2016年綿陽市行政區域內機關事業單位招聘考試公告
更新時間：2024-05-08 17:28:04作者：佚名
1.受過各種刑事處罰的； 被開除公職的； 有違法違紀行為，正在接受審查的； 尚受黨紀、政治紀律（政務）影響的；
2.按照相關規定應避免；
3、各級公務員招考、事業單位招考過程中違反規定、紀律，處于停職期間的；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
5、自本公告發布之日起，通過綿陽市行政區域內機關事業單位選拔、招聘、人才引進等考試并已公示或處于公示期內并經考察合格的；
6、目前在綿陽市轄區內機關、事業單位和群眾團體工作并具有正式人員的； 現役軍人；
（七）未完成定向培訓和委托培訓，在定向工作單位規定的服務期限未屆滿的；
8、具有法律、法規規定不能報考或者錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
4. 注冊
（一）上海特惠
上海專場采取“網上預登記+現場登記”的方式。 每位申請人只能申請一個職位，不能同時申請兩個職位。
1、網上報名：網上預登記須自公告之日起至11月6日下午17:00完成。網上報名的考生須將以下報名信息電子文件發送至指定郵箱（）
2、現場報到：2023年11月6日（周一）14:30-17:00同濟大學主校區中法中心C201報告廳（上海市楊浦區四平路1239號）
特別提醒：如您未進行網上預登記，可憑以下登記信息直接現場登記。
3、注冊信息：
（1）《報名審核表》1份（附件3、4請選擇教育衛生《報名審核表》填寫）；
（2）有效身份證原件及復印件1份；
（三）2024年普通高等教育應屆畢業生須提供學生證原件及復印件、學校相關部門出具的證明材料（證明內容包括學習類型、學習形式、學位、專業、畢業時間等）、《教育部學籍在線核查報告》。根據有效畢業證書所載學歷、學位及相應資格，最終是否符合所申請職位的學歷、學位及相應資格畢業時取得的學位證書、資格證書因不符合規定或者未在規定期限內取得畢業證書、學位證書、資格證書而被取消報考（就業）資格的，應當承擔責任。由申請人承擔；往屆畢業生須提供畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子登記表》《中國高等教育學位網上核查報告》原件及復印件。
（4）公費師范生還須提供已簽署的《公費師范生教育協議書》原件及復印件。
（5）崗位對職稱、專業資格有要求的，須提供職稱、專業資格證書原件及復印件。
（六）申請考試的海外學生、大陸學生須提供國家教育部出國留學服務中心的學歷、學位官方證明材料。
（二）成都、昆明專場：具體詳見后續發布的補充公告。
（三）資格審查
評審組根據應聘者提供的報名材料進行資格審查。 資格審查結果以公告的形式予以公告。
資格審查貫穿招聘全過程。 資格審查中不符合應聘條件和崗位任職資格的應聘人員英語作文，或者在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊全、提供虛假信息的，取消其應聘資格。 偽造、變造有關文件、資料、信息欺騙評審資格的，按照有關規定處理。
5. 評估
本次考核招聘地點安排在三臺縣。 具體時間和地點將通過短信、電話或電子郵件通知。 本次考核招聘不設考試比例。 考核組根據崗位要求和資格審查通過人數，選擇以下方式組織實施，考核結果實時公布。
（一）綜合初評。 評估小組根據候選人的學歷、專業優勢、實習經歷、學術研究水平、獲獎榮譽等情況，對候選人進行全面的初步評價。 初評總分設定為滿分100分。 初評分數達到70分以上的，確定進入下一步。 一輪招聘。
(2)心理測試。 考核組現場組織心理測試，主要測試考生心理健康狀況和綜合素質能力。 測試結果將納入綜合考核，作為考核參考指標。
（三）綜合評價。 采用現場試講的方式進行教育綜合評價； 健康狀況綜合評價采用結構化訪談的方式進行。 綜合評價結果將在評價結束后予以公布。 綜合評價總分設定為滿分100分。 綜合評價分數低于70分的，不得進入本次下一階段招聘。
