更新時間：2024-03-17 16:26:28作者：佚名
2023年
2023年休假時間安排表（放假版）
2023年新年休假時間：2022年12月31日（周日）-2023年1月2日（周五）2024年五一放假安排時間表，共3天。
2023年元旦休假時間：2023年1月21月（周日）-2023年1月27日（周日），共7天，2023年1月28日、29日正常下班放假。
2023年端午節休假時間：2023年4月5日（禮拜三）休假1天。
2023年元旦勞動節休假時間：2023年4月29日（禮拜六）-2023年5月3日（禮拜三），共5天，2023年4月23日（周六）、2023年5月6日（周日）正常下班放假。
2023年國慶節休假時間：2023年6月22日（禮拜四）-2023年6月24日（周五），共3天，2023年6月25日正常下班放假。
2023年國慶節+中秋節休假時間：2023年9月29日（禮拜五）-2023年10月6日（禮拜五）共8天，2023年10月7日、8日正常下班放假。
2023年
2023年法定節假日及放假
1、元旦休假安排：2022年12月31日至2023年1月2日休假，共3天。
2、春節休假安排：1月21日至1月27日休假放假第一考試網，共7天。1月28日（禮拜六）、1月29日（禮拜日）下班。
3、清明節休假安排：4月5日休假，共1天。
4、勞動節休假安排：4月29日至5月3日休假放假，共5天。4月23日（禮拜日）5月6日（禮拜六）下班。
5、端午節休假安排：6月22日至24日休假，共3天。6月25日（禮拜日）下班。
6、中秋節、國慶節休假安排：9月29日至10月6日休假，共8天。10月7日（禮拜六）、10月8日（禮拜日）下班。
法定節假日加班費標準是多少
法定節假日加班費標準是本人薪水的3倍。
《工資支付暫行規定》
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，按照實際須要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付薪水：
加班薪資
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據不高于勞動協議規定的勞動者本人小時薪水標準的150%支付勞動者薪資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排事假的，根據不高于勞動協議規定的勞動者本人日或小時薪水標準的200%支付勞動者薪資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定放假春節工作的，根據不高于勞動協議規定的勞動者本人日或小時薪水標準的300%支付勞動者薪資。
推行計件薪水的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應按照上述規定的原則，分別根據不高于其本人法定工作時間計件總價的150%、200%、300%支付其薪水。
經勞動行政部門批準施行綜合估算工時工作制的，其綜合估算工作時間超過法定標準工作時間的部份，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的薪資。
推行不定時工時制度的勞動者2024年五一放假安排時間表，不執行上述規定。
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