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對于成功獲得H-1B簽證的留學生而言，這確實是一種幸運。自移民局實施“一人一抽”制度以來，H-1B簽證的中獎幾率大約是每四個人中就有一個。然而，必須認識到，若要在美國長期工作和生活，H-1B簽證僅僅是一個開端。此類簽證的有效期通常為六年，而且若遇到突發狀況，還可能面臨提前離境的風險。如果要真正在那邊安頓下來，還是需要辦理綠卡。

眾多在那邊工作的人們普遍傾向于選擇美國職業移民EB-2或EB-3作為獲取綠卡的途徑。PERM申請是美國EB-2/3職業移民流程中的初始環節，需由雇主向美國勞工部（DOL）遞交。在這一過程中留學之路，雇主必須進行公開招聘，以證明國內沒有合適的美國勞工能夠勝任該職位，并據此向DOL提交PERM申請。

招聘階段在PERM勞工證申請過程中扮演著關鍵角色。鑒于勞工證的整體申請周期較長，為了防止因申請被拒而影響后續流程，在申請伊始明確所申請崗位的具體內容和職責要求變得尤為關鍵，這亦是申請能否順利獲得批準的基石。在審核PERM申請的批準可能性時，DOL不僅會考慮外籍員工的學歷與工作經驗，而且還會評估雇主是否具備支付員工薪資的財力。雇主在遞交PERM勞工證申請時如何獲得美國綠卡如何獲得美國綠卡，必須提交證明其支付薪資能力的文件，并且在移民申請的整個過程中，都要保證能夠支付所承諾的薪資。

在2024財年，美國勞工部發布的PERM申請相關數據揭示，該年度的PERM申請總量達到了151,773份，這一數字與2023財年相比有所下降，降幅達到了4.5%。進一步分析這些申請的行業分布，我們可以看到科技行業以31.5%的占比位居首位；而在具體崗位的申請情況中，計算機科學領域的職位，如軟件開發、計算機系統分析師以及信息技術項目經理等，占據了相當大的比例。然而，在最近兩年中，一些大型企業停止了對PERM申請的支持，同時，不定期發生的裁員事件也頻繁出現，這導致了PERM申請數量的持續減少。

在此，律所向所有申請者發出警示：川普政府二次重返執政后，不僅對非法移民的執法力度加大，而且對合法移民的審核標準也更為嚴格，PERM申請可能會遭遇更多的困難。在普通職位申請中，由于競爭激烈且本土人才供應充足，證明沒有足夠的本土員工能夠勝任該崗位將變得更加艱難。在這種情形下，企業對未來在高度專業化的職位上分配移民申請資源將更為傾斜，而職業移民綠卡的獲取將變得更加困難。因此，對于有意愿申請職業移民綠卡的申請者，我們建議他們盡早著手準備并啟動自己的PERM申請程序。