更新時間：2023-11-12 09:12:34作者：佚名
中高檔人才角逐戰仍然深受關注。近期發布的脈脈高聘人才智庫數據顯示，2023年1月至7月，全省中高檔人才供需比為1.7，其中，上海中高檔人才供需比為1.78，人才求職競爭激烈程度略低于全省平均水平。在上海，互聯網行業仍然是新發中高檔崗位量最多的行業，占比近3成。
依據平臺人才智庫對中高檔人才的定義，年收入30億元人民幣以上的職場人為中高檔人才。數據顯示，2023年1月至7月，中高檔人才在整體處于飽和態勢。近兩年，上海市中高檔人才供需比持續走高。從行業來看，2023年1月至7月，上海各新經濟行業的中低端人才均處于飽和態勢，人才供小于求，相對而言，電子行業的中低端人才供需比最低，為1.17；其次是人工智能行業，人才供需比為1.46。
從新發崗位量來看，互聯網是上海新經濟行業中高檔人才需求最大的領域。上海市新發中高檔崗位占比最高和中高檔人才投遞最高的行業均為純互聯網企業，分別達到28.87%和27.80%，其次是新生活服務行業，新發崗位占比為10.99%，人才投遞占比為11.02%。
人工智能領域的中低端人才短缺度不容忽略。在中高檔人才最為短缺的20個崗位類型中，9個是人工智能相關崗位，包括智能駕駛系統工程師、風控算法、研究員、機器學習、深度學習、算法工程師、AIGC算法工程師、人工智能工程師、計算機視覺。其中，智能駕駛系統工程師供需比為0.37，人才短缺度僅次于模擬芯片設計。
受供需關系等多種誘因影響，在新發崗位平均工資最高的20個崗位中，人工智能類崗位有11個互聯網高薪職位，去年起火的AIGC技術也促使AIGC人才的高工資步入大眾視野。其中，研究員憑著71558元的崗位平均年薪成為2023年1月至7月新發崗位平均年薪最高的崗位，其次是人工智能工程師平均年薪為66883元，AIGC算法工程師憑著65496元的崗位平均年薪成為中高檔人才平均工資第4名。
目前，脈脈正在訓練職場AI大模型，用AI技術改建急聘的簡歷撰寫、公司推薦、人崗匹配各個環節互聯網高薪職位，最終提升人才與企業雙方的體驗，提高急聘效率。脈脈創始人兼CEO林凡表示，將重點發展國企職工來使用平臺，同時也讓更多的海外華人才能看見國外的就業機會，推動企業吸納中高檔人才。