更新時間：2025-05-30 09:19:05作者：佚名
宿州職業技術學院坐落于蘇魯豫皖四省交匯處的宿州市高新區。該學院占地面積達750畝，是一所由政府主辦的職業技術高等教育機構。安徽省宿縣農業學校是學院的前身，成立于1950年2月。1980年，該校被教育部和農牧漁業部認定為全國重點中等專業學校。2000年，它成為首批國家級重點中專學校之一。隨后，在2001年，學校晉升為高等職業技術學院。2007年，宿州教育學院與之合并。2021年，學院被評為安徽省“三全育人”綜合改革試點高校。2022年，它被認定為安徽省技能型高水平大學建設單位。2023年8月，學院獲得動物醫學高水平專業群建設項目批準。2024年10月，學院又被認定為安徽省“雙特色”高水平專業群建設培育單位。
依據《事業單位人事管理條例》及《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等相關法規，結合學院的發展需求，經宿州市人力資源和社會保障局的正式批準，宿州職業技術學院決定向社會公開選拔事業單位工作人員，現將相關事宜予以公布。
一、招聘程序
本次招聘活動被納入宿州市市直事業單位的公開招錄計劃中，具體執行由宿州市人力資源和社會保障局負責。整個過程包括發布招聘信息、接受報名及資格審核、筆試考試、資格復核、專業能力測試、健康體檢、綜合考察、結果公示以及辦理聘用手續等環節。
二、招聘計劃
市人力資源和社會保障局已審核通過，宿州職業技術學院將于2025年面向社會公開選拔5名事業單位工作人員（具體崗位安排請參考附件）。相關信息自2月28日起，將在安徽省人事考試網站、宿州市政府網站、宿州市人力資源和社會保障局網站以及宿州職業技術學院的官方網站和微信公眾號等眾多媒體平臺同步公布。
三、招聘條件
招聘對象限定為國家認證的學歷持有者，包括應屆和往屆的本科及以上學歷畢業生，同時需滿足以下要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘公告中規定的“35歲以下”職位對應的是1989年2月1日及之后出生的人員（其他關于年齡的規定亦同此例）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
在各級各類事業單位進行公開招聘的過程中，若因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》而被錄入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，并且該記錄尚未達到規定期限的個體。
（五）那些曾經因犯罪行為而遭受過刑事制裁的個人、曾經被開除公職的人員、黨紀政紀處分尚未屆滿或正在接受紀律審查的人員、正處于刑事制裁期間或正在接受司法調查且尚未得出結論的人員。
依據國家及省級的相關規定，對于仍在規定最低服務期限內的，屬于機關或事業單位的正式編制內工作人員。
法律法規明確指出，除特定情況外2023年宿州學院錄取分數線(2023-2024各專業最低錄取分數線)，禁止其他人員參與事業單位工作人員的報考或聘用。
應聘者若報考的職位在聘用后會導致其符合《事業單位人事管理回避規定》第六條所列的任何情形2023年宿州學院錄取分數線(2023-2024各專業最低錄取分數線)，則不予錄取。
四、網絡報名
報名需通過網絡渠道進行，具體網站為安徽省人事考試網。報名的具體時間為2025年3月4日的上午9點至3月10日的下午6點，超過這個時間段將不再接受補報。
報考者需訪問安徽省人事考試官方網站完成注冊，通過短信驗證程序確認身份后，需承諾遵守誠信原則，并填寫《安徽省事業單位公開招聘報名資格審查表》。同時，需上傳符合要求的電子照片，該照片應為近期拍攝的免冠正面證件照，格式為jpg，具體尺寸為295×413像素。此外，還需提供有效的聯系方式。報考者提交的所有信息必須與個人真實情況、報考資格以及所申請崗位的具體要求完全相符。對于任何通過虛假手段通過資格審查，其真實情況與報考要求不吻合的個體，一旦核實，將立即剝奪其參加考試和被聘用的資格。
報考者每人僅能申請一個職位，報名及應試時必須出示有效的居民身份證。
報名者提交資料后，須在3月11日16時之前登錄安徽省人事考試官方網站，核實資格審查結果。若審查通過，則不得更改報考崗位；若尚未審查或審查未通過，同樣在3月11日16時之前，可申請更改報考崗位。
通過資格審查的報考者需在3月12日18:00之前登錄安徽省人事考試網，按照規定支付筆試費用；若逾期未支付，則視為自動放棄考試資格。同時，來自最低生活保障家庭、享受脫貧政策的群眾以及防止返貧監測幫扶對象等報考者，可申請減免筆試費用。
為了保障新入職員工的整體素質，若報考人數與招聘崗位數量的比例未達到三比一，將相應減少或取消該崗位的招聘名額。對于被取消招聘資格的應聘者，他們可以在3月14日中午12點至下午5點期間，選擇重新報考其他符合要求的職位。
五、筆試
