2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試招聘事項公告
更新時間：2025-09-09 09:04:38作者：佚名
依據相關條例和辦法，現(xiàn)就2025年安徽省直事業(yè)單位筆試招聘人員事宜，公布具體安排如下：
一、招聘程序
省直單位統(tǒng)一筆試招聘流程依次包括發(fā)布招募信息，接受報名并審核身份，實施筆試，再次審核資格，進行專業(yè)技能考核，安排體檢，開展考察，進行公示，以及完成錄用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
省委組織部門和省人力資源社會保障廳負責審核招聘方案、公布招募信息、安排統(tǒng)一筆試、實施監(jiān)督指導等事務；省直管理機構及其下轄的招聘機構負責受理報名與資格驗證、組織專業(yè)技能考核和體格檢查、進行考察、選定擬錄用人員以及進行公示、辦理審批程序、簽訂錄用協(xié)議等事務。
二、招聘計劃
經過批準，2025年安徽省直屬單位將招聘976名工作人員，招聘詳情和崗位信息從2月28日開始會在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網站、安徽省人事考試網以及其它相關媒體上同時公布。
三、招聘條件
應聘者需具備國家認證的學歷背景，包括大學專科或以上學位的應屆及往屆畢業(yè)生，并且要滿足以下各項要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
招聘人員職位清單里的“35歲以內”指的是“1989年2月1日之后誕生的”（其余有關年齡推算的也照此辦理）；工作履歷方面的條件，截至日期是2025年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各類機關團體錄用考試中，若違背《機關團體錄用考試違規(guī)處理辦法》被記入機關團體錄用考試考生誠信檔案庫，且該記錄尚未到期者
有犯罪記錄的人，和被解雇的公職人員，還有黨內或行政紀律處分未到期的，或者正在接受紀律調查的，以及正在服刑或接受司法調查尚未有結果的。
依據國家及省級相關政策，對于機關單位及事業(yè)單位中，那些已正式錄用且尚未達到最低任職期限的職員。
有法律政策明確禁止參與事業(yè)單位報名或被錄用為工作人員的其他類別人員。
應聘人員若被錄用，便可能觸犯《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所提及的情形，此類崗位不可應聘。
四、網絡報名
此次登記需借助互聯(lián)網完成，指定的登記平臺是安徽省人事考試網。登記時段設定在2025年3月4日上午九點起，至3月10日晚上六點止。若錯過截止期限，則無法進行補救登記。
報名者需進入安徽人事考試平臺完成登記，通過短信驗證環(huán)節(jié)，接著確認“保證書”，填寫《安徽省事業(yè)單位錄用人員登記表》，提交個人電子影像（近期標準照，jpg格式，規(guī)格為295×413），同時給出有效的聯(lián)絡途徑。登記者所填內容務必與個人真實狀況、錄用資格及目標崗位標準相符。審查身份資格是整個選拔工作的基礎環(huán)節(jié)，只要有人使用不實信息蒙混過關，一旦發(fā)現(xiàn)其真實狀況與應聘要求不一致，馬上就會失去考試、錄用等機會。
每個人只能選擇一個職位，報名時和考試時都必須出示自己的有效身份證件。
報名完成后，3月11日16時整之前，報考者隨時能登陸安徽省人事考試網查看資格審查結果。若審核通過，則不允許更改其他職位；若尚未審核或審核未通過，可在3月11日16時整之前更改其他職位。
符合資格條件的報名者，需要在三月十二日晚上六點前，進入安徽省人事考試網站，依照規(guī)定支付筆試報名費，若超過期限未繳費用，即算作主動放棄。來自最低生活保障家庭的人員，以及享受脫貧幫扶政策的人群，還有被納入防止返貧監(jiān)測的對象，他們可以申請減免筆試費用。
要保證新員工素質，如果申請人數和職位招聘名額的比例小于三比一，就要取消或減少這個職位的招聘名額，特殊緊缺的職位經人事綜合管理部門批準，可以降低比例進行考試，被取消職位的考生，可以在三月十四日中午十二點到下午五點改報其他符合條件的職位，過期不再接受報名。
五、筆試
2025年省級直屬單位統(tǒng)一筆試招聘的筆試內容涵蓋兩項，分別是《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應用能力》，所有應考者都必須參與。具體的考試內容須參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025版）的規(guī)定。此次考試沒有指定任何輔導材料，同時也不會組織或委托其他機構開展任何形式的培訓課程。
