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法務總監(jiān)的工作職責

一、崗位職責的作用意義

1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;

2.有效地避免因職務重疊而發(fā)生的工作推諉現象;

3.增加內部競爭魅力，更好地發(fā)覺和使用人才;

4.組織考評的根據;

5.提升工作效率和工作品質;

6.規(guī)范操作行為;

7.提高違法行為和違法車禍的發(fā)生。

二、法務總監(jiān)的工作職責十篇_法務總監(jiān)崗位職責(精選十篇)

法務總監(jiān)負責協助管理和處理法律仲裁和行政案件、法律爭議并與相關政府部委及律師事務所保持良好勾通。下邊是小編為你們帶給的法務總監(jiān)的工作職責十篇_法務總監(jiān)崗位職責(精選十篇)，希望你們就能喜歡!

法務總監(jiān)的工作職責篇1

職責：

1、協助制定及初審公司日常法律文書、合同;

2、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢;

3、及時關注與寄賣業(yè)相關的法律、法規(guī)、規(guī)章機制的動態(tài)，并結合公司狀況提出相應合理建議。

4、協助法務部部長參與案件仲裁及執(zhí)行。

5、完成領導交辦的其他工作。

相關經驗及技能要求：

1、法律專業(yè)碩士及以上文憑，年紀35歲以下，1年以上寄賣行業(yè)法務工作經驗或有律師資格證者優(yōu)先;

2、具有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，形象擺正，性感佳，有親和力。

3、具有良好的勾通及抒發(fā)能力,有較強的獨立工作經驗和應變能力。

4、思維敏捷嚴謹，思路清晰，語言和文字抒發(fā)能力強。

5、熟悉新政法規(guī)及法律步驟。

法務總監(jiān)的工作職責篇2

職責：

1、負責公司業(yè)務的合規(guī)評審，促使步驟化、標準化建設;

2、負責推動業(yè)務的法律風險防范;

3、負責處理協議、產權爭端及相關仲裁、仲裁等;

4、公司其他業(yè)務相關法律事務。

任職要求：

1、統招2A類法律碩士結業(yè)及以上，___優(yōu)先，通過國家司法考試優(yōu)先;

2、有法律工作經驗(房地產企業(yè)法務、律所、法院均可)優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可;

3、法律專業(yè)基礎扎實，思維縝密;具備較強的團隊合作意識，執(zhí)行力強。

法務總監(jiān)的工作職責篇3

職責：

1、審核、起草公司的各種協議、協議，出席相關磋商。

2、審核、起草公司日常法律文書、公司章程及各項決議等。

2、審核公司各項規(guī)章機制、勞動規(guī)定，以符合法律法規(guī)要求，嚴防法律風險。

4、協同執(zhí)行部委對各種協議及法律文件的簽署、執(zhí)行，并對其進行初審監(jiān)督。

5、協助建立公司法律管理機制。

6、負責公司勞動爭端、經濟仲裁及其他法律爭端的內部材料整理工作。

7、負責代表公司處理與職員勞動訴訟協調、配合外部法律機構處理勞動爭端、經濟仲裁和其他法律爭端。

8、法律知識宣傳。

9、集團及公司交付的其他法律工作。

任職要求：

1.學院大專以上文憑，法律專業(yè)，具備五年以上公司法務工作經驗者;

2.熟悉協議法、公司法、勞動協議法及相關人事新政和法規(guī)并具有實際應用能力;

3.有處理經濟爭端、勞動關系爭端等相關經驗優(yōu)先;

4.文采流暢，語言抒發(fā)能力強;

5.具有良好的勾通能力和磋商方法，誠信謙和;

6.具有較強的學習能力、良好的團隊合作精神;

7.出席過司法考試并取得從業(yè)資格者優(yōu)先。

法務總監(jiān)的工作職責篇4

職責：

1、起草、審核、規(guī)范各種協議文本;

2、做好協議審議中的表冊登記、更新、跟進、報告等工作;