2025年，市直事業單位統一組織的筆試招聘中，考生需參與的科目有《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》。依據的是《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）。需要注意的是，本次考試并未指定任何輔導書籍，亦未舉辦或委托其他機構開設培訓班。
考試時間為2025年3月29日（星期六）上午。
08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門科目考試是連續進行的，其間并無停頓。這兩門科目的試題均集成在一個合訂本中，考試正式開始前發放給考生。答題卡則分別獨立發放。當第一科考試時間結束時，將收回該科目的答題卡；同理，第二科考試結束后，將收回所有發放的考試材料。
考生可在3月26日至28日期間，登錄安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。該考試將在宿州市舉行。
筆試結果一旦公布，考生便可以訪問安徽省人事考試官方網站，通過輸入身份證號及個人密碼來查看自己的筆試得分詳情，具體查詢時間將另行通知。
針對那些報考非定向崗位的“服務基層項目”參與者，我們將依照規定實施加分措施。這一政策涵蓋了在我省統一選拔、完成服務期限并經考核認定為合格的“服務基層項目”人員，同樣也適用于中央或外省選拔、完成服務期限并經考核認定為合格的安徽籍“服務基層項目”人員。相關人員需于3月29日午后三點至五點，攜帶相應的證明材料，前往宿州市人力資源和社會保障局的事業單位人事管理科（位于宿州市銀河一路政務中心主樓第二一九室，聯系電話為：），進行加分事項的申報。
到村任職的應屆高校畢業生需提交省級組織部門頒發的大學生村官服務證書的正本及副本；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的相關人員須提供省級教育行政機構簽發的教師特設崗位服務證書的正本及副本；“三支一扶”項目參與者應出示全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的、省級協調管理機構出具的畢業生“三支一扶”服務證書的正本及副本；“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者則需提供共青團中央統一制作的服務證書和志愿服務鑒定表的正本及副本（服務期限需達到兩年或以上）。
經審核確認具備加分資格的個人，將在宿州市人力資源和社會保障局官方網站上公開信息五日，若公示期間無人提出異議，將依照既定流程，對其各科筆試成績各提升兩分。
成績揭曉后的七天時間里，考生們可以訪問宿州市人力資源和社會保障局的官方網站，了解各自崗位的考試成績及排名信息。
筆試的最低合格分數線設定為兩門科目成績的總和達到150分（對于報考藝術或體育類專業的崗位，合格分數線可適當放寬至130分）。專業測試的入選者，將根據這一合格分數線從相應崗位中篩選出來。若考生任一科目的成績低于60分，將失去參加專業測試的資格。
六、資格復審
報考者的資格審核貫穿于整個事業單位的公開招錄過程。一旦發現報考者不符合報名要求，將立即取消其應聘資格。
筆試成績的確定依據是《職業能力傾向測驗》的得分與《綜合應用能力》的得分相加。在應聘者的筆試成績中，需按照從高到低的順序排列，然后根據招聘計劃中的崗位數量，按照3:1的比例挑選出參加專業測試的候選人。若在最后一名候選人中存在多名考生筆試成績相同的情況，這些考生都將被認定為專業測試的參與者。
復審資格依照招聘通告中明確的報考條件以及應聘者在線報名時所提交的照片和信息執行。對于不符合報考條件要求或未按規范提供相關證明材料的，將取消其參與專業測試的資格。若因此產生空缺名額，將根據筆試成績從高到低依次遞補，確保在規定時間內按比例填補。
在資格復審階段，考生需出示個人有效的身份證件、學歷或學位證明、崗位要求的相關證件和證明文件，以及報名資格審查所需的表格等資料。具體包括：
2025屆畢業生雖尚未獲得學歷（學位）證書，但在資格復審階段，他們可以憑借學校或省、市教育主管部門提供的正式書面證明以及相關證件材料來完成資格復審的手續。
機關和事業單位的編制內正式員工，在報考時還需按照干部人事管理的相關權限，提交單位及主管部門出具的同意報考的憑證。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
資格復審時間、地點等其它具體事宜，另行通知。
七、專業測試
專業測試的執行責任落在市直屬主管機關及其下屬的招聘機構身上。在這些崗位中，那些實施結構化面試的職位，其組織工作由宿州市的人力資源和社會保障局集中負責。
專業測試可以采用多種形式，如專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬以及技能操作等，這些方式旨在全面評估應聘者的綜合素質、專業知識、業務能力、管理技能、實際操作水平以及潛在能力。專業測試的總成績以滿分100分為基準。
