更新時間：2024-02-21 17:50:33作者：佚名
2024年春節休假時間一覽表
2023年12月30日至2024年1月1日共計3天；其中1月1日（禮拜一五一）為法定假日，12月30日（禮拜六）12月31日（禮拜日）照常年假。
2024年元旦休假時間一覽表
2024年2月9日至2024年2月15日共計7天，其中2月17日和2月18日周六下班。
2024年端午節休假時間一覽表
2024年4月4日（禮拜四端午節）至4月6日（禮拜六）共計3天，4月7日下班，4月4日（禮拜四端午節）為法定假日。
2024年元旦勞動節休假時間安排
2024年5月1日至2024年5月5日共計5天，其中4月27日、4月28日周六須要下班補班。
2024年元宵節休假時間一覽表
2024年6月8日至2024年6月10日（禮拜一五一節）共計3天，6月10日（禮拜一五一節）為法定假日，6月8日、6月9日周六年假。
2024年國慶節休假時間一覽表
2024年五一節休假時間一覽表
2024年10月1日至2024年10月7日休假年假共計7天，9月28日、9月29日下班。
國家法定節假日薪資如何算
(1)法定節假日日常薪資:
是指根據《全國年節及記念日休假辦法》之規定。職工在國家法定節假日，依法享受帶薪放假，即在法定節假日中，雖然職工不下班，企業也應按其正常下班情形一樣，正常支付其日薪資。
(2)法定節假日加班薪資:
是指根據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日2024國慶中秋放假安排表調休，如國慶節，安排職工加班的，應該支付給職工的加班薪資為不高于其日薪資的300%.即其加班薪資≥日薪資*300%.即不高于三倍薪水。
綜上，按標準工時制的職工2024國慶中秋放假安排表調休，在法定節假日加班，企業應付薪資為:法定節假日綜合薪資=應付法定春節薪資法定節假日加班薪資。按淺顯的說法，即不高于"四倍薪水"。
相關法律規定
《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不高于薪水的300%的薪水酬金。在估算法定節假日加班薪資時，不能將正常薪資抵消加班薪資。
原勞動部發布的《對(薪水支付暫行規定)有關問題的補充規定》明確規定，但凡安排勞動者在法定工作日延長工作時間或則安排在休息日工作而又不能事假的，均應當支付給勞動者不高于勞動協議約定的勞動者本人小時或日薪資標準150%、200%的薪水;安排勞動者在法定節假日工作的，則應當另外向勞動者支付不高于勞動協議約定的小時或日薪資標準300%的薪資。
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