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去年以來，合水縣將公務員網路教育培訓作為提高公務員能力素養的有效平臺，充分借助“互聯網+”優勢，認真布署、扎實推動，做到“四到位”，確保公務員全員培訓取得實效。

一是悉心安排，布署到位。根據省市關于公務員網路培訓工作通知精神，結合全縣黨員隊伍建設須要，擬定下發了《關于舉辦2020年度全縣公務員網路培訓工作的通知》，進一步明晰了培訓時間、參學范圍、課程內容、操作流程等內容。要求各單位高度注重，正確處理好工作和學習關系，積極組織本單位人員出席網路培訓，確保完滿完成學習任務。構建“公務員網路培訓QQ群”，著力做好注冊登入及管理、學習操作指導、學員信息管理、溝通協調服務、答疑解惑等保障工作，保證每個參訓學員都能通過網路教學平臺真學、精學。

二是跟蹤通報，督促到位。重視日常管理和集中督導并舉，構建完善定期通報制度，要求各鄉鎮及縣直各有關單位確定1名責任心強、業務素養好的黨員作為單位網路培訓管理員新鄉市公務員網絡培訓學院，負責本單位參訓學員學習培訓的管理督促工作，省委組織部明晰專人負責公務員網路培訓的管理工作，定期查看各單位人員學習情況，及時把握全員的學習進度，不定期對各單位人員網上學習情況進行通報。對不按要求上線學習、學分學時不達標的學員及時跟蹤了解，督促提醒，確保公務員網路培訓工作扎實加快。

三是構建機制，激勵到位。把公務員出席網路培訓情況作為公務員年度考評的一項重要內容，并與評優選優及晉職晉級相掛鉤。對未出席全員培訓且不出席培訓考試或則培訓不合格者，本年度考評不得確定為優秀等次，著力提升學員學習的自覺性和主動性，確保公務員網路培訓相關新政落地生根，保證網路培訓工作取得實效。

四是統籌籌謀新鄉市公務員網絡培訓學院，落實到位。要求學員按照培訓時間妥善處理工學矛盾，統籌安排工作，確保培訓工作兩不誤。鼓勵引導參訓學員將學習內容運用到實際工作當中，把個人自學與網上、網下討論交流相結合，切實解決工作中的重點、難點問題，確保參訓學員學有所悟、學有所獲、學有成效。為更好促進公務員網路培訓工作舉辦，進一步督促全縣公務員參與網路學習，不斷提高公務員網路培訓工作的質量和療效。