2022年,原民辦代課教師補貼標準多少?與公辦教師同工同酬嗎
更新時間：2023-08-26 16:03:02作者：佚名
2022年,原公辦兼課班主任補助標準多少?與公立班主任同工同酬嗎?
公辦同學,是特定歷史條件下產生的中學校班主任隊伍重要組成部份,是我國農村普及九年制義務教育的一支重要力量。
這么一個群體,在普及義務教育上飾演著一個重要的角色,它們為我們國家的教育事業,作出了突出的貢獻。
2022年原公辦兼課班主任有何種政策策
現今,有的地區原公辦兼課班主任,它們的黨齡補助停滯不前,還些地區,似乎還沒有給公辦兼課班主任黨齡補助。
2022年,國家對原民師補助新政班主任的養老與醫療補助同時,國家的政策策也對公辦班主任的養老與醫療補貼標準有所改變。
1.原公辦班主任享受養老和醫療補貼的標準:
1養老和醫療補貼分為一次性定額補貼和醫療補助。一次性定額補貼標準為每任教服務一年補貼600元;
2醫療補助標準為每任教服務一年每年補貼120元,從本人發放養老待遇之月起由公積金經辦機構足額代發,即每任教服務一年每月領取醫療補助10元;
3醫療補助不作為計發死亡待遇的基數;
2.公辦班主任的補貼標準:
另外有些地區,下發了《關于向原公辦班主任和原兼課班主任領取生活困難補貼的工作方案》和《關于下達2022年原公辦班主任和兼課班主任生活困難補貼省級配套資金的通告》,工作期限10年以上原公辦兼課班主任困難生活補貼所需資金,由省、市按5:5的比列負擔。
1工作期限少于30年的,每人每月補貼900元;
2工作期限20-29年的原民辦教師補助政策,每人每月補貼800元;
3工作期限10-19年的,每人每月補貼700元;
4工作期限1-9年的,工作期限1年的,每人每月補貼200元,工作期限每提高1年,每人每月補貼降低50元。
原公辦兼課班主任,是時代賦于的角色,它們在教育的舞臺上,占有重要的地位,國家仍然沒把它們淡忘。
隨著經濟的發展,物價的下降,一些原公辦兼課班主任,確實出現了生活困難,難做到老有所養。
現今國家和地方也及時頒布了一些新政,給與某些原公辦兼課班主任黨齡補助原民辦教師補助政策,領取生活困難補貼。
國務院當年下發《關于解決公辦班主任問題的通告》
其中提及,各地要采取著力有效的舉措,增加在職公辦班主任的薪水待遇,增強對農村教育費附加的使用管理,經費能保證公辦班主任與公立班主任同工同酬的地區,必須首先做到公辦班主任的同工同酬。
其他地區要努力推動實現公辦班主任同工同酬的腳步,現今公辦班主任的薪水起碼要達到公立班主任的三分之二。
讓那些原公辦兼課班主任,共享經濟社會發展成果,讓它們能否老有所依、老有所養,頤養晚年!
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