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公司中秋節假期通告

在日新月異的現代社會中，這些狀況下我們還要用到通告，通告的功能多，種類多，寫法互相有較大的差別。這么問題來了，究竟應怎樣寫一份恰當的通告呢？以下是小編為你們搜集的公司中秋節假期通告，僅供參考，你們一上去瞧瞧吧！

公司中秋節假期通告篇1

各部委：

元宵節來臨，按照國家和事業部相關安排，結合市場需求以及公司現在整體經營情況，經研究決定，現對蘇州車間國慶節長假安排如下：

一、辦公室人員安排：

假期時間為5月31日—6月2日（周五—周一），共十天。6月3日（周六）起正常下班。

二、車間生產安排：

各工廠6月1日—6月2日（國慶節）安排計劃停產，6月1日安排各工廠進行揭秘，詳細操作按（蕪財）揭秘指示；

1、裝配工廠本體6月1日AM04：00停止掛機，AM10：00前完成清線后安排計劃停產，并組織揭秘；

2、部品工廠部份線別因與組裝產能差別，6月1日揭秘后安排生產補充提早量，詳細由計劃員與工廠勾通安排，其余線別于5月31日完成6月3日開線提早量后安排停產，并組織揭秘；

3、電機車間于5月31日完成6月3日開線提早量后安排停產，并組織揭秘；

4、三工廠于6月3日AM8：00同步恢復生產，假后恢復生產，各工廠同步安排轉班。其他與生產相關的輔助模塊安排參照以上執行。

辦公室人員6月2日當晚有加班安排的，請于5月27近日將審批后加班申請表報管理部張志珍處備案。同時請于5月27近日將周末緊急聯絡人名單及值勤去向匯總表報管理部周薇處備案。請各部委做好周末前后的工作安排及廠區安全保衛工作，個人出游請留意人身及財產安全。

特此通告！

公司國慶節假期通告篇2

公司所屬各單位、機關各部室：

經公司研究決定，現將20xx年國慶節假期安排通告如下：

一、放假時間：5月28日至30日假期放假，共3天。5月27日（禮拜六）打工。

二、放假范圍：

1、各礦井要嚴苛執行《關于轉發國家發改委等四部門的通告》（豫煤聯〔20xx〕69號）相關規定，原則上法定節假日和周末不安排生產，但要竭力做好隱患清查預防工作。其他生產、基建單位要根據分類管理的原則，按照企業效益、銷售還要和項目進度狀況，自行安排假期時間。

2、公司機關各部室及二級機構，安排相關人員值勤，其別人員一律假期。

3、其他單位按企業集團公司統一安排假期。

三、節日期間，各單位要妥善安排好領導黨員跟值勤和安全、穩定、保衛等工作，執行好重大事項報告機制。如遇有重要突發風波發生，要及晚報告并妥善處置，確保生產安全與和諧穩定。公司副科級及以上管理人員如因公因私需離開工作崗位，要嚴苛按相關規定履行休假及備案手續。

四、公司各單位、機關各部室周末值勤表（包括“單位、姓名、值班電話、手機號碼”）請于6月8日下午12時前，通過辦公網發送至總調度室。

股份有限公司

20xx年5月7日

公司國慶節假期通告篇3

據公司《關于20xx年國慶節假期安排的通告》的要求，并結合福州車間生產實際，經公司管理層批準，20xx年國慶節假期安排如下：

1、無錫車間20xx年5月28日至30日假期放假，共3天。5月27日（禮拜六）打工。

2、端午節周末其間，原則上不安排加班，確有須要安排加班的，須經分管領導批準，于20xx年5月25日12：00前報人力資源部備案。

3、放假前，上海車間由人力資源部牽頭，會同總經辦、制造中心及馬鞍山技術中心對全廠安全、消防、動能、保衛工作進行檢測，發覺隱患，及時進行整改。各部委職員關掉筆記本等辦公用電設備，截斷辦公電源。

4、放暑假間，公司范圍內禁止明火作業，原則上不安排外來人員施工作業，確有須要安排外來人員施工的，須經分管領導批準，并報人力資源部備案；私車駕駛員要留意行車安全，不違法開車、疲勞開車，禁止醉酒開車。

5、根據公司管理規定端午節放假通知模板范文，放暑假間，公司各部委所有公務用車請堆放在公司內部，未經批準，不得動用公司汽車。確因工作成因需使用公司汽車的，由使用部委向分管總監主管提出申請經批準，并交總主管辦公室備案后，方可使用。

6、無錫車間人力資源部安排好總值勤，值勤人員嚴苛違反值勤紀律，準時到崗，強化執勤，發覺異常狀況及晚報告。

特此通告、請互相轉告

公司國慶節假期通告篇4

各部委：

值元宵節將至之際，按照國務院辦公廳發布的《20xx年節假日安排的通告》的有關規定，結合我公司實際狀況，經領導班子研究決定，現將20xx年國慶節假期事項通告如下：

一、端午節假期時間定為6月20日，6月22日（禮拜一）年假。

二、各部委接通告后端午節放假通知模板范文，妥善安排好值勤工作，并將各部委值勤表于20xx年x月x日早晨17：00曾經報公司辦公室。

三、各部委要強化對值勤人員的管理，認真落實公司突發風波預案機制，著力做好公司防火、安全、保衛等工作，發覺端倪要及時向公司辦公室值勤人員報告。

公司辦公室值勤電話：xxx

xx有限公司

年x月x日

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