面試和試講活動需要組建評審小組。通常情況下，評審小組的成員數應達到7人以上。在面試環節，評審員應遵循異地交流的原則。
實際參與專業測試的人數若不超過或等于崗位招聘名額，則該招聘單位當天在同一考場參加相同類型專業測試的考生平均分，可被認定為該崗位專業測試的最低合格分數線；同時，也可以預先設定這一分數線。具體的確定方法將在專業測試的實施方案中予以詳細說明。對于專業測試成績未達到最低合格分數線的考生，將不被允許進入體檢和考察環節。
專業測試實施方案另行公布。
八、成績合成
報考者的最終考試成績，是根據統一考試筆試得分和專業測試得分合并計算得出的，并在宿州市人力資源和社會保障局的官方網站上予以公布。
考試的最后得分是由統考筆試得分和專業測試得分各占一半合并得出的。在合并成績的過程中，筆試得分、專業測試得分以及最終考試得分都會被轉換成百分制，計算時需精確到小數點后兩位，而小數點后第三位數字則需進行四舍五入處理。
計算方法為：將《職業能力傾向測驗》的得分與《綜合應用能力》的得分相加，然后除以2，再除以1.5，得到的結果乘以0.5，再加上專業測試的得分乘以0.5。
依據招聘名額及考生考試最終得分，需按照成績從高至低排序，以1:1的比例同等選定體檢和考察的候選人（若成績相同，則依次參考專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績的得分，分數越高者優先。若考生在所有科目上的成績完全一致，則需進行加試，具體的加試方案將另行公布）。
九、體檢考察
宿州市人力資源社會保障局與宿州職業技術學院共同承擔了體檢及考察任務的統一執行與組織工作。
體檢流程嚴格遵循人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局發布的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉相關內容的通告》（編號人社部發〔2016〕140號），以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳聯合下發的《關于進一步規范全省事業單位公開選拔人員體檢流程的通知》（編號皖人社秘〔2013〕208號）等文件的具體要求。
對擬聘崗位的考察工作，需采用多樣化的方式，全方位地評估考察對象在政治立場、道德修養、能力水平、紀律遵守、廉潔自律以及與崗位的契合度等方面的狀況，以及他們在學習、工作和報考過程中的表現。此外，還需確認考察對象是否滿足報考資格要求，所提供的信息和材料是否真實可靠，是否存在需要回避的報考情形。
依據《關于大力推進失信被執行人信用監管、警示及懲戒體系構建的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等相關文件規定，若在考察工作結束之際，被考察者依然被認定為失信被執行人，則該考察環節將無法通過。
若體檢或考察環節出現合格人選空缺，需依照既定流程和時間要求，在相同崗位的報考者中，依照考試成績從高到低進行等額遞補，每次遞補的人數不得超過兩次。一旦擬聘用人員名單公示完畢，便不再進行遞補。
十、公示
對于體檢和考察均通過的人員，將在宿州市人力資源和社會保障局的官方網站上公布，公示期為五個工作日。
十一、簽約聘用
經公示無異議，或者公示結果不會對聘用造成影響的情況下，宿州職業技術學院將依據相關規定，將相關材料提交給宿州市人力資源和社會保障局，以便辦理相應的聘用審批手續。對于違反公開招聘規定，或者在2025年12月31日之前未能提供招聘崗位所需相應學歷、學位等證書的報考者，將取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
依據《事業單位人事管理條例》的相關規定，宿州職業技術學院需與受聘者簽署事業單位聘用協議，以此明確雙方的人事關系。聘用人員的薪酬福利將依照既定規定執行。對于新入職的事業單位員工，需依照規定執行試用期制度，且試用期是包含在聘用合同的有效期限內的。
十二、有關事宜
招聘活動受到紀檢監察部門及社會各界的監督監管，對于任何違反考試及聘用紀律的考生或工作人員，將根據其違規行為的嚴重程度，依照相關法規進行嚴格的懲處。
考生需密切關注宿州市人力資源和社會保障局網站，以便獲取有關招聘政策以及考試、體檢、考察等后續事宜的詳細信息。
本《公告》由宿州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話： - （市人社局事業科）
考務咨詢電話： - （市人事考試中心）
監督舉報電話： -（市紀委監委駐市委組織部紀檢組）
宿州職業技術學院咨詢電話：
0557- （許老師）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
宿州職業技術學院
2025年2月28日