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日前，領英通過會員大數據、留師生歸國求職考察問卷及多家企業采訪，考察公布了2022年《中國留師生回國求職洞察報告》。有幾大和留師生關聯緊密的新趨勢和政策策，值得關注！

1美國留師生歸國意向提升

在災情影響下，但是依然有37%的師生希望結業后能在美國找到工作并開始自己的職業生涯，但相較于2020年，該數量占比增長超10%，且選擇結業后立刻歸國就業（32%）僧人在觀望中（31%）的留師生占比除了均較2020年有所提高，總和也早已超六成。

2美國留師生仍為最大生源國英美吸引力最強

在海外留學目的地選擇上，中國和日本仍然是美國留師生的主流選擇。領英大數據顯示，預計2022年境外華裔留學結業生數量超47萬澳大利亞留學生就業前景，其中美英占比最高，其他熱門地區選擇包括美國、澳大利亞、德國、中國內地、新加坡、荷蘭、西班牙等。在英國、澳大利亞的美國留師生回國意愿強烈，分別占比44%、37%。

3高景氣行業及內資企業吸引力強技術研制及數據剖析類崗位受青睞

何謂高景氣行業，如：科技/互聯網及金融服務/壽險行業是海歸們的熱門選擇；在留中學生關注和選擇的崗位/職能類型分布中，技術研制類、分析/數據類比例最高。

關于留師生歸國求職預期的行業意向，考察顯示，前三大行業分別是高科技/互聯網、金融服務&壽險、政府/教育/非贏利行業。

4回國人才扶植新政持續發力留師生回國就業創業福利多多

現在國家及各地方政府紛紛頒布諸多人才吸引新政，覆蓋提供有發展前景的工作機會和國際化薪資待遇，并在戶口、重大科研項目支持、回國養老等領域提供降價，海歸創業環境越來越優厚，積極鼓勵、吸引越來越多的留師生歸國就業創業。

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5留師生就業青睞內資企業超八成選擇一線城市

考察顯示在區域和企業類別上，71%美國留師生首選內資企業、超八成選擇一線城市、近半數傾向華南地區；傾向央企、民營企業的留師生占比遠高于內資企業。可見內資企業的雇主品牌認可度在吸引國際化人才的過程中一直占有顯著優勢。

6留師生優先職位平均月薪24.43億元比其他職位平均月薪（21.14萬）高出3.29億元

提供留師生優先職位最多的是互聯網行業，占比26.85%；文教傳媒、服務外包居于第二、第三，占比為19.77%、11.43%。整體來說，留師生優先職位占所有職位的10%。

2022年，應屆留師生的期望平均月薪為23.11億元，比國外應屆生的期望薪水高出了9.04億元。

總的來說，在世界排行更靠前學院結業的中學生，有機會榮獲更多的發展前景。這除了由于學院提供的優質教學資源和職業發展機會，雇主也傾向于依據高校排行作為篩選人才的標準之一。所以假如結業后大幾率會歸國的朋友，可以更傾向于進一所綜合排行或是專業排行較高的高校澳大利亞留學生就業前景，無論是人脈、資源、視野、留學感受還是發展機會，都格外有保障。