更新時間：2021-06-11 19:42:34作者：admin2
新聞都是騙人的吧 我在這呆了好幾年了 沒覺得危險 都沒什么人
但是您問的好像是留學問題.....留學的話 哪個國家都有危險 有恐怖事件啊
留學您主要應該考慮學校的質量吧?其他的不用想那么多
還有 學習好的話 沒人會來這里 英國美國的教育質量比這邊好得多
這邊的優勢就是空氣好 自然環境好 房租貴 物價貴 食物沒污染
缺點就是 學校都沒什么名氣 最好的奧大也就是那么回事兒 回國說也沒人知道
還有 人少 平時都看不到什么人如果不住city的話 你要來的話要耐得住寂寞 這邊沒什么娛樂活動 商店平時很早就關門4點多吧 每周四五會晚點關 有點地方六點多 有的地方九點多
近年來隨著經濟的發展，新西蘭需要大量技術方方面的工作人員。為此新西蘭政府頒布了許多利好政策來鼓勵留學生到新西蘭留學，并為留學生提供了良好的就業前景，下面我們就來詳細解析一下新西蘭就業形勢和不同專業的薪資介紹。在新西蘭留學該如何找到中意的工作，找到合適的工作又有哪些方法？
一、推薦人
“沒有新西蘭工作經驗”是新移民找工作時被拒絕的主要原因之一，在這種情況下，怎樣讓雇主相信你會很快適應工作環境并且完全能夠勝任工作呢？找推薦人會是很有效的一種方法。推薦人可以是以前工作上的同事，也可以是做相類似工作的朋友。這個推薦人本身必須在工作，已經在本地生活了一段時間，而且最好能在你的專業上肯定你的資歷，幫助介紹你的強項弱項，以前的工作成績，確定你可以勝任未來的工作，等等。留學專家表示，其實新移民都具備較高的學歷，良好的專業素質，只要得到第一次工作機會，有了新西蘭經驗，以后就順利多了。所以，要善于獲得周圍的朋友幫助，為你的就業拓展道路。
二、義工
在新西蘭會有一些做義工的機會，選擇在有外國人的義務機構里工作，不但可以提高英語水平，而且有助于擴大社交圈，融入社會，適應新西蘭的環境。這樣也等于獲得新西蘭經驗，便于找到工作。
三、通過ColdCall找工作
ColdCall是直接掛電話到一些公司里，問他們是否需要員工。打電話之前先要做好思想準備，ColdCall的失敗概率非常高，容易打擊自信心。不過，這也是一種積累經驗的方法，學會推銷自己是找到好工作的一個關鍵。
1、準備一個黃頁電話本，查找你所感興趣的公司的電話號碼；
2、準備一份個人簡歷，想好用幾句話簡單的介紹自己的工作經驗和能力；
3、準備好紙筆及時將一些相關的信息記錄下來。
電話掛進去后普通情況下是接線員接的電話，會問你找有什么事情。你可以告訴她想找個工作，請她給你接相關的負責人。因為這家公司不一定需要人手，所以可能你在這一關就會碰釘子，那也沒有關系，接著問她公司里負責人事的人員姓名和傳真號碼，然后再將自己的個人簡歷傳真過去。如果給接到負責人那里，你就可以將事先準備好的個人簡介說一遍，希望能有個好的運氣。
發展前景：降低技術移民條件、薪資增幅加大
新西蘭移民局就移民政策打分調整為100分，這個分數近乎只要在新西蘭取的本科學歷就可以辦理技術移民的程度。新西蘭移民部長目前也宣布了技能移民計分制度的一些重大變化，總的政策有所放寬。主要要點如下：
1.絕對短缺工種的獎勵分增加。短缺行業學歷加分從5分變為10分，從事短缺行業的經驗加分從5分或10分增加為15分，有短缺行業工作擔保加分從5分變為10分。
2.增加新西蘭近親擔保分10分，擔保親屬必須已經在新西蘭住滿3年。
3.放松了部分雇傭合約的要求。
4.放松了部分工作經驗的要求。
5.明確有些專業沒有工作擔保也可申請，例如，護士，老師，通訊工程和創造性行業。
6.對技術行業的學歷要求降低，增加了Level4的專業范圍，部分專業，例如屋頂技工，船動力和電工等，只要Level3就可以申請移民。
另外，新西蘭薪水增幅緊跟物價指數，與去年相比新西蘭的職員薪水收入水平比去年要高出3.6%.
多個專業加薪就業形式樂觀
現在新西蘭總的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消費物價指數上升的3.4%這一水平。對此我也問過我的一個朋友Peter Townsend（坎特伯雷雇主商業協會會長）說現在這些給職員增加的薪水和交易花費的增加讓老板們的收入甚至不如于自己手下的職員。他還說一般職員薪水增幅為3-4%,而另外受調查的18%的職員蔣水增幅都在4-5%左右。
在這當中，特別是電子工程方面職員的薪水漲幅最高，該行業職員平均薪水增幅達到36.8%.而護士也有近19%的薪水增幅，銷售人員則有13%的薪水增幅，然而像中層管理人員和監管人員的薪水增幅與那些技術職員相比，薪水增幅則不太明顯，增幅僅為3.3%.
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