補貼，年底還有第13個月的工資，約合6000元。

但鄭州市面積較大，各區縣資金實力存在明顯差異。如下圖所示，鄭東新區、經濟開發區、高新區、機場區、金水區等財政收入相對較高，這些地區的教師工資也相對較高。

但鄭州市管城區、惠濟區、上街區的財政實力相對較弱。這些地區的教師工資比較低，各種福利也不高。

總結

總體來說，鄭州市經濟實力較強，位居河南省第一。因此，鄭州市教師的工資也比較高，位居河南省各市之首。

鄭州市教師的各項福利和年終獎金較高。但鄭州市面積較大，各地區資金實力存在一定差異。因此，鄭州市不同地區的教師待遇也不同。