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1、學(xué)海無涯人力資源部見習(xí)生的崗位職責(zé)人力資源部見習(xí)生負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作步驟和各種規(guī)章機制的施行。以下是第一例文網(wǎng)小編整理的人力資源部見習(xí)生的崗位職責(zé)。篇一崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、簡單電話勾通人力資源部崗位職責(zé)，了解候選人基本狀況，預(yù)約口試;2、校園應(yīng)聘、校園宣講會協(xié)調(diào)安排工作;3、負(fù)責(zé)職工入辭職手續(xù)代辦;4、負(fù)責(zé)職工輪訓(xùn)、日常活動、年度旅游、季度團建、年會等活動組織與安排;5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求：1、本科以上文憑、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先，擅于應(yīng)聘、校園應(yīng)聘為佳;3、熱愛人力資源工作，旨在于往人力資

2、源方向發(fā)展，性格開朗，擅于勾通，處事仔細(xì)，甘愿學(xué)習(xí)，肯吃苦;篇二崗位職責(zé)：1，每周筆試者的接待與管理;2，應(yīng)聘工作的相關(guān)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)匯總和剖析;3，應(yīng)聘簡歷的篩選和電話邀約;4，公司考勤管理及職員檔案管理;5，應(yīng)聘端口的申請初審及管理;6，完成直屬上級交待的其他工作;任職資格：1，應(yīng)屆生，可轉(zhuǎn)正;2，人資專業(yè)或公商管理或小葡語專業(yè)為佳;3人力資源部崗位職責(zé)，性格活潑、工作認(rèn)真、態(tài)度擺正。篇三崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)職位的需求搜集、信息公布工作;2.簡歷篩選、面試邀約及后續(xù)結(jié)果跟進工作;3.招考渠道的日常維護;4.應(yīng)聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計剖析工作;5.所有辭職職員電話采訪與應(yīng)聘相關(guān)的其他工作;任職要求：1.碩士以上文憑，學(xué)院在校生，大三師生優(yōu)先考慮2.人力資源相關(guān)專業(yè)3.具有學(xué)習(xí)能力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力強工，有作責(zé)任心及抗拉性，高效的推進力和執(zhí)行力;3