3、參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性初審;

4、檢查監(jiān)督協議履行狀況，協調解決協議履行中出現的法律問題，防止協議爭端形成;

5、處理、解答、協助咨詢公司及分公司、各部委法律事務;

6、代表公司或協助公司法律顧問參與法律事務的協商、調解、訴訟與訴訟活動。

崗位要求：

1、法律相關專業(yè)全日制碩士及以上文憑，通過司法考試;

2、3年及以上企業(yè)法律業(yè)務相關工作經驗;

3、熟悉公司法、合同法、勞動協議法等民公法領域法律法規(guī)法務專員崗位職責，熟悉招招標步驟及相關法律規(guī)定;

4、認真負責，思維嚴謹，語言抒發(fā)能力優(yōu)秀，勾通協調能力強，具備較強的辨別能力和團隊合作能力。

5、具有一定的抗拉能力，能接受出差。

法務總監(jiān)的工作職責篇5

職責：

1、審閱協議及文件，包括牽涉的協議、協議、聲明、對內對外書信、啟事等文件進行制定、審查、修改、監(jiān)管等。

2、制訂常用協議標準版本，對各業(yè)務部委常用協議、協議、規(guī)定等制定標準版本，并避免不合法之處。

3、處理單位的各種仲裁、仲裁、行政抗訴、勞動爭議等案件及其他法律事務，處理單位重大或復雜債務債權的清除與追收工作。

4、處理單位內部的違規(guī)違紀行為，協助各部委的法律援助事宜。

5、調查專利、商標等侵權證據，調查濫用單位行為或名譽從事有損單位名聲和利益的證據。

6、對接公商局、稅務局等部委，補辦相關事務工作。

任職要求：

1、統招碩士及以上文憑的藥學相關專業(yè)，政法高校優(yōu)先。

2、2年以上法律事務管理實務經驗，并具有扎實的法律基礎知識和寫作功力。

3、能夠獨立初審文件，熟悉國家及地方的相關新政、制度、法律規(guī)定。

法務總監(jiān)的工作職責篇6

職責：

1、負責公司各項法律風險防控體制的確立與加強。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并避免風險;

2、負責公司業(yè)務部委協議合規(guī)性初審，構建和修訂相應模塊協議范例，建立法律保障機制;

3、審查公司各項合規(guī)新政和機制，剖析與法律法規(guī)的符合狀況，提出修訂和風險防控意見;

4、對公司對外協議、協議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規(guī)初審，提供專業(yè)的法律意見;

5、參與公司業(yè)務部委重大協議的商務磋商和制定工作，提供專業(yè)的法律咨詢服務;

6、為公司提供法律咨詢服務，舉辦公司范圍內的各項法律知識輪訓;

7、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡，制定外聘協議，并監(jiān)督協議執(zhí)行狀況;

8、負責項目的相關法務支持工作，參與項目的法律盡調、收并購及資產重組工作，以仲裁或非仲裁的方式處理歷史遺留問題。

職位要求：

1、全日制碩士及以上文憑，法律專業(yè)，通過司法考試;

2、具備3年以上相關工作經驗，有房地產工作經歷優(yōu)先;

3、精通商品房銷售、建筑安裝工程、合同法、物權法等法律知識，能及時把握房地產法律法規(guī)新政;

4、熟練使用各類辦公室硬件，具備較強的寫作能力和抒發(fā)能力;

5、具有一定的剖析與分辨能力、邏輯與推理能力、人際勾通能力、計劃與執(zhí)行能力。

法務總監(jiān)的工作職責篇7

職責：

1、按《標準、非標協議文本編審批管控機制》審核各項協議，做好協議初審過程中的風險控制工作;

2、根據業(yè)務相關部委還要修訂各種標準協議文本，指導業(yè)務部委使用，并按照實際使用狀況做好及時修訂工作;

3、按《分包分供投標定標協議簽署管理體制》配合其他業(yè)務部委做好投標文件的制定、招標資料初審、招標磋商、合同簽署工作;

