更新時間：2024-10-06 15:51:18作者：留學之路
康奈爾大學獨立設置勞資關系 (ILR) ，這里的研究領域提供四個研究生學位課程：MPS(專業研究碩士);碩士、博士;和MILR(勞資關系碩士)。這里也在各個領域取得成就，其中包括人力資源管理;勞資關系;勞動經濟學;組織行為;國際和比較勞動力;勞動關系、勞動法和歷史;解決沖突; 管理發展; 多樣性管理;就業和殘疾;和社會統計。
康奈爾大學勞資關系學院教育以社會科學為基礎。學生和教職員工通過工作場所的視角探索并了解人類行為。學生還學習組織如何運作以及它們如何適應更大的社會和經濟。因此，他們獲得了知識和技能，幫助他們解決工作中的問題以及建立和管理富有成效的工作關系。
(截圖來自于康奈爾大學官網)
1、勞資關系碩士(MILR)：
選擇以下集中領域之一：人力資源和組織;集體代表;爭議解決;勞動力市場政策;或國際和比較勞動力。
學生在課程和研討會中至少完成 48 個學分，包括集體談判、組織行為、勞動經濟學、勞動和就業法、人力資源管理和統計方面的必修課程。擁有美國院校法學或MBA學位的考生，有可能在兩個學期內獲得MILR學位。對工商管理職業感興趣的學生可以申請工業與勞動關系學院 (MILR) 和約翰遜管理研究生院 (MBA) 的五個學期雙學位課程。
2、勞資關系專業碩士(MPS)：
該學位僅限于具有專業相關工作經驗并希望更新其當前實踐知識的個人。該學位的申請人通常由其政府或組織贊助。學位要求包括課程作業、MPS 項目論文和兩年的承諾。學生可以選擇在紐約市的 MPS (ILR) 紐約項目中兼職學習，或在伊薩卡校區全日制住宿。
3、勞資關系碩士和博士：
考生從以下領域選擇主要和次要科目：集體談判、勞動法和勞動史;組織行為;人力資源研究;國際和比較勞動。從ILR研究領域之外選擇一名未成年人。
4、勞資關系專業輔修課程：
勞動經濟學和經濟與社會統計僅作為未成年人提供。鼓勵ILR以外領域的輔修科目。每個候選人計劃都由候選人選擇的教職員工委員會監督。平均MS課程需要兩年時間;博士課程通常需要額外的三年時間。