更新時(shí)間：2024-05-09 17:10:48作者：佚名
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2017]51號）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)牽頭安排辦法》安康市委組織部等5部門印發(fā)的《關(guān)于殘疾人就業(yè)的通知》（殘聯(lián)〔2022〕37號）及相關(guān)規(guī)定嵐皋縣人事網(wǎng)，經(jīng)研究，定向招聘3名殘疾人工作人員，我們縣的事業(yè)單位。 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
嵐皋縣農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心1人，嵐皋縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所1人，嵐皋縣洮河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站1人。 具體崗位及人數(shù)見附表。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍嵐皋縣人事網(wǎng)，遵守憲法和法律，品行良好；
2、持有中華人民共和國第二代或第三代殘疾人證（縣級殘疾人主管部門于2023年5月30日前核發(fā)）；
3、具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；
4、具有嵐皋戶籍或?qū)W生籍（2023年5月30日（含）前已正式辦理落戶手續(xù)）；
5、年齡18周歲以上，30周歲以下（1992年6月7日至2005年6月6日出生）；
6、具有自理生活、正常履行工作職責(zé)、正常溝通、獨(dú)立工作的身體條件；
7、包括以上殘疾類別在內(nèi)的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、身體殘疾3-4級、多重殘疾3-4級的人均可報(bào)名；
8、具有符合崗位要求的工作能力。
（二）不符合申請條件的主要情況
1、身體已康復(fù)，不符合國家《殘疾人殘疾分類及等級》標(biāo)準(zhǔn)的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除單位的； 或在審查期間未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位公開招聘中被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員；
5、失信被執(zhí)行人；
6、法律法規(guī)不符合本次招聘的要求。
三、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、招聘等步驟進(jìn)??行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘的招聘公告在嵐高縣人民政府網(wǎng)站（）、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名及資格審核時(shí)間：2023年6月7日—2023年6月9日（上午8:00至12:00；下午2:00至6:00）。 報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。 逾期申請不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嵐皋縣人力資源和社會保障局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供《2023年嵐高縣事業(yè)單位定向招聘殘疾工作人員申請表》（附件2）復(fù)印件，并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證明報(bào)名表電子版、第二代、第三代殘疾證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片電子版。
4、資格審查：嵐高縣人力資源和社會保障局對申請人提交的申請材料按規(guī)定進(jìn)行資格審查。 審核通過者方可參加面試。 應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。 面試時(shí)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格的，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試開題比例
本招聘職位沒有考試開考比例。
（四）面試
資格審查通過者參加面試，總分100分。 具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站（/）上公布。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合能力。 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出工作組進(jìn)行面試考核，根據(jù)成績按1：1的比例確定參加體檢的人選。 面試成績低于60分者，不得參加體檢。 面試成績出現(xiàn)并列的，對成績并列的考生進(jìn)行復(fù)試，并根據(jù)復(fù)試成績確定體檢人選。
（五）體檢
除報(bào)考要求外，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（報(bào)考要求范圍內(nèi)的除外）及有關(guān)文件執(zhí)行。 體檢由嵐高縣人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。 體檢費(fèi)用由申請人承擔(dān)。 申請人對體檢結(jié)果有異議的，可以在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢。 復(fù)檢僅進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的申請人，視為自動放棄。 體檢不合格者，取消體檢資格。 對于因應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格而造成的空缺，按照面試總成績從高分到低分的順序，對參加招聘職位面試且成績不低于60分的人員進(jìn)行補(bǔ)缺。填滿一次。 體檢合格者方可入境檢查。
(六)檢查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行檢查。 重點(diǎn)考察候選人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對候選人的資格進(jìn)行再次審查。 對于因放棄考試或未通過考試而造成的空缺，對參加招聘職位面試且成績不低于60分的人員，按照面試總成績從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)充體檢。 體檢合格者，將再次進(jìn)行檢查。
（七）公告
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，并在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。 公告內(nèi)容包括擬聘用人員的單位名稱、招聘職位、姓名、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)等。 公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再補(bǔ)發(fā)。
（八）招聘
公示期滿無異議后，由市人力資源和社會保障局出具聘用協(xié)議文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》 。 新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照《陜西省事業(yè)單位勞動合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]19號）執(zhí)行。 試用期滿，考核合格者，正式錄用； 考試不及格者，取消其資格。
新錄用人員須憑招聘通知辦理人事、戶籍調(diào)動等相關(guān)手續(xù)留學(xué)之路，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。 因個(gè)人原因或其他與新聘人員聘用無關(guān)的事項(xiàng)而產(chǎn)生的糾紛，由新聘人員承擔(dān)責(zé)任。
新錄用的基層事業(yè)單位工作人員的服務(wù)年限最短為5年。 在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以工作需要為名，借調(diào)、調(diào)動員工到其他單位工作或者參加其他單位的招聘（考試）。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。 。 申請人在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的相關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、有效，并承諾信息和材料的真實(shí)性。 公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》處理； 構(gòu)成犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
5. 重要提示
1、應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)核對招聘崗位的資格條件，慎重選擇應(yīng)聘崗位。
2、應(yīng)聘者通過資格審查并進(jìn)入面試后，請隨時(shí)關(guān)注嵐皋縣人民政府網(wǎng)站（）的相關(guān)公告，以免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間點(diǎn)的招聘工作。