4、按《客戶來函復函、發(fā)文初審、審批管理體制》配合其他業(yè)務部委做好與外部單位來往信函的制定、接收、處理、回復等工作;

5、按《知識產權、無形資產保護管理體制》配合其他業(yè)務部委做好公司知識產權的登記、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度產生《知識產權、無形資產一覽表》報總監(jiān)裁(財務/法務)、總裁;

6、按《訴訟訴訟評審、審批管理體制》做好公司牽涉的各種仲裁訴訟業(yè)務評審及處理工作。

任職要求：

1、法學碩士及以上文憑(民公法方向);

2、3年以上相關行業(yè)法務工作經驗;

3、熟悉國家法律法規(guī)、以及仲裁程序等方面的工作，熟悉企業(yè)內部業(yè)務、工作步驟以及風險控制點;

4、具有較強的辨別能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力;

5、具有很強的協調和推動能力，高度的敬業(yè)精神及低迷的工作激情。

法務總監(jiān)的工作職責篇8

一、合同、公函及其他法律文件處理：

1、強化公司協議初審和制定，嚴苛把關公司各種業(yè)務協議及常規(guī)協議存在的風險點，嚴防因協議導致的法律風險，避免協議爭端。

2、各類對外公文、法律文件的制定和處理，維護公司合法權益。

3、公司內部業(yè)務步驟牽涉各種公文的制定和制定。

二、對接貸后管理組，仲裁訴訟案件類：

1、對接貸后管理組，對逾期顧客提起仲裁或訴訟并跟進案件進程，管理相應案件。

2、跟進處理公司協議爭端等其他仲裁案件、員工訴訟等案件。

三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，：

1、對接顧問律師，為公司各業(yè)務部委、子公司提供法律咨詢服務，嚴防經營行為法律風險。

2、組織相應部委學習行業(yè)相關新政法規(guī)。

3、提供勞動關系相應法律咨詢，避免公司用工風險。

四、機制、制度確立及部委管理類：

1、公司協議初審步驟健全。

2、公司協議管理檔案體制確立。

3、其他類稽核合規(guī)牽涉制度的完善和部委管理。

法務總監(jiān)的工作職責篇9

職責：

1、熟知、貫徹執(zhí)行我國《合同法》、《勞動法》等相關的法律、法規(guī)、制度，并按此舉行日常工作;

2、負責企業(yè)集團協議的初審與制定，針對協議風險事項出示法務建議，嚴防法律風險;

3、了解企業(yè)集團協議管理狀況，優(yōu)化協議審批和履行步驟，初審協議;

4、負責為企業(yè)集團公司重大項目提供法律支持，制定部份合同;

5、負責處理企業(yè)集團內法律爭端、法律問題，提出法律意見;

6、參與訴訟、訴訟和非仲裁法律事務;

7、負責對企業(yè)集團公司各級相關人員提供法律知識輪訓;

8、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、3年以上法務工作經驗，法律專業(yè)碩士及以上文憑，有相關工作經歷，持有律師資格證者優(yōu)先;

2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規(guī)，具有法律從業(yè)資格;

3、扎實的法律功力，良好的勾通和協調能力，較強的文字抒發(fā)能力;

4、能獨立舉辦協議初審、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;

5、良好的職業(yè)良知，法律思維縝密、邏輯性強，謙和、誠實、公正。

法務總監(jiān)的工作職責篇10

1、為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障;

2、及時完成協議制定或初審，嚴防風險、維護公司利益，規(guī)范管理;

3、參與制定、審核公司重要規(guī)章機制法務專員崗位職責，保證各項機制有法可依;

4、向公司業(yè)務部委、下屬項目公司提供有關法律咨詢;

5、為各部委提供法律咨詢，確保各項步驟符合法;

6、參與制定、審核公司重要規(guī)章機制，保證各項機制有法可依;

7、負責外部顧問律師的對接聯絡工作;

8、上級領導交辦的其他事宜;