更新時間：2021-07-15 16:35:32作者：admin2
“海歸光環淡化，還要出國留學嗎”？如果出國僅僅是為了光環，還是不出為好。如果出國是為了學得一技之長，當然根據每個家庭和學生的具體情況，能出去的還是出去為好。
世界畢竟是多樣性，每一個國家或地區都有出類拔萃的地方和優勢，出國留學的目的就是為了揚長避短，學習國外的先進技術和管理經驗，然后返回祖國，致力于國內的現代化建設。
過去，由于全社會的居民收入有限，不可能，也沒有經濟實力將子女送到國外去讀書。能夠外出留學的人，除了公派以外，極少數人是通過親友擔保才能實現留學的愿望。
改革開放以來，人們的腰包漸漸鼓了起來，投資子女教育成了人們首選的項目。不少人為了趕時髦，不講孩子的具體情況，一窩蜂地把孩子送到國外去讀書。如此下來，難免良莠不齊，被社會上的人戲稱為洋插隊。也就是為了那頂光環，可以說這種現象還是有一定的作用。
本博工作和生活在一個大型國企里已經有四十年多年，可以說同齡人中的小孩是看著Te們一塊長大的。有幾個小孩在考大學時，國內二本院校就很難過線。然后家長憑借人脈關系和金錢，將孩子送到國外，幾年下來，被國內很知名的單位招聘進去。靠的是什么？就是留學的的光環。
至于現在用人單位，冷靜對待海歸與本土大學畢業生一樣的標準，這是一種用人方面的進步。問題的關鍵是，人的天賦和努力畢竟是有差別的，國內讀大學的學生不見得就比出國留學的人智力差，也不見得就比出國留學的人能力差。那些個憑借家庭財大氣粗，或者掌握一定權利資源的留學人員，從某種意義上說就是為了那個光環。
對于出國留學這個問題，還是要區別看待。只要有真才實學，不怕同臺競爭。可以通過工作實踐就能檢驗出每個人的真假本領。
所以說，海歸光環淡化，進入常態化是一種用人方面的進步，并非就是令人感到吃驚或可怕的現象。(2020/06/06)