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為什么要加強領導干部和機關作風建設?

更新時間:2023-10-24 16:10:37作者:佚名

強化機關作風建設心得感受

為何要強化機關作風建設?

一、加強領導黨員和機關作風建設,必須不斷強化學習,努力提升自身素養。

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現今世界,形勢發展很快,科技進步日新月異,各類新知識不斷涌現,社會生活、價值觀念呈現多元化的趨勢。一些黨員在作風上出現這樣那樣的問題,根本的緣由是放松了理論學習,造成理想信念動搖,世界現、人生觀、價值觀發生扭曲。適應時代的要求,著力轉變領導黨員和機關作風,關鍵是要強化理論學習。只有通過深入學習馬列主義、三個代表重要思想,能夠堅定正確的理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;只有通過深入學習科學發展觀、構建和諧社會、加強的執政能力建設和先進性建設等重大戰略,能夠具備卓越的領導能力,防腐拒變的能力;只有通過努力學習文化、科學技術、法律法規、建設業務知識等,能夠具備建設社會主義的業務能力;只有堅持理論聯系實際,把其基本原理運用于機關工作的實踐,在理論與實踐的結合中敢于創新,能夠做到學因而用,學有所成。在今后工作中,機關五總支將結合我廳學習型機關創建活動,繼續堅持三會一課制度,在組織好每周一次半天集中學習的基礎上,積極舉辦行之有效的自學,提高學習的自覺性和實用性,不斷掀起學習的新高潮。

二、加強領導黨員和機關作風建設,必須密切聯系群眾,維護基層單位合法權力。

一切為了群眾、一切借助群眾,從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶,也是我們黨一直保持生機與活力的重要源泉,更是強化領導黨員和機關作風建設的基本要求和出發點。機關黨員要時刻謹記全心全意為人民服務的宗旨,牢靠樹立執政為民、服務群眾的理念,做到情系群眾,服務人民,把群眾心愿和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本根據,把群眾贊不贊同、高不高興、滿不滿意、答不答應作為一切工作的出發點和落腳點。要面向基層,深入了解基層單位情況和人民群眾迫切需求,緊密結合勘測設計工作實際,如資標準修訂后勘測設計單位的整合發展問題、事業單位轉制問題等,做好基層單位關心的熱點難點問題,為基層單位辦實事解難事。同時要堅決糾正損害群眾利益的.不正之風,著力維護人民群眾合法利益。

三、加強領導黨員和機關作風建設,必須改進工作作廢,提升行政工作效率。

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黨的方針新政和重大決策布署必須靠科學求實的心態和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們必須昌平求真務實之風,把積極進取精神和科學求實心態挺好地結合上去,堅持一切從實際出發

,不做表面文章,不搞花架子,要說老實話,辦老實事,做老實人。剖析問題、處理問題做到客觀、公正。看待工作,要在充分肯定成績的同時,更多地看見存在的問題,看清差別,有針對性地采取舉措;匯報情況,要一是一、二是二,有捷報喜,有憂報憂,成績不夸大,缺點不縮小機關作風心得體會,問題不隱瞞。要延慶調查研究之風,就變革發展中面臨的一些重大問題要深入督查,得出解決問題的可行辦法。要改進領導方法和工作方式,減低文山會海,降低毋須要的酒局,要大力精簡各種大會,壓縮精簡各種文件機關作風心得體會,進一步提升工作效率。狠煞方式主義、官僚主義的歪風,避免門難進、臉難看、話難聽、事難辦和工作不深入、不接觸實際、動不動就發號施令的衙門作風,努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。

四、加強領導黨員和機關作風建設,必須堅持清廉從政,樹立高尚的道德情操。

清正清廉、勤政為民既是每位干部領導黨員必備的素養,也是其安身立身的根本。因而,我們干部黨員一定要以三個代表為指導,自覺地強化黨性鍛練,樹立正確的權利觀、地位觀、功名觀,譴責各類腐朽思想的侵蝕,做堅苦拼搏、廉潔奉公的垂范,追求積極向下的生活情趣,永葆共產黨人的本色。要嚴格執行清廉自律的各項規定,做到自重、自警、自省、自律。從點滴之處做起,管好自己和身邊的人。要管好自己的眼,不該看的不看;管好自己的嘴,不該吃的不吃;管好自己的手,不該拿的不拿;管好自己的腿,不該去的不去。守得住清苦、耐得住孤寂、抗得住誘惑、管得住小節,養成良好的生活作風。要加強監督意識,主動接受監督、勇于接受監督、樂于接受監督,做防腐拒變的標桿。要認真落實《關于創建節省型機關的施行意見》的文件精神,提倡堅苦拼搏,勤儉節省,反對大手大腳,鋪張浪費,禁止搞脫離實際的形象工程,政績工程,避免腐敗現象的孳生漫延。

領導黨員和機關作風建設,既是一項常年而繁重的任務,又是一項現實而急迫的工作。雖非一日之功,又非一蹴而就。我們要在廳黨組的正確領導下,認真貫徹中央和市委的精神要求,身體力行,真抓實干,不斷把作風建設提升到一個新的水平。

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