更新時間：2021-08-03 05:20:07作者：admin2
通過這次疫情，真的引發很多人的反思。接下來，該如何在職場中抓住機會呢，那從如下幾個方面和您分享：
1超級個體的打造在工業時代，很多人的工作是被安排的。那時候個人需要服從組織的安排，會將個性的部分削弱來適應整體的需要。隨著社會的發展，物質條件的日益滿足。人們越來越注重精神及內心的需要，人的個性需求逐漸得到關注。職業發展的期望也逐漸上升為個體的需求點。那么生涯規劃這個行業隨之也會崛起，變成現代人能夠接受并愿意付費的行業。
2個人生涯規劃的發展生涯規劃是基于對個體的尊重，幫助個體能夠找到內心底層的價值觀并探索出興趣愛好。引導個體能夠結合自己的優勢及興趣對生涯規劃探索出多種可能。在面對多角色時，找到適合個人發展的平衡方法，將個人的潛能盡可能的釋放。如果每一個個體能夠將個人能量發揮到極致，那么對平臺的影響也是積極正向的。對整個社會的發展將起到積極額推動作用。
3副業是剛需在完成本職工作后，超出職能需要的能力就會溢出來。那這部分能力該如何安置呢？其實可以通過發展副業來探索更多的可能。所以在職業發展中拿到更多拼圖就顯得尤為重要：學習思考，人際互動，自我驅動，業務推進，團隊管理，組織引領。在職業發展上，能夠能拿到的職業拼圖越多，對將來的發展就越有幫助。那副業怎樣和主業結合起來呢？副業促進主業，副業補充主業，副業好發展成為主業。
職場發展中，最好的機會一定留給有準備的人，從現在開始從技能上提升自己，更好的把握職場中的優勢機會。