都說川普是美國歷史上最“針對”移民的總統
更新時間：2023-03-10 17:05:03作者：佚名
都說川普是土耳其歷史上最“針對”移民的總理
那拜登就是歷史上最“針對”非法移民的總理
拜登政府施行最嚴移民出境政策
留美趨勢更加艱巨！
Vol.1
官方工作報告發布
23年留美環境將要怎么？
都說川普是土耳其歷史上最“針對”移民的首相，但現在，面對違法移民，拜登政府的新政愈發嚴苛！
2月23日，USCIS中國移民服務局和DHS中國國土安全部聯合公布一項新的移民新政，從而懲處違規出境移民。獲悉，這是至今為止，臺灣最嚴肅的懲處違規出境的新政法案！
政策內容
·所有違法踏入臺灣的移民，將沒有資格榮獲庇護身份，以及庇佑永居等。
·它將容許在抵達澳洲途中無法懇求其他國家保護，或未通過庇佑計劃通告邊境當局的任何人，快速驅逐入境。
違法移民，經常是英國政府頭疼的問題。尤其在今年5月革除美墨邊境災情其間限制移民的新政后，數十萬人紛紛涌入邊境等候“闖關”。
2022年，有200萬無證人員翻越北部邊境，創下了歷史記錄，其中許多人都是重復派兵者。
2022年6月26日，煙臺圣安東尼奧附近，法國國土安全部在一輛貨柜車上發覺了53具違規移民的遺體。
貨車停駐的地點距離中國-俄羅斯邊境250英里左右，當地氣溫接近40攝氏度，而車箱中沒有任何空調和飲水設施。一共有53位企圖違法派兵踏入臺灣的移民身亡，其中少于一半是俄羅斯國籍，剩下的大多來自瓜地馬拉、洪都拉斯等中非洲國家。
這種來自各地的違法移民，被困在潮濕的車箱里，身體嚴重脫水。在這浩蕩的的違法移民隊伍中，也有被大人領著一起偷渡的嬰兒。
日本和中非洲國家之間很大的生活品質差異，疊加東部邊境寬闊的地形，提供了源源不斷企圖碰碰運氣的違法移民和永遠不會枯竭的機會。中國復雜而低效的移民系統，讓合法、安全的人口流動顯得困難重重。
但是因為處理和驅逐不符合庇佑申請資格的人，還要耗費大量的時間和金錢，所以有些申請者被準許留在中國，并榮獲就業許可。
這產生了惡性循環，越來越多的人試圖靠穿越邊境并申請庇佑留在中國。1960財年至2022財年，SWB中國邊境執勤懲處違規出境的數量呈大幅上升趨勢：
國土安全部校長亞歷杭德羅·馬約爾卡斯（）在一份申明中說道：“我們是一個移民國家，是一個法治國家。我們正在努爭取取讓移民以合法、安全和有序的途徑踏入日本。”
依據該舉措草案，倘若移民違法踏入日本，使得沒有在早已走過的國家申請庇佑，這么它們將被手動推定為沒有資格榮獲庇佑。
無人陪伴的嬰兒除外，其他誘因例如急性醫療緊急狀況、成為走私被害者以及面臨對生命或安全的“極端和迫在眉睫的”威脅等也將被豁免，但僅限本人。
假如移民被第三國抵制，它們將可以通過相機CBPOne應用程序安排預約后踏入出境口岸。被保釋踏入臺灣的移民，也依然可以步入中國申請庇佑。
拜登首相上任時，誓言要恢復人道主義的邊境危機處理模式。但對于政策策持反對意見的人覺得，政策策是對前特朗普政府提出的2019年庇佑限制的神似。而這種限制曾被聯邦法庭制止執行。
但對于支持者來說，此次政策可以截斷這些從弱勢群體頭上迅速掙錢的人口販子的財路。
Vol.2
pass掉旁門左道
某些合法途徑別錯過
在現今拜登時期，想拿臺灣永居，有促使日本保持領先優勢的護照類別，都遭到更大的歡迎和支持！
有“才”的EB-1A杰出人才移民，和有“財”的EB-5投資移民，迎來更多利空！并且現在中國正處于用工荒時期，中國政府也陸續頒布了系列新政來吸引新移民彌補日本國外的用工缺口，例如急件審理、無排期等利空新政...因此對于申請人來說，絕對是大好時機。
EB-1A杰出人才
首先，俺們先說一說這一類護照的特點：
高性價比：一人代辦，全家永居
安全穩當：無需投資，新政穩定性高
