更新時間：2024-10-06 15:49:33作者：留學(xué)之路
組織是技術(shù)和社會創(chuàng)新的引擎，職業(yè)的基礎(chǔ)以及社會多樣性的基礎(chǔ)。組織的研究處于社會科學(xué)的前沿，這是一項涉及心理學(xué)，社會學(xué)，政治學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的多學(xué)科研究。埃默里大學(xué)組織與管理專業(yè)設(shè)置在商學(xué)院，獨立設(shè)立埃默里大學(xué)組織與管理學(xué)院，這里設(shè)置組織與管理博士學(xué)位，學(xué)制時長達到五年，每年基本都會有所安排，包括上課、論文寫作和考試等常規(guī)學(xué)習(xí)安排!
具體五年課程安排：
第一年：
秋季：核心/領(lǐng)域課程和商業(yè)研究方法概述
春天：核心/領(lǐng)域課程
夏天：核心/領(lǐng)域課程
第二年：
秋季：核心/領(lǐng)域課程，Laney研究生院教學(xué)工作坊和Jones道德培訓(xùn)計劃和工作坊
春天：核心/領(lǐng)域課程
夏季：進行綜合考試：研究論文和演講
第三年：
秋季：繼續(xù)進行綜合考試：筆試，論文建議書和教學(xué)助學(xué)金
春天/夏天：論文提案
第四年：
秋季：論文提案，候選人資格和教學(xué)合作
春天：論文研究與碩士課程教學(xué)
夏天：論文研究
第五年：
秋季：論文研究
春天：論文答辯
學(xué)習(xí)方式：埃默里大學(xué)組織與管理學(xué)院研究廣泛的主題，從微觀個人的看法和能力到更宏觀的現(xiàn)象，例如組織，行業(yè)和機構(gòu)的戰(zhàn)略和績效。為此，他們利用了廣泛的研究技術(shù)，包括實驗，縱向事件歷史分析，計算機模擬，調(diào)查等等。
師資力量：埃默里大學(xué)組織與管理小組旨在通過學(xué)術(shù)任命來培訓(xùn)希望對組織科學(xué)研究產(chǎn)生影響的未來學(xué)者。組織與管理研究生計劃的申請者應(yīng)闡明他們的研究興趣，并應(yīng)說明他們是否希望主要與面向宏觀的研究人員或面向微觀的研究人員一起工作。在宏觀方面，目前活躍于為學(xué)生提供咨詢的教師包括Kocak，Lewis，Longhofer，Negro和Swaminathan。在微觀方面，目前活躍于為學(xué)生提供咨詢的教師包括Bianchi，F(xiàn)ernandes，Hall，Perry-Smith和威廉姆斯。
研究刊物：組織與管理學(xué)院在管理學(xué)的主要期刊以及社會學(xué)，心理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的參考學(xué)科中發(fā)表論文。本校學(xué)者在專業(yè)協(xié)會和龍頭期刊，包括的編委可見角色的歷史：美國社會學(xué)雜志，學(xué)會管理學(xué)會，中國科學(xué)院管理評論，美國社會學(xué)評論，管理科學(xué)季刊，應(yīng)用心理學(xué)， ?實驗社會心理學(xué)的ournal，個性與社會心理學(xué)雜志，組織科學(xué)，組織行為與人的決策過程，心理科學(xué)，社會力量和戰(zhàn)略管理雜志。