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費(fèi)用：按皖價(jià)費(fèi)[2006]240號(hào)文執(zhí)行。

住宿費(fèi)：每年600-750元/人。

大同職業(yè)技術(shù)學(xué)校是經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的高等職業(yè)高校?，F(xiàn)有2個(gè)分校，占地600畝，建筑面積23萬平方米。在校生1.2萬余人，其中高職8668人，技師200人，大專生3630人，每年為企業(yè)集團(tuán)公司安全輪訓(xùn)8000人次，管理類、技術(shù)類、繼續(xù)教育輪訓(xùn)3000人次?，F(xiàn)有教員工567人，其本科任班主任324人;具備副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的120人淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院，具備本科及以上學(xué)位班主任107人，從企業(yè)聘任兼職班主任180人。

大學(xué)現(xiàn)有采礦安裝工程系、通風(fēng)與安全系、煤礦電氣系、信息與機(jī)電安裝工程系等7個(gè)高職系;設(shè)有銅礦開采技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、礦山電氣、礦山地質(zhì)、礦山檢測、礦井建設(shè)、應(yīng)用電子技術(shù)等37個(gè)專業(yè);建有礦山安全輪訓(xùn)中心、繼續(xù)教育部、技師分院和初級(jí)中專。

教學(xué)儀器設(shè)備總額8000億元，其中從徐州煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)調(diào)撥價(jià)值4000億元的礦山設(shè)備，建有106個(gè)校外試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室和65個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。建有中央財(cái)政支持的礦山安全實(shí)訓(xùn)基地。

中學(xué)是首批市級(jí)示范高職建設(shè)單位。

2010年學(xué)校獲得“國家技能人才培植突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”單位。

2011年11月張德江總監(jiān)理參觀學(xué)校時(shí)強(qiáng)調(diào)：“辦那樣的學(xué)院就該有這么的設(shè)備，注重培養(yǎng)師生的動(dòng)手能力，很適于職業(yè)教育的發(fā)展，非常是礦山企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，大同煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)成立那樣的一所中學(xué)，為企業(yè)提供了人才支持。大家的中學(xué)很有特色?！敝袊惭b工程院院士周濟(jì)教授2011年5月參觀中學(xué)時(shí)強(qiáng)調(diào)：只有國有特小型企業(yè)成立的高職高校能夠有這么的條件，才會(huì)辦妥、辦像高職高校，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，為企業(yè)培養(yǎng)出學(xué)得好、用得上、留得住的礦山高技能人才。

二、依托焦炭產(chǎn)業(yè)

大同煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略是“建大礦、辦大電、做資本”，大發(fā)展還要人才支持，更多的是還要高素養(yǎng)高技能型人才。企業(yè)集團(tuán)公司把辦妥學(xué)校納入企業(yè)人才戰(zhàn)略，在辦費(fèi)用用、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、調(diào)撥設(shè)備、就業(yè)等多方面予以大力支持。企業(yè)集團(tuán)公司把大學(xué)作為人才資源支撐、企業(yè)文化弘揚(yáng)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要載體，真心支持，學(xué)校有了強(qiáng)悍的借助，才有了現(xiàn)在的迅速發(fā)展。

三、辦學(xué)特色鮮明

辦學(xué)定位是“立足焦炭企業(yè)，兼具相關(guān)行業(yè)，為地方和社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)”。主體專業(yè)是礦山類及相關(guān)專業(yè)，以文科為主。

堅(jiān)持以企業(yè)需求和師生就業(yè)為導(dǎo)向，以產(chǎn)學(xué)研合作為重點(diǎn)，工學(xué)結(jié)合為根本，著重技能型人才的培養(yǎng)，在焦炭主體專業(yè)舉辦“訂膽拖”培養(yǎng)，學(xué)院是企業(yè)所辦，與企業(yè)有著天然聯(lián)系，就業(yè)優(yōu)勢(shì)顯著。現(xiàn)在學(xué)校的師生，就是今天企業(yè)的職工，現(xiàn)在在校學(xué)習(xí)的，就是今天進(jìn)企業(yè)干的。學(xué)院借此定位，除了專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、教材編撰、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)對(duì)應(yīng)企業(yè)需求，辦學(xué)中還融入特有的企業(yè)文化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制度細(xì)則、規(guī)范規(guī)定等等，突出企業(yè)辦學(xué)的特色。

