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企業(yè)內(nèi)部人力資源部門就業(yè)方向

(1)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司整體的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、政策制定和執(zhí)行。

(2)招聘專員/經(jīng)理：負(fù)責(zé)人才招聘、選拔、錄用工作。

(3)培訓(xùn)與發(fā)展專員/經(jīng)理：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃以提升員工技能和職業(yè)發(fā)展。?薪酬與福(4)利專員/經(jīng)理：設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、福利方案及績(jī)效評(píng)估體系。?勞動(dòng)關(guān)系專家：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、合規(guī)事務(wù)以及工會(huì)關(guān)系等。

咨詢公司就業(yè)方向

人力資源咨詢顧問(wèn)：為客戶提供人力資源解決方案，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資本分析、人才戰(zhàn)略等。

獵頭機(jī)構(gòu)就業(yè)方向

獵頭顧問(wèn)或招聘顧問(wèn)：專注于為企業(yè)尋找并推薦高級(jí)管理職位候選人。

政府及非營(yíng)利組織

(1)政策分析師：研究和分析勞動(dòng)法規(guī)及其對(duì)各類組織的影響。

(2)人力資源專員：負(fù)責(zé)公務(wù)員招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。

學(xué)術(shù)及教育機(jī)構(gòu)就業(yè)方向

教師或研究員：在大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源課程的教學(xué)任務(wù)或進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究。

法律服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)方向

勞工律師或法律顧問(wèn)：為雇主和雇員提供有關(guān)雇傭合同、勞動(dòng)法合規(guī)等方面的法律咨詢和支持。

外包服務(wù)提供商就業(yè)方向

人力資源業(yè)務(wù)流程外包(BPO)項(xiàng)目經(jīng)理或?qū)T：為企業(yè)客戶提供如薪資處理、招聘流程外包等專業(yè)服務(wù)。