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2022年西藏拉薩市曲水縣事業(yè)單位有最短服務(wù)年限嗎？

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第四章第十二條規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不少于3年。 第十三條規(guī)定：首次受聘的工作人員與事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，試用期為十二個(gè)月。

任職期限最短為5年，即經(jīng)考察錄用的事業(yè)單位人員必須在本單位工作滿5年。 這5年包括1年試用期。 五年內(nèi)，事業(yè)單位新錄用人員不得調(diào)動(dòng)或者調(diào)入其他單位。

用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)后，可以與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議，并在協(xié)議中約定服務(wù)期限以及勞動(dòng)者違反服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。 但在本協(xié)議中，違約責(zé)任的承擔(dān)并不是任意的解放后人民政府掌握了國家經(jīng)濟(jì)命脈，也不僅僅需要雙方達(dá)成一致。 違約金協(xié)議必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。

在為勞動(dòng)者提供專門技術(shù)培訓(xùn)的過程中留學(xué)之路，用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)用，但真正得到提升的是勞動(dòng)者本人。 因此，用人單位對勞動(dòng)者的工作期限作出限制，即與勞動(dòng)者約定最短服務(wù)期限。 勞動(dòng)者違反該期限要求提前解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以追究其違約責(zé)任，并要求其支付一定金額的違約金。

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西藏拉薩市曲水縣事業(yè)單位招聘考試試題及答案分析：

解放后，人民政府掌控了國家的經(jīng)濟(jì)命脈，主要體現(xiàn)在（）

A. 全國物價(jià)基本穩(wěn)定 B. 土地改革順利完成 C. 建立了社會(huì)主義性質(zhì)的國有經(jīng)濟(jì) D. 國家財(cái)政和經(jīng)濟(jì)實(shí)行中央統(tǒng)一管理

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回答

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分析：

這道題考驗(yàn)的是“表現(xiàn)”。 首先，根據(jù)課本知識(shí)，我們知道人民政府通過沒收官僚資本來控制國家經(jīng)濟(jì)的命脈，然后考慮到官僚資本的歸宿是要轉(zhuǎn)化為國有經(jīng)濟(jì)，我們可以選。

拓展知識(shí)

社會(huì)主義國有經(jīng)濟(jì)是整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量。 它是人民政府代表全體勞動(dòng)人民掌握和運(yùn)用的公有制形式。

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