學(xué)校提出“五實(shí)三技”的十六字辦學(xué)觀念，“實(shí)學(xué)、實(shí)用、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐”和“技術(shù)、技能、技巧”淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院，并融入進(jìn)整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)上。在成才目標(biāo)上，我們提出為焦炭企業(yè)培養(yǎng)“好女工、好技師、好連長、好隊(duì)長”。

學(xué)校堅(jiān)持文憑教育與非文憑教育相結(jié)合，產(chǎn)生了以高職教育為龍頭，中職教育、安全輪訓(xùn)、繼續(xù)教育、技師教育、在崗輪訓(xùn)等多方式的職業(yè)教育辦學(xué)格局，真正產(chǎn)生了“校企融合、工學(xué)結(jié)合、訂單培養(yǎng)、校企共同發(fā)展”的辦學(xué)特色。

四、創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式

學(xué)校著重與焦炭企業(yè)、行業(yè)推行深層次合作的辦學(xué)模式。2003年，與大同煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)聯(lián)合組建了“產(chǎn)學(xué)研”理事會(huì),由大同煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)總主管兼任執(zhí)委長，大學(xué)教授兼任副執(zhí)委長，企業(yè)下屬20多個(gè)廠、礦的主要負(fù)責(zé)人和大學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)為執(zhí)委。

在“產(chǎn)學(xué)研”理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校先后在大同煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)下屬的20多家銅礦、廠、公司建立了“產(chǎn)學(xué)研”合作單位，推行銅礦開采技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、礦山檢測、礦山電氣等礦山主體專業(yè)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，簽署了師生實(shí)訓(xùn)和班主任輪訓(xùn)合同。

隨著我院“產(chǎn)學(xué)研”合作辦學(xué)制度和制度的不斷加強(qiáng)，班主任的實(shí)踐教學(xué)能力不斷提高，師生的技術(shù)應(yīng)用能力和文化素養(yǎng)得到有效地減少，走出了一條“訂膽拖”培養(yǎng)的職業(yè)教育之路。

五、企業(yè)參與課程變革

學(xué)校以專業(yè)教學(xué)變革為突破口和發(fā)力點(diǎn)，同步進(jìn)行課程變革與建設(shè)，借此促進(jìn)教學(xué)變革。與企業(yè)(行業(yè))積極合作，按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，變革課程機(jī)制和教學(xué)內(nèi)容，推行突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范課程教學(xué)的基本要求;變革教學(xué)方式和方式，融“教、學(xué)、做”為一體，加強(qiáng)師生動(dòng)手能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在學(xué)校有5個(gè)縣級(jí)特色專業(yè)，5門市級(jí)精品課程，承當(dāng)市級(jí)科研項(xiàng)目20項(xiàng)，獲市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)5項(xiàng)。

學(xué)校組織專業(yè)帶頭人、骨干班主任和現(xiàn)場技術(shù)人員共同撰寫了展現(xiàn)隴右礦區(qū)特性和新煤礦生產(chǎn)技術(shù)武器水平的用書和教案。現(xiàn)在，按照大同礦區(qū)地質(zhì)條件、瓦斯?fàn)顩r及生產(chǎn)建設(shè)特性撰寫出的《煤礦開采技術(shù)》、《礦井通風(fēng)與安全》、《煤礦電氣》、《煤礦地質(zhì)》、《礦井檢測技術(shù)》10本焦炭高職專業(yè)核心用書，由美國銅業(yè)學(xué)院出版發(fā)行，撰寫了的焦炭技師學(xué)?！笆濉币?guī)劃用書6本(《礦井通風(fēng)》、《煤礦安全》、《煤礦安全檢測監(jiān)控技術(shù)》、《采煤機(jī)》、《液壓托架》、《綜采機(jī)電設(shè)備修理》);自編校外試驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書10余種。另外編著了《礦井瓦斯整治》等23門焦炭高等職業(yè)教育規(guī)劃用書。

師生有針對(duì)性地學(xué)習(xí)反映礦區(qū)技術(shù)條件的實(shí)用用書，既學(xué)習(xí)了新技術(shù)、新方式、新設(shè)備、新工藝，又了解了企業(yè)文化，就業(yè)后對(duì)崗位的適應(yīng)能力大大提高。