6. 體檢
體檢人員按照同崗位招聘人數，按照應聘人員綜合評價成績從高分到低分的順序平均確定。 綜合評價分數相同的，按照主考官分數確定體檢人員； 綜合評價分數與主考官分數相同的，按照副考官分數確定體檢人員。 教育招聘體檢肝炎項目和標準參照教師資格認證標準執行。 其他體檢項目和標準參照公務員體檢標準執行。 健康錄用體檢參照公務員體檢標準執行。 費用由候選人自行承擔。 體檢具體時間和要求另行通知。 建議候選人保持溝通暢通。 未按規定時間、地點參加的，視為自動棄權。
七、檢查
主管部門和招聘單位應當對體檢合格的考生進行檢查。 檢查內容主要包括申請人的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵守法律法規、廉潔自律、社會關系、是否需要回避等。 ，并核實應聘者是否符合招聘條件及所提供的應聘信息。 相關材料是否真實、準確。 檢查中發現不符合招聘條件的，取消聘用資格。
八、公告
符合條件的人選，確定為應聘人選，并在綿陽人事考試網公示，公示期7個工作日。 公示期間，接受社會監督和舉報。 舉報人應當如實反映問題，并提供必要的佐證材料或調查線索。
擬聘人員公告后，無舉報問題或者舉報問題不影響聘用的，由招聘單位和主管部門按照規定程序辦理聘用手續； 如有問題舉報且經證實，且不符合聘用條件的，將不予聘用；如有舉報問題三臺教育信息網，但目前難以核實或否認的，將暫停聘用，直至調查清楚在做出是否聘用的決定之前。
九、就業
本次公開招聘人員三臺教育信息網，按照《事業單位人事管理條例》和《四川省事業單位人事招聘系統管理試行辦法》的規定，由事業單位聘用系統管理。 勞動者在試用期內考核不合格的，用人單位應當解除勞動合同。
10.治療與管理
1.工作福利。 事業單位引進人才的具體職位根據用人單位的實際需要安排，并按照政策享受與事業單位同級別人員同等的工資福利待遇。
2、職稱評審。 符合條件的博士生申請并評審高級專業技術職務任職資格，碩士研究生申請評審中級專業技術職務任職資格，申請評審時不受崗位數量限制。第一次。
3.職位分類。 事業單位引進碩士、博士生試用期滿后，崗位定級事宜按照國家和省統一政策執行。
4、住房補貼。 對全日制合格的優秀大學畢業生、高素質技術技能人才、企業管理人才、重點領域緊缺人才，給予每人最高50萬元的住房補貼。 用人單位可以按照規定提供配套支持。
5、住房保障。 對在綿陽市主城區沒有自己住房的引進人才，可納入綿陽市人才公寓優先保護范圍。 符合條件的，可以使用住房公積金貸款購買住房，最高貸款額為100萬元。
6、其他支持。 對符合條件的引進人才，有關部門將為其本人及其家庭的醫療、子女就學、配偶就業提供保障。
7、企業機構人才管理和培訓。 聘用人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行。 中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。 表現優秀、符合條件的，可以按照有關規定調任行政機關公務員。
十一、招聘工作紀律
一、為保證本次人才招聘工作順利進行，招聘工作接受上級有關部門、社會公眾和考生的監督。
2、弄虛作假的應聘者，一經查實，取消考核和聘用資格。 已錄用者將被用人單位解雇，應聘者須承擔由此產生的一切經濟和法律責任。
十二、本公告及未公開事項由中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。
支持熱線：
中共三臺縣委組織部：0816-；
三臺縣人力資源和社會保障局：0816-。
附件：1、2023年下半年三臺縣引進高層次教育專業技術人才第六批公評招聘崗位及條件名單
2.三臺縣2023年下半年引進高層次衛生專業技術人才第三批公評招聘崗位及條件名單
3.三臺縣2023年下半年引進高層次教育專業技術人才第六批公開評估及招聘報名審核表
4.三臺縣2023年下半年引進高層次衛生專業技術人才第三批公評及招聘報名審核表
2023 年 10 月 26 日
相關文章
為您推薦
加載中...