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招聘流程

本次人才引進工作將按以下步驟組織實施。

（一）公告

本人才引進公告在天津職業技術師范大學校園就業網、安徽宣城機電工程學校網站發布。 查看下載地址：天津職業技術師范大學校園就業網、安徽宣城機電工程學校網。

（二）報名及資格審查

1、報名時間為2018年11月8日-12日（工作時間）；

報到地點：天津職業技術師范大學就業指導中心A502；

支持熱線：.

2、報名需提供以下材料：

（1）《2018年度安徽省??宣城機電工程學校（廣德高級技工學校）引進專業課程教師注冊資格審核表》一份（見附件3）及近期1寸免冠照片3張背景（報名資格審核表上同時粘貼）；

（2）本人有效身份證件、學生證、大學畢業生就業推薦表或學位證書各一份。

資格審查貫穿招聘全過程。 應聘者填寫的信息必須真實、準確，與自身實際情況、應聘條件和應聘職位要求相符。 如果在某個環節發現申請人不符合規定條件，即取消資格。

(三)介紹方法

1.筆試。 筆試內容涵蓋教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德及相關專業知識等方面（詳見附件2）。 筆試72分被設定為最低控制通過分數。 只有達到最低控制及格分數的考生才能進入下一階段。

按照從高分到低分的順序，一般按照1：3的比例確定面試人選； 符合條件的人選不足3人的，可根據實際情況確定面試人選。

2.面試。 面試將以試講和現場提問的形式進行。 試講主要測試考生的理論基礎、知識結構、教學水平、語言表達等。考生選擇一個專業題目進行試講，試講時間不超過15分鐘。 然后考官會根據試講內容進行現場提問。 面試分數設置為 60 分作為最低控制通過分數。 達到最低控制及格分數的考生即可進入下一階段。

3、確定候選人。 綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算。 按照從高分到低分的順序，按照引進職位數1：1的比例確定人才招聘對象。 應屆畢業生簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》留學之路，往屆畢業生全部簽訂《就業就業協議書》。若綜合成績相同，則選擇面試成績較高的候選人為候選人。

4、體檢。 體檢由用人單位按照公務員體檢標準組織實施。

5、檢查。 用人單位對體檢合格人員的思想政治、道德品質、遵守法律法規、業務能力、工作表現、擬任崗位資格等進行考察，并對其資格進行審查。 體檢、考察不合格的，取消擬聘人員資格，并在應聘同一職位的人員中按成績從高分到最低順序遞補。

6、公告。 擬錄用人員將在天津職業技術師范大學校園招聘網站和安徽宣城機電工程學校網站公示，公示期為7個工作日。 對公示有異議且公示結果影響錄用的，取消應聘者的任職資格，同等職位的應聘者按照綜合考試成績從高分到最低的順序遞補。

7. 雇用。 擬聘人員未按規定時間報到的安徽工程大學校園網，取消其錄用資格。 引進人才按規定實行試用期制度，試用期為一年。 試用期滿后考核合格的，聘用為事業單位工作人員安徽工程大學校園網，享受引進人才相應待遇。 擬聘人員應持有教師資格證。 入職后兩年內不能取得相應教師資格證書的，予以辭退。 在此期間提出調動的，服務期限按照廣德縣引進人才服務期限規定執行。

紀律與監督

1、本次人才引進工作將接受廣德紀委、監委全程監督，接受社會監督。 監督舉報熱線為：-。

2、本公告由宣城市機電工程學校負責解釋。

咨詢熱線：-；0563-。

附錄：

一、2018年安徽宣城機電工程學校（廣德高級技工學校）人才引進崗位計劃名單

2、2018年，安徽宣城機電工程學校（廣德高級技工學校）向天津職業技術師范大學公開引進了職業教師教育綜合專業知識考試大綱。

3、2018年安徽宣城機電工程學校（廣德高級技工學校）引進專業課程教師注冊資格審核表

編輯|吳艷群

排版|吳彥群

校對|黃晨

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