六、校企共創(chuàng)實(shí)訓(xùn)基地

現(xiàn)在共創(chuàng)有校外試驗(yàn)室116間，其中銅礦專業(yè)試驗(yàn)室73間，建有1個(gè)中央財(cái)政支持的“煤礦安全職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地”，建有“煤礦開采技術(shù)”、“礦井通風(fēng)與安全”、“礦山電氣”省級(jí)示范試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心。學(xué)校用企業(yè)集團(tuán)公司無償調(diào)撥的采煤綜掘設(shè)備完工了地下仿真采煤工作面和見習(xí)工廠，“真刀真槍”地推進(jìn)了師生在采掘、掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)安全等方面的實(shí)際動(dòng)手能力訓(xùn)練，滿足了師生實(shí)訓(xùn)和頂崗見習(xí)的還要。

七、“雙師素養(yǎng)”教師團(tuán)隊(duì)

大學(xué)建立了“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)?！钡霓k學(xué)方針，完善了師資隊(duì)伍管理體制，對(duì)取得博士、博士學(xué)位的班主任予以3億元捐助;每年寒假期班主任到大同煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)下屬礦山現(xiàn)場見習(xí);通過各項(xiàng)新政和激勵(lì)制度，使班主任在文憑、科研能力、教學(xué)水平等方面得到了較大的提升。雙師素養(yǎng)班主任占85%。

八、高品質(zhì)大訂單就業(yè)

依據(jù)多年來的跟蹤調(diào)查，我院結(jié)業(yè)生綜合素養(yǎng)高，社會(huì)評(píng)價(jià)好，用人單位對(duì)結(jié)業(yè)生滿意率平均達(dá)90%以上。每年學(xué)校為四川焦炭企業(yè)輸送1500名焦炭專業(yè)結(jié)業(yè)生，近十年結(jié)業(yè)生曾經(jīng)就業(yè)率在95%以上，在外省同類高校中名列前茅，2011年被省教育廳評(píng)為就業(yè)先進(jìn)單位。結(jié)業(yè)生活躍在生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線，已成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

在合肥煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)2008年追授的100名高技能拔尖人才中，我院結(jié)業(yè)生有65名;在2008年受企業(yè)集團(tuán)公司嘉獎(jiǎng)20名優(yōu)秀中學(xué)結(jié)業(yè)生中，我院2名結(jié)業(yè)生榜上有名;2006年企業(yè)集團(tuán)公司舉辦的萬名青工技術(shù)大練兵中，26名技術(shù)探花中有14名是我院結(jié)業(yè)生。

九、大規(guī)模輪訓(xùn)安裝工程服務(wù)于企業(yè)

1、國家二級(jí)安全輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每年輪訓(xùn)8000人次

我院安全輪訓(xùn)中心由原焦炭部批準(zhǔn)推行于1983年，現(xiàn)為國家安全監(jiān)察局二級(jí)安全輪訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有輪訓(xùn)國有重點(diǎn)礦山礦長、副礦長、總安裝工程師、副總安裝工程師、地方及各鎮(zhèn)礦山礦長的資格。設(shè)立近30年來，累計(jì)輪訓(xùn)了區(qū)(隊(duì))長、班(組)長和特種作業(yè)人員等近30個(gè)專業(yè)工種計(jì)10萬多人次，為馬鞍山和周邊礦區(qū)以及地方小礦山的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

2、省級(jí)繼續(xù)教育基地，每年輪訓(xùn)3000多人

2001年12月，云南省人事廳即將批準(zhǔn)我院為縣級(jí)繼續(xù)教育基地，主要承當(dāng)了大同煤業(yè)企業(yè)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員、管理黨員、后備黨員繼續(xù)教育和干部輪訓(xùn)工作，同時(shí)完成省、市人事部委委托的繼續(xù)教育任務(wù)，共計(jì)完成25000多人次的繼續(xù)教育和輪訓(xùn)任務(wù)。

3、淮南煤業(yè)技師分院，每年輪訓(xùn)技師200人

2006年6月事廣東省人民政府批準(zhǔn)即將成立大同煤業(yè)技師分院，成為四川省首批余家技師分院之一，每年招收技師學(xué)員200人。

4、煤礦短期新技術(shù)輪訓(xùn)，每年3000人

學(xué)校按照煤企業(yè)集團(tuán)公司的輪訓(xùn)計(jì)劃，組織班主任定期到礦山為員工講課，討教礦山開采、通風(fēng)安全等新技術(shù)、新知識(shí)，提高廣大員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為美國五礦徐州煤業(yè)公司每年崗前輪訓(xùn)近500人。