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美國留學人力資源專業特點&學院學制

專業介紹

人力資源管理在美國大學的叫法有兩種。一種是 Industrial Relations;另外一種是 Human ResourceManagement。有些專業如 Organizational Behavior 和 Operating System 和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業課的設置也有很大區別。美國人力資源管理專業特點美國留學人力資源管理專業的Master在TOP50里寥寥無幾，只有以下幾所：Cornell University(康奈爾大學)University of Southern California(南加大)University of Illinois atUrban Champagne(伊利諾伊大學)Pennsylvania State University(賓夕法尼亞州立大學)New York University(紐約大學)總的招生人數有限，相比會計金融那些專業的招生總人數，只是零頭而已，這無疑增大了留美申請的難度。

學院學制

美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣。有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation)，例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側重培養學生在各領域的人力資源專業技能，學生畢業后進公司、組織或政府機構都可以。有的屬于商學院(School of Business)，如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養學生在企業的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。

美國留學人力資源碩士分支方向介紹

1.Strategic HR-戰略性人力資源

把HR管理和公司長期目標聯系的策略性學習。認為凡是涉及到Strategic的東西都有一點抽象，多數都是通過讀書或論文，然后寫感想、做總結的方式的學習。

2.Staffing-人員配置

就是關于企業用人的科學, 想去獵頭公司工作的申請人，這是一個必修的方向。

3.Evaluation/Motivation

關于公司獎勵制度和薪金制度的學習, 和如何利用這些制度去提高員工積極性的學習。