更新時(shí)間：2024-10-06 16:04:54作者：留學(xué)之路
數(shù)據(jù)科學(xué)對公司和消費(fèi)者都有好處。麥肯錫全球研究所發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)可以將零售商的利潤率提高60%，“由個(gè)人位置數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)的服務(wù)可以讓消費(fèi)者獲得6000億美元的經(jīng)濟(jì)盈余”，這意味著他們能夠以低于預(yù)期的價(jià)格購買商品或服務(wù)。例如，如果您預(yù)算7，500美元購買按摩浴缸，然后以6，000美元的價(jià)格找到您想要的確切型號，那么您的經(jīng)濟(jì)盈余將是1，500美元。數(shù)據(jù)科學(xué)可以同時(shí)提高零售商的盈利能力，為消費(fèi)者節(jié)省資金，這對健康的經(jīng)濟(jì)來說是雙贏的。
DS在大多數(shù)行業(yè)中都有關(guān)鍵應(yīng)用。例如，農(nóng)民使用數(shù)據(jù)來促進(jìn)有效的糧食增長和交付，食品供應(yīng)商使用數(shù)據(jù)來減少食物浪費(fèi)，非營利組織則使用數(shù)據(jù)來促進(jìn)籌款工作并預(yù)測資金需求。
在2015年的一次演講中，經(jīng)濟(jì)學(xué)家和Freakonomics的作者Steven Levitt表示，CEO們知道他們錯(cuò)過了大數(shù)據(jù)的重要性，但他們沒有合適的團(tuán)隊(duì)來執(zhí)行這些技能。他說：“我真的仍然相信，與公司大數(shù)據(jù)和隨機(jī)化的合作相結(jié)合[...]它絕對會(huì)成為經(jīng)濟(jì)學(xué)和其他社會(huì)科學(xué)正在向前發(fā)展的核心。
從事DS事業(yè)是明智之舉，不僅因?yàn)樗鼤r(shí)髦且回報(bào)豐厚，而且因?yàn)閿?shù)據(jù)非常好可能是整個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
雖然一些數(shù)據(jù)科學(xué)工作可能會(huì)在未來10年內(nèi)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，但“顯然需要了解業(yè)務(wù)需求的專業(yè)人員，能夠設(shè)計(jì)出面向數(shù)據(jù)的解決方案，然后實(shí)施該解決方案。”
幾乎每個(gè)領(lǐng)域都需要數(shù)據(jù)科學(xué)專家，從政府安全到約會(huì)應(yīng)用程序。數(shù)以百萬計(jì)的企業(yè)和政府部門依靠大數(shù)據(jù)取得成功并更好地為客戶服務(wù)。數(shù)據(jù)科學(xué)職業(yè)的需求量很大，這種趨勢不會(huì)很快放緩，如果有的話。
二、美國DS專業(yè)就業(yè)崗位
幾乎每個(gè)就業(yè)領(lǐng)域都需要數(shù)據(jù)科學(xué)專家，而不僅僅是技術(shù)領(lǐng)域。事實(shí)上，五大科技公司——谷歌、亞馬遜、蘋果、微軟和Facebook——只雇傭了百分之一的美國員工的一半。然而，為了進(jìn)入這些高薪、需求旺盛的角色，通常需要接受高等教育。
“數(shù)據(jù)科學(xué)家受過高等教育 - 88%的人至少擁有碩士學(xué)位，46%擁有博士學(xué)位 - 雖然有明顯的例外，但通常需要非常強(qiáng)大的教育背景來發(fā)展成為數(shù)據(jù)科學(xué)家所需的知識深度，”大數(shù)據(jù)領(lǐng)先網(wǎng)站KDnuggets報(bào)道。了解更多美國專業(yè)，咨詢留學(xué)網(wǎng)留學(xué)
以下是一些領(lǐng)先的DS職業(yè)，可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)位進(jìn)入這些職業(yè)。
1. 數(shù)據(jù)科學(xué)家
平均工資： $117，212
典型職位要求：查找、清理和組織公司數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)科學(xué)家需要能夠分析大量復(fù)雜的原始的和處理后的信息，以找到有利于組織并幫助推動(dòng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)決策的模式。與數(shù)據(jù)分析師相比，數(shù)據(jù)科學(xué)家更具技術(shù)性。
2. 數(shù)據(jù)架構(gòu)師
平均工資： $118，868
典型職位要求：確保為性能而構(gòu)建數(shù)據(jù)解決方案，并為多個(gè)平臺設(shè)計(jì)分析應(yīng)用程序。除了創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)之外，數(shù)據(jù)架構(gòu)師還經(jīng)常會(huì)找到改進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)性能和功能的方法，并努力為數(shù)據(jù)庫管理員和分析師提供訪問權(quán)限。
3. 數(shù)據(jù)工程師
平均工資： $112，493
典型作業(yè)要求：對收集和存儲的數(shù)據(jù)執(zhí)行批處理或?qū)崟r(shí)處理。數(shù)據(jù)工程師還負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)數(shù)據(jù)管道，以便在組織內(nèi)創(chuàng)建強(qiáng)大且互連的數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)，使數(shù)據(jù)科學(xué)家能夠訪問信息。
4. 統(tǒng)計(jì)學(xué)家
平均工資： $88，989
典型的工作要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)家致力于收集，分析和解釋數(shù)據(jù)，以確定可用于為組織決策提供信息的趨勢和關(guān)系。此外，統(tǒng)計(jì)人員的日常職責(zé)通常包括設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)收集過程，向利益相關(guān)者傳達(dá)調(diào)查結(jié)果以及為組織戰(zhàn)略提供建議。
5. 數(shù)據(jù)分析師
平均工資： $69，517
典型工作要求：轉(zhuǎn)換和操作大型數(shù)據(jù)集，以適應(yīng)公司所需的分析。對于許多公司來說，這個(gè)角色還可以包括跟蹤Web分析和分析A / B測試。數(shù)據(jù)分析師還通過為組織領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備報(bào)告來幫助決策過程，這些報(bào)告有效地傳達(dá)了從分析中收集的趨勢和見解。