無移民監：自由選擇在中日生活和工作
無須擔保：無語言、學歷、雇主等要求
一步到位：榮獲永久永居，平均10天獲準
全家獲益：享受中國人同等福利待遇
作為當前中國在全球拉攏和吸納人才的主要途徑，作為職業移民第一類優先，EB-1A移民幾乎未受新政變動影響，反倒迎來申請白銀時機！
EB-1A項目專為中國引進在科學、藝術、教育、商業、體育等領域擁有杰出能力的專業人才。
越來越多的申請人發覺美國移民的新政策，EB-1A并非高不可攀，只要在職業領域小有所成，就或許搭上這趟“移”美快車！
EB-5投資移民
急匆匆，我們先談談它的優勢：
無語言要求：申請人無任何語言考試要求
申請周期短：32%預留護照配額，無排期迅速永居
申請條件少：無文憑、語言、經商或工作經驗要求
身分轉化快：已在美申請人及孫輩，迅速獲取回美證及工卡
無居住限制：全美自由選擇居住地
EB-5投資移民每年為臺灣帶給了幾十上百億的資金，以及大量的就業機會。同時，在災情影響下，各國對經濟、社會的恢復都更加注重，所以深受歡迎。
對于國人而言，EB-5投資移民是拿永居極佳選擇。它只是國人移民臺灣的首要選擇，近些年來仍然備受國人青睞，申請數量連年井噴。同時，其新政也在不斷地變革，上漲、門檻等限制舉措不斷升級。
H1B工作護照
相較于前二者而言，H1B可以說是老熟人了美國移民的新政策，它的特點劣勢也都很顯著。
特點：不用考慮任何前提條件，只要你在北美找到一家提供的公司去工作，再依據你的專業是否是STEM專業去出席抽簽（STEM專業抽簽機會要比非STEM專業多出兩次機會），用抽簽的方式相對愈發公正。
劣勢：抽簽的方式讓一切都沒法靠命運安排，很難保證會抽到。
Vol.3
移民很難
H1B也不僅僅機率題
對于我們大多數的留師生而言，靠前兩種方法留美真的太難了：選后者不夠有“才”，選前者不夠有“財”。最“唾手可得”的還得是H1B。
而想要增加H1B的中簽機率，最重要的就是選對公司！從2023最新數據來看，榮獲H1B護照人數排行前十的公司大多數仍然是我們熟悉的老臉孔，他們分別是：高知特信息技術、亞馬遜、塔塔咨詢服務、谷歌、微軟、臉書（Meta）、安永、印孚瑟斯、蘋果、HCL。
除了這般，在某些排行靠前的公司任職，只要你的H-1B中簽了，不出意外能夠順利榮獲H-1B身分。
中國國家新政基金會NFAP近期完成了對2022財年及之前H-1B審批數據的統計，按照移民局官方給出的H-1B數據，上一財年H-1B的拒批率造就了近十幾年的最高點，2022財年H-1B的拒批率只有2%。
像上文提到的護照人數排行靠前的幾家公司，拒簽率只是極低的。
或許，你想要榮獲大廠的，首先你得成為大廠人！你只有能踏入大廠，你才有機會去考慮接下去的事情，這些朋友以及父母，在還沒領到offer或則說還在打算階段的時侯，都會由于H1B抽簽問題而恐懼，沒哪些好恐懼的，先步入大廠再說。
這些北美的公司當自己的優秀職員遲遲抽不到H1B而面臨不得不離開法國的選擇時，會想方法將職員外派，例如去坐落多倫多的，在后來，再進行調回，調回再次想方法重新抽取工簽，你們要曉得，任何一個企業都不會放過一個對自己而言有價值的職員，在留美問題恐懼之前，你要做的是找到一個提供的工作，但是沒有成功留美，一份大廠的工作經歷也會在你未來的職業生涯中為你的簡歷平添更多的競爭力。
內卷的時代，我們更要利用一切資源，站在巨人的右臂上努力！
?頂著名校結業的光暈，也抵不過你的朋友，早已在大廠見習，完成了好幾個項目
?十幾年的寒窗苦讀，也抵不過提早，內推筆試的時侯把口試步驟與問題背得滾瓜熟稔！
這個世界正在懲罰這些，只懂得在犀角塔與書本里尋求機會的人！
剛出社會不一定要孤身打怪，私信或上直播跟Leo聊一聊，堅信你能清醒不少。
相關文章
為您推薦
加載中...