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工商管理這個(gè)專業(yè)，不同層次的學(xué)歷對(duì)這個(gè)專業(yè)的理解是完全不同的，分別來(lái)談?wù)劇?/p>

專科層次，突出特征是雜。國(guó)外該專業(yè)的大專教育，專業(yè)課上設(shè)計(jì)多領(lǐng)域的基礎(chǔ)課程，包括企業(yè)管理（含戰(zhàn)略管理）、營(yíng)銷、人力資源管理（含組織行為學(xué)、心理學(xué)相關(guān)）、會(huì)計(jì)（含審計(jì)、財(cái)務(wù)管理），再者，都會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)知識(shí)。包含領(lǐng)域廣也意味著每一門都不深。

專科就業(yè)主要以銷售、產(chǎn)品總監(jiān)、大堂總監(jiān)等一線服務(wù)業(yè)工作者。公務(wù)員是不錯(cuò)的出路。

碩士（學(xué)碩）層次，突出是研究技巧的學(xué)習(xí)。此階段將會(huì)有一個(gè)較為確定的研究方向，無(wú)論是任何一個(gè)方向，更多聚焦于管理研究技巧的學(xué)習(xí)。如問(wèn)卷調(diào)查、心理學(xué)實(shí)驗(yàn)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方式等。但因?yàn)閲?guó)外工商管理專業(yè)普遍學(xué)制較短（三年到五年），對(duì)于研究方式上也只是初步的涉獵。

碩士就業(yè)可以選擇人力資源管理、會(huì)計(jì)和營(yíng)銷方面，基礎(chǔ)的管理咨詢、數(shù)據(jù)剖析、培訓(xùn)工商管理專業(yè)描述，等相關(guān)工作，以及大專生的就業(yè)崗位。因?yàn)楣ど坦芾泶T士（含全日制專碩）結(jié)業(yè)生過(guò)多，雖然就業(yè)前景與大專生差異不會(huì)太大。并且在工作中的思維方法和能力相對(duì)來(lái)說(shuō)更高一些，有基本的系統(tǒng)思維和管理決策能力。

博士層次，不僅學(xué)術(shù)研究之外，基本有獨(dú)立進(jìn)行管理咨詢、項(xiàng)目推動(dòng)、數(shù)據(jù)剖析決策、系統(tǒng)建模決策等各方面的能力。工商管理博士階段，個(gè)人覺(jué)得，雖然早已可以稱作為管理學(xué)大類博士，有兩到三個(gè)方向的理論和研究方式都十分精通。同時(shí)，管理類的研究方式和管理咨詢的方式比較重疊。為此，雖然管理學(xué)博士生可能在社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系等方面有些缺乏，并且在管理咨詢的方式上有成熟體系，可以在企業(yè)中執(zhí)行管理工作，為決策提供建議（智囊團(tuán)）。其實(shí)，大部份博士應(yīng)當(dāng)會(huì)選擇留在院校從事科研工作。

這個(gè)專業(yè)包含好多內(nèi)容，假如想把這種管理理論轉(zhuǎn)化為管理實(shí)踐，大專期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但這并不代表這個(gè)專業(yè)水平很低。

據(jù)悉，工商管理的管理和所謂的社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系等方面的管理不是一碼事。不是說(shuō)學(xué)了這個(gè)專業(yè)，就非常擅長(zhǎng)指揮他人。從就業(yè)方面來(lái)說(shuō)工商管理專業(yè)描述，和傳統(tǒng)文科不同，傳統(tǒng)文科針對(duì)制造業(yè)，而管理學(xué)從事服務(wù)工作，不存在誰(shuí)高誰(shuí)低的說(shuō)法。剛結(jié)業(yè)的文科結(jié)業(yè)生也得進(jìn)廠房，這么管理學(xué)大專生從基層服務(wù)業(yè)干上去也很正常。