更新時間：2021-05-14 07:27:30作者：admin2
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畢業(yè)后，遠(yuǎn)赴德國留學(xué)的同學(xué)們有的選擇回國發(fā)展，有的則選擇在德國大展宏圖。而對于這些打算留在德國的同學(xué)來講，第一步就是要找到一份滿意的工作。那么，如何在德國找工作呢?
避免花哨的“外殼”
任何格式和內(nèi)容上的不當(dāng)都有可能讓你與求職的公司失去交集的機會。
??在德國求職材料中要注意使用統(tǒng)一的排版，并保持紙張整潔。在字體和色彩的選擇上盡量避免過于花哨的選擇，除非你所應(yīng)聘的職位在設(shè)計和創(chuàng)意上要求很高，比如網(wǎng)頁設(shè)計師等。而在普通的行業(yè)里如法律、金融、商業(yè)和政府這些領(lǐng)域則講求嚴(yán)謹(jǐn)和效率，經(jīng)典的黑白兩色文本和傳統(tǒng)的字體會更令人信服。
??職業(yè)顧問認(rèn)為，一份清爽簡明的求職信應(yīng)該有統(tǒng)一的字體，一目了然的劃分和干凈的頁眉腳。不一定要充滿創(chuàng)意，但看上去一定要舒服。
與職位的契合
申請信是想要在德國找工作的你必須重視的意向，因為它主要是為了介紹和展示你自己。你可以在信中闡述申請這一職位的理由。
??特別重要的是你應(yīng)該結(jié)合該職位的具體情況說明自己的哪些能力或經(jīng)驗符合這一職位的要求。這樣，負(fù)責(zé)篩選簡歷的人就會注意到，你對這個職位有一定的了解，這次應(yīng)聘是慎重選擇而不是盲目海投，你就可能和其他的應(yīng)聘者區(qū)分開來。此外，申請信的長度不應(yīng)超過一頁A4紙。
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雖然求職申請信應(yīng)寫的簡明扼要，但用太多過于抽象的名詞來描述個人技能是不合適的。比如： “優(yōu)秀的團隊合作能力、組織能力或交際技能”等這樣的形容并不能給自己的簡歷加分。最好的辦法就是列舉一個工作中的例子，如何解決困難或如何完成了某個項目。
??剛出校門的大學(xué)生可以結(jié)合自己以往的社會活動或是實習(xí)的經(jīng)驗，列舉與該職位要求相關(guān)的例子。
簡歷的撰寫
在申請信之后，德國留學(xué)畢業(yè)生可忘記附上個人的簡歷。在簡歷中，你應(yīng)當(dāng)說明自己的教育背景、過往的工作經(jīng)驗以及知識和技能。也有人喜歡用倒敘的方式來寫簡歷。
??他們會從目前的職位寫起，然后再寫上自己的教育背景。正如門戶網(wǎng)站“Make it in Germany”指出:“德國人的簡歷一般都不是嚴(yán)格地按照時間順序來寫的”。表格形式的簡歷很常見，除了最重要的教育和工作經(jīng)歷部分，還包括個人信息、語言水平和興趣愛好等方面的內(nèi)容。
??你可以在Make it in Germany(www。make-it-in-germany。com)和Europass(www。europass。cedefop。europa。eu/en/home)兩個網(wǎng)站上找到撰寫簡歷的一些相關(guān)指南。
電子方式的投遞
在寄出求職材料的時候，要注意招聘信息中的說明，是通過郵寄、電子郵件還是在線申請職位，然后按照公司要求的方式投遞個人資料。
??現(xiàn)在大多數(shù)公司都更加青睞既省時又省錢的電子投遞方式。如果對方要求提供PDF文件，那么就不要發(fā)送Word格式。最好的方式是將自己的投遞資料包括申請信、簡歷、資質(zhì)證明和照片等打包壓縮在一個文件包里發(fā)送。據(jù)德國明鏡在線援引求職技能專家建議說，求職的電子郵件的附件不要過大，以兩兆為上限。
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??否則，收件人的郵箱會因此堵塞，連帶遭殃的可能是你的郵件會作為未讀的垃圾郵件被自動過濾掉。
另外，對于投遞人來說，專業(yè)的電子郵件地址也是必不可少的。一般說來，德國人的電郵地址是自己的名加姓外加郵箱后綴。不要用千奇百怪的用戶名郵箱，比如某個明星的名字或是電影人物的名字，或是“我是好人”“我最棒”之類不嚴(yán)肅的用戶名郵箱來投遞求職資料。