考試時間為2025年3月29日（星期六）上午。
08:30—10:00? 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00? 《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
報名者能夠在三月二十六日到二十八日期間，通過安徽省人事考試網站自行獲取并復印《準考證》。進行考核的場所位于合肥市。
考試結果公布之后，參加筆試的人能夠進入安徽省人事考試平臺的官方網站，使用個人的身份證號碼和登錄密碼來查看自己的考試分數，確切的公布時刻會另外通知。
報考非定向類型職位的人員，若是參與過基層服務項目，可以依照規(guī)定獲得加分優(yōu)惠。這些人需要在3月29日14點30分到17點30分，以及3月30日8點到12點，14點30分到17點30分這兩個時間段，帶著必要的資格證明，前往省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（位于合肥市長江中路333號西樓812室，聯(lián)系電話是-）進行加分申請，如果錯過了申報時間，就當作自動放棄處理。
成績揭曉后一周內，考生能夠進入報考機構的官方網站，查看各個職位的分數高低順序。
筆試最低標準為兩門考試分數合計達到150分，藝術體育類崗位可降低至130分。專業(yè)測試的入選者，需從達到同崗位最低標準的人員中依照規(guī)定篩選。若考生任一科目分數不足60分，將失去參與專業(yè)測試的資格。
六、資格復審
筆試結果由《職業(yè)能力傾向測驗》分數與《綜合應用能力》分數相加得出。省直主管部門及下屬招聘單位依據應聘者筆試得分高低進行排序，然后按照崗位人數，以3比1到5比1的比例，篩選出參加專業(yè)考核的人員。若最后一名出現(xiàn)多名考生筆試分數相同的情況，這些人將全部被選為專業(yè)測試的候選人。
審查資格時，會對照招聘信息中的條件，核對報名者提交的照片和資料。如果發(fā)現(xiàn)不符合條件，或者無法提交規(guī)定材料，就會取消該人參加后續(xù)考試的資格。如果因此出現(xiàn)名額空缺，會按照筆試分數從高到低，在規(guī)定時間內依次補充人選。
資格復查期間，應聘者須提交本人有效的居民身份證件正本，學歷或學位的證明文件，以及崗位所要求的各類證書、憑證等物件的正本，同時還要附上報名審核登記表等文件。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)考核可以運用專業(yè)紙筆測驗、標準化面試、無領導群體互動、模擬授課、口頭答辯、情境模擬、實操演練等手段實施，著重評估應征者的綜合素養(yǎng)、專業(yè)學問、專業(yè)（業(yè)務）水平、治理才能、實踐操作本領以及發(fā)展?jié)摿Φ取I(yè)考核總得分以100分為最高分。
專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責。省直各單位制定專業(yè)測試計劃并發(fā)布通知，需經省委組織部或省人社廳審核，隨后依照規(guī)定在安徽先鋒網、安徽省人社網及相關部門和招聘方網站公布具體信息，具體涵蓋：參與專業(yè)測試的招聘單位人員名單和筆試分數排名，同時注明崗位設置與名額，專業(yè)測試的流程規(guī)范，考核內容形式時間地點安徽省人試考試網 -官網，以及招聘單位聯(lián)系人信息、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話等細節(jié)。
評審、演練、論證等環(huán)節(jié)應組建評審團，評審團通常不少于七個成員，外部聘請的評審員人數需超過評審團總數的一半。
若參與崗位專業(yè)測試的人員數量不超過招聘計劃指標，招聘單位可以當日同一考場同類型專業(yè)測試考生的平均得分，作為該崗位專業(yè)測試的及格標準，或者事先制定專業(yè)測試及格標準，具體方法在專業(yè)測試執(zhí)行方案里詳細說明。專業(yè)測試分數達不到及格標準的考生，不能參與后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。
八、成績合成
應聘者的考核最終分數根據公共筆試分數和專業(yè)考核分數合并計算得出，隨后會在用人單位的官方網站以及主管機構的官方網站上公布。
考試最后分數由統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績各占一半合成得出。筆試分數、專業(yè)測試分數以及最終考試分數都轉換成百分制形式，計算時保留兩位小數，第三位小數四舍五入處理。
