2016年泰州職業(yè)技術(shù)學院招聘高層次人才公告（高層次）
更新時間：2023-04-25 16:03:14作者：佚名
南京職業(yè)技術(shù)學校-南陽職業(yè)技術(shù)學校校區(qū)現(xiàn)有醫(yī)學技術(shù)學校、機電技術(shù)學校、經(jīng)濟與管理學校、信息技術(shù)學校、藥分院、建筑安裝工程學校、藝術(shù)學校等7部，開辦專業(yè)35個，統(tǒng)招各種在校生10000人，現(xiàn)有教職職員670人，其中博士、副主任職稱的192人。大學新學院于2016月投入使用，占地面積1061畝泰州職業(yè)技術(shù)學院，建筑面積33萬平方米，學校環(huán)境幽美泰州職業(yè)技術(shù)學院，達到現(xiàn)代化的全省一流高職高校分校建設(shè)水平。學校貼近地方對人才的需求，推進教育教學變革，做強專業(yè)。南京職業(yè)技術(shù)學校抗生素劑型、建筑安裝工程專業(yè)為國家重點建設(shè)專業(yè)，電氣武器制造、醫(yī)藥服務、電子信息等3個專業(yè)群為市級重點建設(shè)專業(yè)群，護理、建筑安裝工程、建筑裝潢安裝工程、計算機應用、機電一體化等5個專業(yè)為市級特色專業(yè)。建有國家級護理實訓中心、國家級計算機應用技術(shù)實訓基地，3個縣級實訓基地，各種專業(yè)試驗、實訓室111與企事業(yè)單位共創(chuàng)師生見習就業(yè)基地233家。為加強學校發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招考高層次人才。二、2017年高層次人才需求計劃主任年紀在50周歲以下；副主任且具備碩士學位者在45周歲以下。有扎實的專業(yè)理論知識，科研與學術(shù)思想活躍，富于創(chuàng)新精神，有負責縣級及以上小型或重點課題的經(jīng)歷和經(jīng)驗，協(xié)作精神好。
對本專業(yè)狀況及發(fā)展趨勢有一定深度了解，具備一定的教科研管理經(jīng)驗；專業(yè)研究方向明晰，承當過本專業(yè)2門以上課程教學變革與建設(shè)任務，以及本專業(yè)相關(guān)實訓室、實踐教學基地的建設(shè)任務。近兩年在教學科研工作中作出明顯成績，具有下述三項條件中的兩項：以第一作者身分在本學科權(quán)威刊物發(fā)表或被SCI、EI收錄論篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI刊物論文3篇；或出版專著、譯著、教材1部以上，并有符合上述要求的論文1科研成果榮獲過市級獎勵，本人為主要完成者；或榮獲過省級二等獎及以上，本人排行第1；或出席市級以上安裝工程技術(shù)與服務項目，并取得明顯效益，本人是主要完成者。在教學研究方面取得較大成績，榮獲過市級教育總監(jiān)部委開展的各種教學成果評選二等獎次以上；或榮獲過校級以上教學名師、中青年骨干班主任頭銜；或為市級以上人才安裝工程培養(yǎng)對象；或主持并完成縣級重點建設(shè)專業(yè)、省級精品課程、精品用書、實踐教學基地等建設(shè)項目。思想政治素養(yǎng)好，具備團結(jié)協(xié)作精神，年紀通常不少于40國外結(jié)業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的優(yōu)勢專業(yè)或?qū)W科專業(yè)排行前三大學的優(yōu)秀教授；以第一作者身分在本學科權(quán)威刊物或SCI二區(qū)發(fā)表論文篇；或SCI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI刊物論文2篇以上。
境外著名中學結(jié)業(yè)，具備境外著名中學或科研機構(gòu)任職經(jīng)歷；或在國際刊物發(fā)表的學術(shù)論文總影響因子在15以上；或榮獲過有國際影響力的學術(shù)獎勵。3.安家費從引入人才來校工作一年內(nèi)一次性支付，買樓補助在添置商品房后按年度分期支付，科研啟動經(jīng)費按立項要求分期支付；4.關(guān)于配偶安置，依據(jù)其專業(yè)、學歷學位以及大學崗位需求狀況，根據(jù)南京市和大學相關(guān)人事規(guī)定，予以進編、人事代理以及協(xié)議用工等相應的安置方法。
