更新時間：2025-09-13 11:09:38作者：佚名
從二零二三年開始，澳大利亞各層級的政府部門將勞動力短缺問題當作重點處理事項，雇主擔保移民計劃因此轉變為政府著力推廣的方法。二零二四年末，關鍵職業列表從二百一十六種工作類別直接增加到四百五十六種，涉及領域更加寬泛，職位分類更加細致，讓眾多技術性崗位獲得了獲得永久居留權的途徑。
186類別在眾多雇主擔保項目中獨樹一幟，以其能夠直接獲得綠卡而聞名，申請人一旦獲批，即可立刻成為永久居民，無需先取得臨時簽證作為過渡，因此這個項目受到許多中國申請人的青睞。
官方歷年配額曲線持續上揚：
2021–2022 財年：約 22,000 席
2022–2023 財年：約 35,000 席
2023–2024 財年：約 36,825 席
2024–2025 財年：約 44,000席
資源豐富表示評估步驟會加速，等候周期會縮短，主管部門通過具體信息展現了對于優秀人才的重視。
最新的人口管理部門數據表明，編號186的證件絕大多數能夠順利獲得許可，成功率持續維持在97個百分點以上，在某些特定時段，這一比例甚至高達99個百分點。得益于該計劃持續的良好運行狀況以及所需文件清單的明確性，只要依照既定流程提交申請，遭遇拒絕的可能性非常小。
申請條件——門檻不高，核心在雇主
年齡：遞交時不超過 45 周歲
英語：雅思 4 個 6 或同等水平（PTE、托福均可）
經驗：至少 3 年與提名職業相關的全職工作經歷
職業：必須位于新 CSOL 列表，并完成對應職業評估
雇主必須是澳大利亞境內合法運營的企業，已經通過了擔保資格的審核，需要提供一份全職性質的工作合同，并且愿意推薦申請人作為擔保人
項目優勢速覽
與獨立技術移民不一樣,186 項目沒有 EOI 打分池,申請流程不受分數限制。
申請國內直通途徑，所有流程都可以在海外進行，等到永居身份確定之后貝語網校，再前往澳大利亞，這樣就不需要事先辭掉工作。
家屬同享：配偶及未成年子女可同步獲得永居。
政策支持：2024年CSOL規模擴大，工程、IT、教育、醫療、技工等行業紛紛涌現大量新增職位。
流程提示：關鍵在“雇主提名”
對于許多海外人士來說，最難的一步是尋訪到具備相應條件的澳大利亞雇主，一般流程是：
① 確認職業在 CSOL 并通過評估
② 匹配雇主、拿到正式 Job Offer
③ 雇主向移民局遞交提名
④ 提名通過后澳大利亞綠卡，申請人再遞交 186 簽證申請
⑤ 體檢、無犯罪、英語成績隨案遞交
⑥ 獲批→綠卡→全家登陸
資源充足、通過概率大、工作領域顯著增加，再加上能夠直接在國內獲得澳洲居留權，186 雇主擔保正成為 2024–2025 財年備受矚目的澳洲長期居留方式。只要擁有 3 年相關行業經歷澳大利亞綠卡，并且英語能力符合 4 個 6 的標準，接下來關鍵在于找到一份真實且合法的澳洲工作機會——這既是挑戰，也是成敗的關鍵所在。