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愛荷華大學設立在美利堅合眾國愛荷華州的市鎮，即愛荷華城，該學府的簡稱為U-Iowa，在2023年，該校本科生的入學機會達到了百分之八十五點二四，在所有入學的學子中，來自海外的學生比例約為百分之八點四五，學校設有多種多樣的經濟資助項目，大約有百分之三十四點八的錄取新生能夠獲得此類資助。

近年來，前往U-Iowa求學的國內學子數量持續攀升，該校不僅具備一流的國際化教育水準，還施行公正的助學金政策，并且提供了豐富的打工實習崗位，學校認為，每個學生都應當獲得優質教育，借此挖掘自身潛能，提升個人才干。此外，U-Iowa也為學生創造了大量勤工儉學的途徑。普通學生若爭取到，每周大約有15小時的工作時長，這不僅能幫助家庭改善經濟狀況，也對學生們的學習十分有益，有助于他們表現更佳，人際交往也更和睦，假如學生在暑假期間繼續工作，個人賺取的報酬足以支持生活開銷。

二零二三年 愛荷華大學（U-Iowa） 全球大學排名最新資料：

美國大學綜合排名： No.83 （2023年）

世界排名： No.83

QS世界大學排名：位列第467位，較上一年的QS世界大學排名第420位有所下滑

泰晤士世界排名： No.301–350

大學學生人數：29,420人；

大學本科人數：21,861人；

新生保有率：86.3%；

大學SAT錄取均分：1110分；

本科錄取率：85.24%；

獲獎學金學費：$32,247美元/年；

職業中期薪水：$108,415美元/年

愛荷華大學招生說明：該校招生小組的初步審核過程較為草率，其意圖并非依據若干分數門檻來選定學生，而是將資質相對薄弱的競爭者篩除出局。通過此環節的申請者數量，依舊遠超最終能夠入學的名額。待到特定時間點，招生小組將正式啟動申請材料的審閱工作，指派教授參與，展開下一階段的選拔程序。根據我們掌握的信息，愛荷華大學的評審環節存在獨立決定機制，舉例來說，五位教授各自負責評估申請人材料的五分之一，隨后迅速進行判斷，倘若某位教授認定申請者符合要求，便直接予以通過。

部分項目采用多數票否決制，你的申請需經多位老師審核，若絕大多數老師認為你不適合，才會最終被拒；另一些學院則類似無聲劇，除非系內某位老師主動推薦且錄取委員會批準，否則無論你條件多好愛荷華大學，都可能收到拒信。若對申請存有疑問，歡迎聯系學您留學。我們在為客戶辦理申請時，會針對每所學院的招生程序，依據官方招生信息，量身定制申請策略，從學校選擇到具體方案，進行精確規劃，從而有效提升錄取幾率。

除了參考2023年排名，還需要了解什么：

必須著重指出的是，務必選擇自己熱愛的學科領域，特別是那些計劃未來繼續攻讀學位或從事學術研究的學生，這一點尤為重要，因為專業選擇甚至關乎你的學習生涯是否順利以及能否持續發展。美國的高等教育機構數量龐大，既有全球頂尖的著名大學，也有許多鮮為人知的學校。這些學校包括綜合性大學、純文科院校、地方性大學、特色專業學校以及社區學院等多種類型。因此，在挑選大學時，要參考美國新聞的榜單，明確目標學校的整體位置和學科實力，同時也要關注所申請院系在美國的排位，這些信息都能幫助你更精準地選擇，做出更合理的判斷。

初步掌握了基本情況之后，需要進一步實施更為詳盡的考察，比如課程體系的具體形態是什么，更側重學術探索還是課堂教學？學生的學業規劃與成長步驟是怎樣的？目標院校的教師團隊是否滿足標準？該領域的研究在該大學中處于何種水平？是否擁有頂尖的學科專家？此外，院系機構的構成情況等也需了解。綜上所述，具體關注點還是要根據自身要求而定。

