更新時間：2024-06-01 14:32:31作者：佚名
闡明：
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哈爾濱市2010年公開招聘630名事業單位工作人員公告
日期：2010 年 4 月 22 日
為滿足事業單位新增人員需要，根據國家、我省有關規定，依據《哈爾濱市事業單位公開招聘新進工作人員暫行辦法》，哈爾濱市2010年公開招聘事業單位工作人員工作于近期開展。現將有關事項公告如下：
1.招募計劃及發布方式
哈爾濱市2010年將公開招聘630名事業單位工作人員。市委組織部、市人力資源社會保障局將在原哈爾濱市人事編制信息網（ww***.cn[點擊查看]）、原哈爾濱市勞動和社會保障局網站（ww***.cn[點擊查看]）、哈爾濱市人民政府門戶網站（ww***.cn[點擊查看]）、東北網（ww***.cn[點擊查看]）、哈爾濱市事業單位工作人員公開招聘網（ww***com[點擊查看]）上公布《哈爾濱市2010年公開招聘事業單位工作人員計劃》和《哈爾濱市2010年公開招聘事業單位工作人員網上報名指南》（以下簡稱《招聘計劃》和《報名指南》）。
二、招聘條件
基本要求為大專以上學歷（特殊崗位可放寬至中專），報考年齡限制為：管理人員35歲以下（1975年1月1日后出生）；專業技術人員40歲以下（1970年1月1日后出生）；具有副高級以上職稱的人員，報考專業技術人員年齡可放寬至45歲以下（1965年1月1日后出生）。遵守法律法規，品行良好，身體健康，具備招聘崗位所要求的學歷和其他資格條件。詳情請查閱《招聘方案》和《應聘指南》。
三、報名方式
2010年事業單位招聘工作人員報名、照片上傳、報名、資格審核、網上支付、準考證打印、筆試成績查詢等全部在網上完成。
1. 求職
各招聘部門具體招聘人數、崗位、類別、任職資格條件等已在《招聘計劃》中詳細列出，今后應聘人員可通過原哈爾濱市人事編制信息網及相關網站進行查閱。
2. 網上報名
本次報名網址為：哈爾濱市公開招聘事業單位工作人員網址：www***com[點擊查看]
網上報名按下列程序進行：
1、應聘人員于2010年4月21日9：00至2010年4月25日18：00期間，登錄報名網站，登記個人基本信息、上傳電子照片、選擇報名崗位（報名方式及注意事項詳見《應聘指南》）。
2、查詢資格審查結果。請應聘人員于2010年4月21日9：00至2010年4月26日18：00期間，登錄報名網站查詢資格審查結果。
3、網上支付。應聘人員請于2010年4月21日9：00至2010年4月27日18：00期間，憑注冊賬號和密碼登錄報名網站進行網上支付，系統顯示支付成功后，報名即結束。
3、準考證打印：考生須于2010年5月10日9：00至2010年5月16日16：00期間登錄報名網站，憑用戶名和密碼自行下載、打印準考證。
（四）注釋
1.應聘人員只能申請一個職位。
2.報考人員不得同時使用新舊證件號碼報名，報名和考試使用的證件號碼必須相同。
3、報名人數達不到1：5的比例，將減少招聘名額或取消該職位。
4、報名時，應聘人員務必詳細閱讀《誠信承諾書》，如實提交相關信息和材料，信息弄虛作假的哈爾濱市人事編制信息網，在資格審核、錄用審批時一經查實留學之路，一經查實，將取消面試或錄用資格。
5. 根據筆試政策獲得加分的考生。
（1）對我市農村基層服務期滿（含哈爾濱市學生西部志愿服務項目）3年內報考本次事業單位招聘的高校畢業生，筆試成績加5分，服務期滿后評為優秀的，再加2分；
（2）對于已完成義務兵役的高校畢業生，其筆試成績可加5分。
報名完成后，市考試招考部門將在筆試前進行現場附加分數資格審查與確認（具體時間、地點另行在網上通知）。
6.筆試結束后，屬于特困人員和城鎮低收入人群的高校學生，經考試招考部門審核確認后，可憑市、區、縣（市）民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保（復印件）或農村特困人員證明（原件）、特困家庭基本信息檔案卡（復印件），在指定時間和地點（另行在網上公布）辦理退還考試費用。
7.政策咨詢電話：
技術咨詢電話：
四、檢查方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優錄用。
1. 筆試
1、考試日期：2010年5月29日（以準考證上日期為準）。
2.筆試：管理類崗位每科滿分為100分，專業類崗位每科滿分為100分。本科及以下學歷崗位“行政職業能力測試”滿分為80分，“專業知識”滿分為120分。碩士學歷崗位“行政職業能力測試”滿分為60分，“專業知識”滿分為140分。
3、考試地點及注意事項詳見準考證，考生須攜帶準考證及有效身份證件進入考場（其他證件無效），每位考生須自備黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮各一支。
4、錄取分數線確定：筆試結束后，按筆試成績從高到低排序確定面試人選，與招聘崗位數按1：3的比例確定。
2. 面試
管理類崗位主要采用結構化面試方式哈爾濱市人事編制信息網，考核應聘人員綜合素質；專業類崗位主要采用情景模擬方式，通過實際操作測試應聘人員專業崗位所需的知識技能，總分為100分，面試得分未達到60分者，不予錄用。
所有進入面試的應聘人員在面試前均需接受現場資格確認。應聘人員須攜帶本人身份證、畢業證、學位證、原戶口本、報名表以及所報考崗位所需的資格材料（2010級新生須攜帶學校學業部門出具的證明）參加現場核查。如相關材料中的主要信息有虛假或不符合標準，招聘部門在征得考試招聘部門同意后，取消應聘人員參加面試的資格，并依次更換應聘人員。更換后更換比例達不到1：3的，將減少招聘名額或取消該崗位。
面試結束后，將筆試和面試總成績相加，得出總成績，按照招聘崗位數1：1的比例，從高分到低分等額確定體檢和考核候選人，若出現總成績相同情況，則按面試成績從高分到低分排序。
3. 體格檢查與評估
體檢由我局統一組織實施，體檢內容、健康標準按照全國公務員錄用體檢通用標準執行。考核由用人單位和用人部門組織實施，體檢或考核不合格者，不予錄用。
（四）考試、體檢、考核合格后，在報名網站公示七日，公示無異議的，由市考試招考部門出具《考試合格通知書》，用人單位按有關規定辦理錄用手續。錄用人員試用期為六個月，試用期滿，考核不合格的，取消錄用資格。
五、考試紀律
報考人員須遵守招考有關要求，服從考試錄用主管部門安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中發現有嚴重違紀違規行為的，將按照《公務員招考違紀違法行為處理辦法（試行）》處理，并由市考試錄用主管部門給予五年或終身不得報考事業單位工作人員處分。
哈爾濱市2010年事業單位公開招聘崗位表
我要報名：哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員