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江浦高級中學所有新教師3月份必須參加中考

2006年4月6日 07:25 南京新聞聯播-南京日報

【南京日報報道】（記者錢紅艷）年輕教師如何盡快入門？與傳統要求教師參加各種培訓的方式不同，浦口區江浦高級中學允許年輕教師參加中考、組織家長和學生對教師進行千次評審等，讓青年教師可以練內功，減負重，使近年來的高考成績年年都有突破。

新教師全部參加中考

“江中”現有學生4000余人，教職員工300余人。近年來，隨著老教師的退休和學校辦學規模的擴大，越來越多的年輕教師走上教育教學第一線。僅近三年，學校就聘請了50多名新教師。

學校招聘新教師后，如何盡快上崗是很多學校考慮的問題。除了像其他學校一樣安排老教師幫助新教師、組織新教師的各種培訓外，學校還打破規定，允許年輕教師參加中考。教師首先考自己，然后考學生。該校校長錢秀軍表示，一般新教師9月份入校后，必須在當月與學生一起參加中考。老師教的科目都經過測試。學校每月為新教師發送專門的試卷。老師批改，批改后將分數通知個人。如果教師達不到學校要求的標準，新教師將被要求與學校領導單獨溝通并要求改進。如果他們在幾次月考后成績不理想，他們可能會被淘汰。據錢秀軍介紹，學校里曾經有一位化學老師，幾次中考不及格就離開了。

“在教高中生時，首先要把高中課程的知識點吃透，幾次考試都過不了，就說明老師基礎不扎實，不勝任教學工作。” ”錢秀軍說貝語網校，“這樣一來，新教師就可以承擔起負擔，學校中級以上職稱的教師數量達到了50%左右。”

教學好不好學生說了算

江浦高級中學每學期還進行千人評審，讓學生和家長評判老師的教學質量。

據了解江浦高級中學，評價內容分為師德、工作態度、教育教學能力、關愛學生、班級管理、教育教學績效等六個方面。學生和家長使用匿名表格對教師進行評分。學校通過查看學生和家長的分數來判斷老師是否受到學生和家長的歡迎。如果一名教師多次獲得“差”或“一般”成績，該教師將受到學校警告或調整職務。

“沒有壓力，就沒有動力。”錢秀軍說：“當然，學校的用人機制也要公平公正，教師要放在能充分發揮才能的崗位上，獎勵也要向骨干教師傾斜，優秀的應該會得到重重的獎勵。”

正是在這一機制下，學校新進教師不斷成長，教學質量逐步提高。三年來，學校高考成績年年取得突破：在全市34所省級重點中學中江浦高級中學，2003年學校本科高考通過率位居第7位； 2004年，學校高考通過率和升學率均排名第5位，2005年，學校高考本科升學率升至第3位。 （暴雪編輯）