更新時間：2021-05-14 02:07:52作者：admin2
我覺得這肯定涉及美國就業率的問題，下面是一篇關于留學生在美國就業的文章，我是在出國風上面看到的，直接粘上來給你吧。 留學生在美國找工作難是一直都存在的現象，但因為找工壓力太大而出現意外實在讓人唏噓。其實近兩年，尤其是畢業季，我經常收到了一些留學生家長的留言求助，多是和找工作相關的。這其中有的是孩子在美國大學快畢業了咨詢找工作經驗的，也有的是移民法給予孩子畢業后的實習期快要用完了卻依舊沒有正式工作，向我咨詢繼續留下來的途徑的，我能從每一個留言中體會到身為家長的焦慮、擔心和無助。目前到美國讀書的中國留學生越來越多，但學成后有歸國意愿的比例卻一直不是很高，很多人希望至少能在美國積累幾年工作經驗之后再決定去留，而如果這些人的家境沒有好到能支付得起投資移民的話，畢業前后能很快找到工作，便成了留下的不多選擇之中最重要的一個。 但不幸的是，中國留學生在美國畢業后找到工作的比例似乎有降低的趨勢，不過我卻覺得這只是表面的現象。從官方自己報道的數字來看，高學歷的中國頂尖人才在美的滯留率一直超過85%，連《僑報》都撰文驚呼“中國頂尖人才流失量世界第一”，因此我認為，目前中國留學生畢業找到工作的比例下降實際上是留學生數量和構成變化造成的，這我在過去的文章《為什么越來越少的留學生能在美國留下來》一文中曾有涉及。留學生在美國找工作難的原因既有始終存在的客觀因素，那就是“移民身份”的限制，沒有綠卡或不是公民需要工作單位資助工作簽證，而工作簽證每年發放的第一天申請往往就爆滿超額，常常靠抽簽抽中才能受理，可以理解如今很多的公司不愿惹上這個麻煩，于是干脆不招留學生。更重要的是，中國留學生在美國找工作難也有新出現的自身因素，這幾年留學生中的本科生越來越多，水平參差不齊，比較熱衷的專業如會計、商業、金融等也多是美國人喜歡的，和過去留學生以理科博士為主完全不同，后者幾乎較少美國人涉足，工作單位可以贊助的身份種類也因此增多，所以找到工作的比例相對比現在的留學生顯然會高多了。 目前在美國的中國留學生找工作難的確是不爭的事實，不過千萬不要因此氣餒，因為就是美國大學生畢業后能馬上找到工作的比例也不是那么高的，究其原因中的很重要一條就是缺乏工作經驗。對中國留學生來說，移民“身份”這個先天不足的因素既然無法解決，就得在其他像“經驗”這樣的后天因素上彌補努力，我去年十月給《讀者原創版》寫的下面這篇采訪錄也許能幫你更好地找到努力的方向。