更新時間：2024-05-09 17:10:48作者：佚名
根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發[2017]51號）、《機關事業單位、國有企業牽頭安排辦法》安康市委組織部等5部門印發的《關于殘疾人就業的通知》（殘聯〔2022〕37號）及相關規定嵐皋縣人事網，經研究，定向招聘3名殘疾人工作人員，我們縣的事業單位。 現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
嵐皋縣農業科技服務中心1人，嵐皋縣衛生計生監督所1人，嵐皋縣洮河鎮農業綜合服務站1人。 具體崗位及人數見附表。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍嵐皋縣人事網，遵守憲法和法律，品行良好；
2、持有中華人民共和國第二代或第三代殘疾人證（縣級殘疾人主管部門于2023年5月30日前核發）；
3、具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷；
4、具有嵐皋戶籍或學生籍（2023年5月30日（含）前已正式辦理落戶手續）；
5、年齡18周歲以上，30周歲以下（1992年6月7日至2005年6月6日出生）；
6、具有自理生活、正常履行工作職責、正常溝通、獨立工作的身體條件；
7、包括以上殘疾類別在內的視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、身體殘疾3-4級、多重殘疾3-4級的人均可報名；
8、具有符合崗位要求的工作能力。
（二）不符合申請條件的主要情況
1、身體已康復，不符合國家《殘疾人殘疾分類及等級》標準的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除單位的； 或在審查期間未受到黨紀政紀處分的；
3、在公務員錄用、事業單位公開招聘中被發現有弄虛作假或者其他嚴重違紀行為的；
4、機關、事業單位在職人員；
5、失信被執行人；
6、法律法規不符合本次招聘的要求。
三、招聘原則和程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、招聘等步驟進??行。
（一）發布招聘公告
本次招聘的招聘公告在嵐高縣人民政府網站（）、安康市人力資源和社會保障局網站（）上發布。
（二）報名及資格審查
1、報名及資格審核時間：2023年6月7日—2023年6月9日（上午8:00至12:00；下午2:00至6:00）。 報名與資格審查同步進行。 逾期申請不予受理。
2、報名地點：嵐皋縣人力資源和社會保障局
3、報名要求：報名時須提供《2023年嵐高縣事業單位定向招聘殘疾工作人員申請表》（附件2）復印件，并提供身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證明報名表電子版、第二代、第三代殘疾證等相關證明材料原件及復印件，近期2寸免冠照片電子版。
4、資格審查：嵐高縣人力資源和社會保障局對申請人提交的申請材料按規定進行資格審查。 審核通過者方可參加面試。 應聘者的資格審查貫穿整個招聘過程。 面試時如發現應聘者不符合資格的，將取消其應聘資格。
（三）考試開題比例
本招聘職位沒有考試開考比例。
（四）面試
資格審查通過者參加面試，總分100分。 具體面試時間、地點將在嵐皋縣人民政府門戶網站（/）上公布。 面試采用結構化面試方式，重點考察應聘者的綜合能力。 招聘領導小組派出工作組進行面試考核，根據成績按1：1的比例確定參加體檢的人選。 面試成績低于60分者，不得參加體檢。 面試成績出現并列的，對成績并列的考生進行復試，并根據復試成績確定體檢人選。
（五）體檢
除報考要求外，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（報考要求范圍內的除外）及有關文件執行。 體檢由嵐高縣人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。 體檢費用由申請人承擔。 申請人對體檢結果有異議的，可以在得知體檢結果后2個工作日內申請復檢。 復檢僅進行一次，體檢結論以復檢結果為準。 未按規定時間、地點參加體檢的申請人，視為自動放棄。 體檢不合格者，取消體檢資格。 對于因應聘者放棄體檢或體檢不合格而造成的空缺，按照面試總成績從高分到低分的順序，對參加招聘職位面試且成績不低于60分的人員進行補缺。填滿一次。 體檢合格者方可入境檢查。
(六)檢查
招聘領導小組將對體檢合格的應聘人員進行檢查。 重點考察候選人的思想政治表現、道德品質、業務素質和業務能力，對候選人的資格進行再次審查。 對于因放棄考試或未通過考試而造成的空缺，對參加招聘職位面試且成績不低于60分的人員，按照面試總成績從高分到低分進行補充體檢。 體檢合格者，將再次進行檢查。
（七）公告
根據面試、體檢、考察結果確定擬錄用人選，并在嵐皋縣人民政府門戶網站公示。 公告內容包括擬聘用人員的單位名稱、招聘職位、姓名、出生日期、學歷、專業等。 公示期為5個工作日，公示期滿后不再補發。
（八）招聘
公示期滿無異議后，由市人力資源和社會保障局出具聘用協議文件，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員審批表》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》 。 新錄用人員實行試用期制度，試用期按照《陜西省事業單位勞動合同管理暫行辦法》（陜人發[2006]19號）執行。 試用期滿，考核合格者，正式錄用； 考試不及格者，取消其資格。
新錄用人員須憑招聘通知辦理人事、戶籍調動等相關手續留學之路，不再辦理派遣、調動手續。 因個人原因或其他與新聘人員聘用無關的事項而產生的糾紛，由新聘人員承擔責任。
新錄用的基層事業單位工作人員的服務年限最短為5年。 在最低服務期限內，不得以工作需要為名，借調、調動員工到其他單位工作或者參加其他單位的招聘（考試）。
四、紀律要求
為確保本次公開招聘公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員必須嚴格執行事業單位公開招聘政策和招聘程序，規范操作，自覺接受社會和紀檢監察部門的監督。 。 申請人在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的相關信息和材料應當全面、準確、有效，并承諾信息和材料的真實性。 公開招聘中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》處理； 構成犯罪的，將移送司法機關追究刑事責任。
5. 重要提示
1、應聘者應仔細核對招聘崗位的資格條件，慎重選擇應聘崗位。
2、應聘者通過資格審查并進入面試后，請隨時關注嵐皋縣人民政府網站（）的相關公告，以免錯過相關時間點的招聘工作。