計算方法為，先求出職業(yè)能力傾向測驗分數與綜合應用能力分數之和，再除以二，接著將結果除以一個點五，所得數值再乘以零點五，然后加上專業(yè)測試分數乘以零點五。
省直主管部門和相關招聘單位依據招聘名額與應聘者考試最終分數，從高分往低分，以1比1的比例等量選定體檢、考察人員，倘若最終分數相同，則按專業(yè)測試分數、《職業(yè)能力傾向測驗》分數、《綜合應用能力》分數由高到低排序優(yōu)先。倘若考生所有科目分數均一致，則實施加試，加試辦法將另外公布。
九、體檢考察
健康檢查與評估任務由省級直屬機構及這些機構隸屬的招聘組織者共同負責整體執(zhí)行，具體安排由它們來安排。
體檢工作遵循人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局發(fā)布的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關修訂內容,同時依照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳下發(fā)的通知（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)范實施。
評估應聘者需依據預定職位的條件，運用多樣方法，深入探明候選人政治觀念、道德水準、才干條件、法紀遵守、廉潔操守、職位契合度等狀況，以及其學習經歷和報名時的表現(xiàn)，同時需查證候選人是否符合法定報名資格，所報信息及相關文件是否真實無誤，有無存在應回避的關聯(lián)情形等狀況。
依據《關于迅速推動失信者信用監(jiān)管、告誡及懲處機制建設的實施方案》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等相關文件要求，若審查結束時審查對象仍為失信被執(zhí)行人，審查步驟將判定為不合格。
選拔出體檢和考核達標的人員后，若出現(xiàn)名額空缺的，需遵循既定流程和期限，從同崗位的應聘者里，依據考試最終分數由高到低順序，逐一補選，每次補選人數不超過兩個名額，最多補選兩次。待公布的擬錄用人員名單公示期滿后，將不再進行補選。
十、公示
經過體檢和考察都符合要求的預備錄用者，需在省委組織部或省人力資源社會保障廳的官方網站，以及招聘單位主管部門和招聘單位的網站進行公示，持續(xù)時間為五個工作日。
十一、簽約聘用
公示期間無人提出異議，或者公示結果未對錄用造成影響的，招聘單位主管部門應依照相關規(guī)定安徽省人試考試網 -官網，將相關文件報送省委組織部或省人力資源社會保障廳，以便完成錄用審批流程。凡是違反公開招聘條例，或者未能在2025年12月31日之前提交崗位所需學歷、學位等相應資格證明的申請者，其錄用資格將被取消。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
依照《事業(yè)單位人事管理條例》的要求，錄用機構必須和應聘者締結事業(yè)單位的聘用協(xié)議，從而形成人事關聯(lián)。應聘者的薪資福利依照相關規(guī)范實施。事業(yè)單位的新員工須按照規(guī)定經歷試用階段，該試用時期是聘用協(xié)議期限的一部分。
十二、有關事宜
本《公告》由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。
省直單位招聘的相關規(guī)定，以及筆試安排、專業(yè)技能考核、身體檢查、工作能力評估等后續(xù)環(huán)節(jié)的詳情，請應聘者盡快登陸安徽先鋒網，或安徽省人力資源和社會保障廳官方網站，亦或安徽省人事考試網，并關注相關主管部門或用人單位公布的網頁。
政策相關咨詢聯(lián)系方式：省人力資源和社會保障廳的相關部門，電話號碼是0551-；同時，省委組織部干部綜合管理方面的部門，聯(lián)系電話也是0551-。
考務咨詢電話： -（省人事考試院）
聯(lián)系招聘機構電話信息，請查閱《2025年安徽省直屬單位集中筆試招聘職位目錄》
招聘單位主管部門的監(jiān)督聯(lián)系電話，請參看《2025年度安徽省直各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察電話表》中列出的信息
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
2025年安徽省直單位筆試招聘崗位集合表.xlsx
2025年安徽省直屬各單位招聘負責人監(jiān)督聯(lián)系方式清單.xlsx
中共安徽省委組織部? 安徽省人力資源和社會保障廳
2025年2月28日