較為常見的鍍金式選校策略和思路：

如果你是為了將來獲得學位回國而留學，那么除了學習條件外，頂尖學府是首選，名校是最佳選項。此外，留學還需考慮經濟因素，像常青藤聯盟的大學，以及大城市里的私立高等教育機構，它們的學費持續上漲。相比之下，中部地區的公立學校學費較為便宜，同時日常開銷也比大城市少很多，僅從學術角度來看，中部一些公立大學也是非常不錯的選擇。美國的高等學府數量眾多，不過每所院校都有其獨特的長處，部分學校提供薪酬實習崗位，這能助你在求職過程中更加便利。此外，一些學校優越的地理位置，也能為你爭取到更多工作機遇。

部分學校具備獨特之處，穩固的商業聯系能帶來諸多機遇，因此擇校需依據個人條件，挑選匹配的機構。總而言之，即便未來不打算定居美國，也建議先在該國積累一到兩年的工作經驗，之后再投身國內發展。擁有海外職業經歷的人士，通常在返回國內后，比那些沒有此經歷的人，更能夠順利獲得心儀的職位，并且，在薪資待遇和職位級別上，這兩類人群之間，必然會產生顯著的差別。

從企業招聘看選校利害：

許多企業在招聘時通常從本地著手,這與國內情況存在差異,美國公司會在當地高校發布大量與工作相關的職位,但對于即便聲譽卓著卻相距遙遠的學校,它們幾乎從不張貼任何招聘信息招聘會通常會優先考慮距離公司較近的一些學校，這是因為它們對那些學校的辦學質量、學生能力有比較深入的了解愛荷華大學，并且與這些學校的學生保持著密切的聯系。在某些情況下，可能會出現這樣的現象：一個在東部享有較高聲譽的學校的畢業生，若打算去西部求職，其吸引力甚至不如當地排名相對靠后的學校，更能引起招聘方的關注。

學校地理位置的重要性：

選擇學校時，地域因素也需納入考量，由于多數赴美深造的學生，都打算學成后立刻在當地就業。而美國公司招募人才時，往往更青睞本地高校。對于那些地處偏遠，即便聲譽卓著的學府，他們或許也不會考慮開展校園招聘活動。此外美國公司選拔人才時，常會優先考慮本地高校的畢業生，因為美國就業市場普遍遵循地域優先的慣例，本地公司的職員多數是本地高校的校友。

校友之間其實是一種較為親近的社會聯系，目前本校畢業生的優勢就特別突出，用人單位很可能更傾向于錄用同校的畢業生。假如你的學校位于紐約、洛杉磯這樣的都市，那么求職的選擇就會比小城鎮更為豐富。畢竟大型公司往往都會把總部設在繁華的城區。在喧囂都市里的大學，不僅就業前景會比較好，日常生活條件也會略勝一籌。小城鎮的文娛場所和出行條件可能不夠完備，不過居住開銷比較便宜。大都市相當熱鬧，各項基礎建設都很齊全，不過與此相應地生活費用也會上漲，因為這個緣由需要周全權衡。

美國大學的規模差異很大。當兩所學校在排名和專業上相仿時，應該考察學生人數和師生比例。學生多的學校，資源或許更豐富，但個人感受未必理想。很多高校的一二年級基礎課程通常由數百人共同參與，授課教師講完課后便離開，或者直接安排在讀研究生負責教學，同學們彼此缺乏了解，課程體驗如同聽了一場報告，隨后各自散去

小型院校，例如文理類院校或藝術類院校，通常確保所有課程均由教師親自講授，班級規模嚴格限制在五十人以下，部分院校甚至開設十五人規模的小班教學，任課教師能夠熟悉每一位學生，學生得以獲得單獨輔導的機會，師生之間的聯系也會更為緊密。大型院校具備自身長處，學生群體龐大，國際學生比例高，因而積累的見識豐富，所能享用的資源更優渥，舉辦的各種活動也更豐富多彩。可以根據個人實際情況，權衡利弊后做出選擇。