更新時間：2024-10-06 15:50:09作者：留學之路
在沃頓有一門叫Management 100的課程，這門課程真實地模擬了殘酷的職場，而且最終課程的部分成績是根據隊友的評價決定，無形中就在學生之間營造了一種競爭與合作的復雜利益關系。
除此之外，沃頓有很多商科社團，都具有隱形的優先招聘權。
比如Wharton Undergraduate Finance Club有一本Resume Book，記錄了所有社團成員的簡歷。而企業在招聘時，會從這本Resume Book里優先挑選合適人選。也就是說，參加社團的人拿到面試的幾率更高。
所以，很多沃頓學生畢業之后對母校人才培養方式的評價都是：非常接近于真實世界。
沃頓幾乎是所有金融、咨詢行業頂級公司的目標校。高盛、大小摩這樣的投行就不用說了，有些私募甚至官宣只收沃頓本科生，其他學校的畢業生則必須具備工作經驗才能被列入考慮范圍。
沃頓有一個非常強大的Alumni Database，不管在校生想去什么公司做實習，基本上都能在該網站上找到目標公司的學長學姐，這樣就省去了很多自己在領英等求職網站上尋覓校友的時間。所以，很多同學從大一開始，就瘋狂找拿到全職的大四學長學姐做Networking，混熟之后，他們很有可能提供之前求職的Networking資源。
雖然有那么多讓人艷羨的資源，但是沃頓學生之間激烈的求職競爭可不是其他學校能比的。