更新時間：2021-07-17 01:04:44作者：admin2
我手里沒有證明海歸就業優勢減少與出國留學人數增減之間關系的數據，所以只能憑自己的觀察來談論這個問題。不過，我很認同這一問題的提出，確實值得重視和討論。
如曾在這里提出和討論過若干次，我認為，海歸就業的優勢是逐步但切實地在減少，原因大致如下：一，如今海歸人數增加了，每一個海歸的競爭力和附加值自然會下降。近年我也日益、明顯地感覺到，海歸當中不像過去基本由（真正的）精英組成，今天的海歸是什么人都有；二，國內的教育和人才上去了，在這里先不討論當下中國教育所面臨的各種各樣的結構性和深層次問題，但無論如何，越來越多在國內上學的中國年輕人也培養了能與國際接軌的各種能力，包括語言、溝通、思辨等能力；三，國內的就業市場（結構）所需要的人才也日益多元化，而且隨著實踐的積累，基本可以成立一個公式：海歸不一定優秀和管用。
那么，回答下一個問題：在這樣一個環境下，出國留學的人數會不會減少？我的第一反應是不會。因為，據我觀察，真正為了培養自己真實的能力和素養而主動選擇出國留學的人并不多，比率上越來越低，更多的人是從家長的建議（實際上就是家長的自我滿足）和面子（給周圍的親人、同事、朋友等看）；隨大流；不想考高考；國內上不了好的大學；不相信國內的教育；為未來的全家移民做鋪墊等動機相關，所以，我的看法是，在中國，海歸優勢的減少與出國人數的增減之間沒有必然關系。
我則同情那些抱著自己的目標，客服各種困難，認真選擇和面對出國留學的年輕人，由衷渴望他們不被當下的潮流和趨勢埋沒下去，我也希望社會的各界人士能夠有獨立和長遠的眼光去判別海歸當中真正優秀的人才。