更新時間：2021-06-24 08:30:56作者：admin2
整件事的重點是那個manager的確帶有西人“特殊性質”，就是很“冠冕堂皇”地做壞事，罵人不帶一句臟話。你這次算是漲姿勢了！以后遇上這樣的事情，要冷靜！冷靜！冷靜！（雖然不容易）那個西人manager顯然知道自己公司有理虧之處，但等的就是你們破口大罵or情緒發泄的爆發點，這樣他們就能轉移視線說的是你們“行為導致有危害其他乘客”，從而可以有正當理由地叫警察來“驅趕”你們。
如果你第二次被趕，能把握重點，出示有效證件證明自己合法合理，那西人根本無任何理由驅趕你下飛機；既然就是討回精神損失的時候，將你們被這件事搞到身心疲倦，登不上上次飛機而造成的經濟損失等一切，理智地復述出來，看他們怎樣處理。如果他們還是推卸責任，你先“安靜”讓他們安排，隨后花幾百刀找一個好點的律師發信進行追討。不要說不想鬧大事情，若你真的不想追回損失，那一切的順從只是你“自由選擇”
在國外最深的感覺就是無論別人跟你說的再天花亂墜，沒有文字證明的東西都是不做數的，他們可以跟你各種保證出事時跟你來一句“我是按照合同來的”，你完全沒有辦法，因為你確實找不出證據來反駁，碰見好一點的情況是他們會問你是誰跟你說的然后去解決，不好的就是像文中的manager一樣翻臉不認人。
不要相信他們隨口說的“of course”“no problem”之類的東西。我之前在蘋果店好奇他們的upgrade program（一年換一個手機那個），就問了句這個是不是需要有信用記錄才行。然后蘋果的店員跟我斬釘截鐵的說“SSN is not required” 我還覺得奇怪，又重新問了一遍，他還特不耐煩說不用肯定不用。然后Iphone X出的時候我就去辦這個program（我也有SSN），結果發現SSN是必須要有的。當時滿腦子就是憤怒啊，他們說話有時候是不過腦子的。所以你要核實相關的文字policy，那才是你所有的保障。