更新時間：2023-02-12 10:09:06作者：佚名
在每個公司都有人力資源管理這個科室，這是一個重要的部分，因此學習人力資源管理專業的學生十分吃香，下面給大家帶來人力資源管理專業介紹，希望能夠使大家對這個專業能夠有一個詳細的了解。
人力資源管理學專業培養學生掌握國內外人力資源管理科學的基本原理、專業知識和技能，了解我國的人事制度和政策的歷史發展與現狀，具有調查、研究和解決人力資源管理實際問題的能力。 推薦閱讀：人力資源管理專業就業前景。
一、培養目標： 人力資源管理專業主要面向企事業單位、政府公共部門、非營利性組織，培養具備現代人力資源開發和現代企業管理理念，具備經濟組織管理、公共事業組織管理、現代經濟學、企業法律基礎知識，具備現代人力資源管理能力和素質，能夠從事工作分析、人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發的高等技術應用性專門人才。
二、主要課程： 人力資源管理、企業薪酬策略與實踐、績效管理與評估、員工招聘與配置、企業個案工作、企業小組工作、企業社會工作、人員培訓與開發、戶外拓展培訓、人員素質測評、工作設計與崗位分析、員工培訓與開發
三、就業方向： 企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。
四、學分與選課流程
人力資源專業介紹：管理學專業主干課程
管理學、人力資源管理、組織行為學、組織設計與管理、管理技能開發、薪酬管理、工程管理、人員素質測評、績效管理、工作分析、員工關系管理等。
人力資源管理學專業就業前景：
隨著世界經濟的持續發展和科學技術的突飛猛進。人力資源專業介紹管理工作已現在企業的重要管理工作之一，正在全球范圍內得以迅速發展，國際一流公司中，人力資源管理以成為最核心的管理技術，目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一，市場經濟就是竟爭的經濟，而市場經濟人力資源專業介紹，歸根結底就是人才的競爭。
我國很多大型企業都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課程正是人力資源管理工作者的執行范圍，所以有一支經過專業學習，具有專業知識，掌握專業技能的人力資源管理隊伍對企業來講顯得尤為重要，國家自2003年開始將該職業列為實行就業準入制度的職業之一人力資源專業介紹，規定從業人員必須持證上崗，目前該職業缺口較大，一些高科技企業人力資源總的年薪可高達70萬元左右，誘人的高薪年薪以及廣泛的就業前景，使得人力資源管理成為超越MBA的炙手可熱的“黃金職業”。
人力資源管理專業介紹的很全面，希望我們能夠積極報考這個專業，這樣我們在畢業之后就不愁找工作了，希望大家能夠好好考慮。