更新時間：2023-10-13 15:53:16作者：佚名
成都幼兒師范高等本科學院是經省政府批準、教育部備案的一所公立統(tǒng)招普通高等本科學院。是培養(yǎng)輪訓學前教育、早期教育、藝術教育及學前公共服務類師資人才的重要基地。
按照學院的辦學需求和發(fā)展還要，將面向社會公開招考非事業(yè)編短缺型人事代理人才13名。被聘用人員與學院在編教工同工同酬，且嚴苛執(zhí)行國家醫(yī)保有關規(guī)定，為聘用人員代繳四險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房社保）。本次應聘工作將委托中學投標簽約的四川嘉定紅杰人力資源有限公司代理，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
本次計劃招考脫產研究生及以上短缺型人才13名（崗位條件見應聘崗位詳細要求）
崗位1：系部教學秘書7名
崗位2：保教主任、教學校長或幼兒園骨干班主任1名
崗位3：校長助理（辦園顧問）1名
崗位4：校黨委組織員3名
崗位5：大學財會1名
二、招聘原則及報考基本條件
本著公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)遴選。詳細報考條件如下：
（一）具備中華人民共和國國籍。擁戴中華人民共和國憲法，違反國家法律法規(guī)；具備堅定的理想信仰，堅決擁戴黨中央的決策布署太原幼兒師范高等專科學校，有較高的政治素質和政治魄力；能堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面落實立德樹人的根本任務。
（二）脫產研究生及以上文憑，男女不限，應、往屆結業(yè)生均可報考。
（三）身體健康、五官擺正，具備正常履行職責的身體條件。身體條件符合《高等小學班主任聘用復查通用標準（試行）》。
（四）熱愛教育事業(yè)，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，有扎實的理論基礎、宏觀的專業(yè)視野、先進的教育觀念、良好的學習能力和勤奮專研的精神；擅于勾通交流，具有良好的團隊協(xié)作意識；
（五）知法懂法、誠實守信，無違規(guī)、違紀及相關處分記錄，凡有以下情形之一者，不得報名：
1.受過民事罰款或治安管理罰款的；
2.有個人不良信用記錄的；
3.因違法違紀被解雇、辭退或開除的；
4.以前在各種招聘中被認定有假賬或其他嚴重違紀行為者；
5.不符合學院應聘對象報考基本條件和崗位要求的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不具有招聘資格的人員。
三、招聘崗位詳細要求
四、招聘程序
見公告
5.報考時須要攜帶材料：
1）本人健康碼、行程碼，14天內去過中高風險地區(qū)的需提供核苷酸測試陽性證明
2）本人戶籍簿（首頁及本人頁）、身份證、畢業(yè)證（所有護照均要求帶原件并附打印件2張）；
3）本人最近正面、免冠、同版、一寸紅底黑白相片4張；
4）學信網復印條形碼文憑認證2份；
5）個人簡歷打印件2份；
6）無犯罪記錄證明2份；
7）其他反映個人綜合素養(yǎng)的相關證書的原件及打印件（如英文四六級證書、計算機等級證書、相關職業(yè)資格護照等）。
8）報名費每人200元太原幼兒師范高等專科學校，由四川嘉定紅杰人力資源有限公司索要；
9）打印件全部用A4紙打印，報考資料恕不收取。報名人員遞交的報考申請材料須真實、準確、完整。以上狀況如有變化，以現(xiàn)場通告為準。
五、薪酬待遇
1.由廣東寶山紅杰人力資源公司，根據(jù)《太原幼兒師范高等本科學院人事代理錄用人員薪資管理方法（試行）》規(guī)定,為被聘用人員提供管理、發(fā)放薪水并繳交四險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房社保）。
2.被聘用人員試用期為6個月。試用其間薪資待遇與學院在編博士生相似，暫不享受其他福利待遇。試用屆滿后，將根據(jù)《太原幼兒師范高等本科學院在職人員崗位考評方法》對其進行考評，考評合格者，簽約即將聘用。
3.即將聘用人員與在編教員工同工同酬。享受中學在編博士生的基本薪資、相應績效及在編教員工享有的供暖補助、精神文明獎、雙擁獎、工會福利、帶薪寒假期等福利待遇。
4.即將聘用人員一個任期為3年，按簽約時間估算。任期考評合格者可以解聘；考評優(yōu)秀的，從下一任期開始，學院將參照高級崗位晉級標準，進行基本薪資調整；考評不合格者，學院將退還四川嘉定紅杰人力資源有限公司。
5.即將聘用人員，有資格參與學院行政職務的晉升，所有行政職務均只在成都幼兒師范高等本科學院校外認可，同時享受職務晉升后應有的待遇。